仁怀市爽净综合服务有限责任公司，简称爽净。公司成立于2002年，位于贵州省仁怀市。初期主要从事大楼外墙专业技术清洗工作。公司诚信经营、优质服务，赢得了茅台集团的信任，逐步承担了茅台集团办公大楼、车间、路段、家属区的卫生保洁工作。

公司介绍

随着茅台集团用工制度改革的进一步深化，2006年9月，公司谋求发展、抓住机遇，相继承担了向茅台酒股份有限公司实施劳务派遣和装卸搬运的工作。员工人数由原来的218人增加至483人，员工队伍不断壮大。为加强管理，强化思想教育，切实为国酒茅台提供“快捷、高效、安全、文明”的优质服务，促进企业规范、健康、又好又快的发展。2007年，经上级相关组织批准，公司相继成立了党支部、工会和团委组织。2008年1月22日，在茅台集团体育馆还举行了隆重的授牌仪式。党工团的成立，为公司科学、民主、和谐的发展奠定了坚实的基础。目前，公司拥有在册员工4091名，其中男职工2516人，女职工1575人。具有本科学历73人，大专学历227人，中专767人，高中760人，初中及以下2264人。公司设有九大部门—行政部（党工团）、人力资源部、财务部、保洁部、搬运部、派遣部、质量控制部、发展规划建设部，实现了办公系统现代化，办起了《爽净简报》，建立了爽净公司网站。派遣部员工共3326名，分别被派遣到茅台酒股份有限公司的制酒、制曲、包装、动力、纯净水生产、小车队洗车、食堂、医院洗浆、总经办等九个工岗工作。保洁部员工489人，工作覆盖了茅台酒工业园区和家属区。搬运部员工276人，负责全厂包材、成品酒、酒坛、红粮、小麦搬运及临时搬运工作。

公司秉承“依法治企，构建和谐，服务白酒”的经营理念，恪守“快捷、高效、安全、文明”的服务宗旨，倡导“特别能吃苦、特别能胜任、特别能奉献”的三特服务精神，按照“着装统一化、语言规范化、行动军事化、工作专业化”的四化标准，“爱茅台酒、爱公司、爱车间、爱班组、爱自己”的五爱意识要求，并开展以“为自己工作”的主题教育培训，努力把员工培养成为“懂感恩、讲孝道、负责任”的好员工。深入开展学习实践科学发展观活动，组织召开职工代表大会，积极推进厂务公开，实行民主管理。

为了不断提高管理水平，提升服务品质，进一步构建和谐，我们公司提出了未来十年的“三品”发展战略，即“抓品质、塑品牌、创品位”，可谓任重而道远。在仁怀市委、市政府提出“依托茅台酒、服务茅台、厂市同心、共谋发展”的发展理念指导下，我们将深入学习实践科学发展观，立足服务白酒茅台，坚持不懈的加强团队建设，不断的学习和总结经验，紧紧围绕科技兴企、人才强企、管理固企、和谐旺企打造爽净品牌，扎实推进“三品”发展战略，为国酒茅台的辉煌，为我市的劳动就业、社会稳定、经济建设做出更大贡献而努力奋斗！

带来好处

茅台属于效益滞后性公司，生产的产品需五年才流向市场，才能产生经济效益，如果员工完全属于大厂正式在册职工，对茅台的发展将不利，爽净公司成立前容许车间聘请临时工，后由于国家中华人民共和国劳动合同法规定不得聘请临时工，爽净公司正式成立。2006年前进厂的生产临时工划为大厂员工，2006年及以后进厂的生产临时工划为爽净员工。

同工同酬问题

爽净工属于爽净公司员工，大厂员工属于大厂，爽净员工与大厂员工不存在同工同酬问题，爽净把劳务输进大厂，大厂给爽净报酬，爽净给员工发放福利待遇。公司指的同工是同工作性质，我们指的同工是指同工作内容。

员工晋升问题

a、可以担任酒师、班长及副班长，目前爽净性质的班长全部划进大厂。

b、平均待遇不得低于仁怀市效益最好的酒企员工的平均待遇，约占大厂正式员工待遇的60%。

c、公司每年将划出一定的名额让优秀的爽净员工进大厂，所以每次爽净招人总是有很多人踊跃的报名。

参考资料