Cerner Corporation（以下简称Cerner）是一家提供卫生信息技术解决方案、服务及设备的美国公司。Cerner在全球范围内的医疗设施中提供其产品和服务，截至2018年2月，全球超过27,000个设施使用Cerner的产品。2021年12月20日，甲骨文公司公司（Oracle）宣布以约283亿美元的价格收购Cerner，交易于2022年6月完成，此后Cerner成为了更广泛的甲骨文品牌的一部分。

历史沿革

Cerner由Neal Patterson、Paul Gorup和Cliff Illig三位在Arthur Andersen公司的同事于1979年创立，最初名为PGI \u0026 Associates。1984年，公司推出首个系统PathNet时更名为Cerner，并于1986年上市。Cerner的客户基础在1980年代后期稳步增长，1987年达到70个站点，1988年达到120个站点，1989年达到170个站点，并于1990年达到250个站点，安装主要是PathNet系统。在此期间，Cerner正在开发健康网络架构（HNA）的组件，这是一个集成的IT系统，旨在自动化医疗保健流程。客户可以一次购买单个组件或整个系统。到1994年，已有30多个客户购买了完整的HNA系统，而100多个客户购买了系统的多个组件。

1997年，公司推出了Cerner Millennium，这是对其HNA系统的升级，将公司的所有软件产品整合到一个统一的架构中。Millennium的推出为公司带来了显著增长，2005年收入从1997年的2.451亿美元增加到11亿美元。Cerner于2010年初收购了IMC Health Care, Inc.，以继续将其健康服务扩展到外部商业雇主、药店和健康计划。2010年7月，总裁特雷斯·德瓦尼（Trace Devanny）离开了公司，帕特森成为公司总裁，此外还担任董事长和首席执行官。2013年9月，赞恩·伯克（Zane Burke）被任命为总裁，接替帕特森的职务。

2014年8月5日，Cerner宣布其意图以13亿美元收购德国西门子股份公司的健康信息技术业务Siemens Health Services。收购于2015年2月2日完成。2015年7月29日，包括Cerner、埃森哲和Leidos在内的Leidos国防卫生合作伙伴获得了一项为期10年、价值43亿美元的合同，用于改造和管理国防部的电子健康记录。首席执行官兼联合创始人尼尔·帕特森于2017年7月9日去世。2018年1月10日，布伦特·夏弗（Brent Shafer）被任命为董事长兼首席执行官，并于2018年2月接管了领导职责。2019年7月，Cerner宣布将与亚马逊网络服务合作。

2019年9月4日，Cerner裁员255名员工，作为持续的削减成本和重组努力的一部分。2020年2月，Cerner将其在德国和西班牙的部分医疗IT业务以2.25亿欧元（2.475亿美元）的价格出售给德国公司CompuGroup Medical SE。2020年，Cerner宣布聘请了三名新的C级高管，包括杰罗姆·拉巴特（Jerome Labat）担任首席技术官（CTO）、达雷尔·约翰逊（Darrell Johnson）担任首席营销官（CMO）和威廉·明茨（William Mintz）担任首席战略官（CSO）。2021年8月19日，Cerner宣布谷歌健康副总裁戴维·费恩伯格（David Feinberg）将于2021年10月1日起成为Cerner的总裁兼首席执行官。

Cerner的世界总部位于密苏里州北堪萨斯城的2800 Rockcreek Parkway。公司在全球约25个国家设有办公室，并在密苏里州堪萨斯城的前Marion实验室占据空间。Cerner在全球拥有超过29,000名员工，其中有超过13,000名员工在密苏里州堪萨斯城。

主营业务

Cerner的主要产品是Cerner Millennium平台，这是一个电子健康记录系统。Millennium生态系统中存在额外的模块，可以扩展可用的功能和配置。Cerner还提供云计算解决方案和专门为过渡到Cerner EHR生态系统的设施设计的培训和采用套餐。Cerner CCL（Cerner命令语言）是Cerner开发的类似SQL的编程语言，在Cerner的产品中广泛使用。Oracle Cerner的产品组合还包括Cerner FirstNet急诊科系统、Cerner SurgiNet和SurgiNet麻醉应用程序（SAA）用于手术和程序干预、Cerner RadNet放射学信息系统（RIS）以及Cerner Learning Framework。Millennium产品也提供作为基于云的解决方案的Millennium+。

相关事件

Cerner在其历史上面临过多次争议。2001年，首席执行官帕特森撰写的备忘录被泄露到网上，发给约400名经理。这份备忘录用严厉的语言写成，旨在激励经理们从员工身上获得更多的生产力，并承诺裁员、招聘冻结、关闭“助理中心”以及实施打卡系统，如果帕特森没有看到变化的证据。帕特森的衡量标准是公司堪萨斯城办公室在上午8点和下午5点的停车场的拥挤程度。这份备忘录被广泛认为是煽动性的和管理不善，Cerner的股价在三天内下跌了22%。2005年，Cerner和其他公司为兰德公司（南非兰特 Corporation）编写了一份报告，预测电子健康记录将带来巨大的效率提升，包括每年节省810亿美元或更多，而兰德公司现在表示这是夸大的。这份报告帮助推动了电子健康记录的增长，以及数十亿美元的联邦激励金流向医院和医生。Cerner的收入从2005年的10亿美元增加到2013年预计的30亿美元。这份研究因夸大潜在节省而受到国会预算办公室的批评。兰德公司在2013年对2005年报告进行的重新评估表明，这种转变未能产生节省，并在效率和患者护理方面取得了不同的结果。

参考资料