刘帮成，之前毕业于上海交通大学安泰管理学院，获管理学博士学位（2005年，组织与人力资源管理方向），现为上海交大国际与公共事务学院公共管理系教授，博士生导师，副院长，上海交通大学全球创新创业实验室副主任。研究兴趣主要包括战略性人力资源管理、跨文化组织行为学、人才政策与管理、创新创业与知识管理、公共服务与政策评价等。

人物经历

教育经历

1995年-1999年，刘帮成获河南工业大学工业外贸系工学学士；

1999年-2001年，刘帮成获华中科技大学经济学院经济学硕士学位；

2002年-2005年，刘帮成获上海交通大学安泰经济与管理学院管理学博士学位。

参考资料：

工作经历

2005年，刘帮成于上海交通大学国际与公共事务学院担任教授、博士生导师、副院长；

2009年-2010年，刘帮成于香港大学管理学系任职；

2011年-2012年，刘帮成于美国印第安纳大学公共与环境事务学院任职。

参考资料：

个人简介

之前毕业于上海交通大学安泰管理学院，获管理学博士学位（人力资源管理与组织行为学方向）。

主要研究方向

为人力资源管理、组织行为学、知识创新与科技创业等。

研究成果

先后在Public Administration Review、 International Review of Administrative Science、International Journal of Manpower、Journal of Technology Transfer、《科研管理》、《管理评论》、《心理科学》等国内外刊物上公开发表多篇论文。

主要作品

学术出版

1、李林威,赵喆\u0026刘帮成.(2021).“放管服”背景下我国电力体制改革成效评估及优化路径研究——基于重庆市1486家用电企业电力面板数据分析.公共行政评论(05),140-158+199-200.

2、刘帮成.(2021).“属地管理”权责失衡的根源与破解之道.人民论坛(26),44-47.

3、刘帮成.(2021).当前青年干部治理能力提升应精准破解哪些难题.国家治理(32),3-7.

4、刘帮成.(2021).专栏导语：制度设计与基层公务员行为.公共行政评论(03),1-3.

5、陈鼎祥\u0026刘帮成.(2021).伦理型领导影响基层公务员变革导向组织公民行为的实证研究.中南大学学报(社会科学版)(03),100-111.

6、刘帮成.(2021).如何治理基层“反向避责”现象.廉政瞭望(10),34-35.

7、刘帮成.(2021).基层“反向避责”现象的表现与行为逻辑.人民论坛(12),42-45.

8、刘帮成.(2021).把握基层治理对干部政治能力提出的新要求.国家治理(14),3-8.

9、陈鼎祥\u0026刘帮成.(2021).基层公务员变革担当行为的形成机理研究——公共服务动机的涓滴效应检验.公共管理评论(01),47-67.

10、Ahmad，A.B.，\u0026Liu，B..(2020).Employees'change-support in the public sectora multi-时间 field study focusing on the link between intentions and behaviors.Public Administration Review.

参考资料：

社会职务

2012年，刘帮成担任上海市公共事务研究协会理事；

2013年，刘帮成担任Public Personnel Management(SSCI)编委；

2014年，刘帮成担任上海行政管理学会理事；

2015年，刘帮成担任中国公共管理青年学者论坛主席团成员、上海交通大学全球创新创业实验室副主任；

2017年，刘帮成担任《公共管理与政策评论》编委。

参考资料：

参考资料

刘帮成.上海交通大学心理与行为科学研究院.2024-09-07

刘帮成.上海交通大学研究生招生网.2019-07-31

双聘/特聘学者.上海交通大学心理与行为科学研究院.2024-08-29