乔聚玲，女，教授，硕士研究生导师，中共党员。山东省市场学会常务理事，济南管理科学研究会理事。主讲人力资源管理和市场营销学等本科及研究生课程。主要研究方向：人力资源管理、技术创新与管理创新、市场营销管理。曾获校级教学优秀奖和市级教育工作先进个人等奖励。近年来，主持了山东省科技攻关项目等7项省部级科研项目的研究，参与了5项省部级科研项目的研究，在中国软科学等重要学术刊物及国际会议上发表论文50余篇，编写教材三部。被《人大复印资料》全文转载、被ISSHP、《中国纺织文摘》等收录的文章共7篇，获山东省科技进步奖等省市级科研成果奖励20余项。在人力资源管理、管理创新及市场营销管理等领域形成了一定的科研成果。

主持的项目

1、基于人力资源整合的新农村建设研究，山东省社会科学规划重点研究项目

2、农村人力资源整合及劳动力转移研究——农村人力资源整合与经济结构调整研究，山东省科技厅发展计划项目

3、地下水超采区的环境效应与水资源适应性管理，山东省科技厅科技攻关项目

4、农村女性人力资源整合与新农村建设研究，山东省社会科学规划研究项目

5、山东省农业可持续发展及农业产业化研究——农产品绿色营销研究，山东省科技厅发展计划项目

6、新农村建设中人力资源现状的统计分析与对策研究，山东省统计科研重点研究课题

7、海藻抗逆植物生长剂市场分析预测与营销策略研究，企业项目

科学研究工作

1、农村女性人力资源整合与新农村建设研究，山东省社会科学规划研究项目，项目负责人

2、地下水超采区的环境效应与水资源适应性管理，山东省科技厅科技攻关项目，项目负责人

发表论文

1、人水和谐的体系框架构建研究，中国软科学，2007第2期

2、我国农村女性人力资源开发的体系框架构建研究，广西社会科学，2008年第7期

3、节水型农业体系框架构建研究，农村经济，2008年第9期

4、水资源管理信息化的体系模型构建研究，科技管理研究，2008年第2期

5、Discussion on the Mode of Female Human Resources Development in Rural Areas，Proceedings of 2008 China-Korea Conference of Human Resource Strategy and Development, Jinan, China，2008，ISSHP收录

6、Research on Rural Human Resources Flow —— Equal Opportunity, Training Program and Regional Job Vacancy，Conference Proceedings of 2009 International Forum of Human Resource Strategy and Development，2009

7、农产品绿色营销的发展趋势及对策研究，齐鲁学刊，2003年第5期

8、农产品国际竞争力提升对策探讨，鲁东大学学报，2007年第2期

9、山东省农产品批发市场的发展趋势及对策研究，山东农业大学学报，2001年第4期

10、节水型社会体系构建研究，科技管理研究，2008年第2期

参考资料