更新时间：2024-09-20 11:50
刘彧是中国人民大学商学院的副教授和组织与人力资源系支部书记。她在中国人民大学获得了管理学博士学位，并曾作为访问学者前往多伦多大学的Joseph L. Rotman School of Management。
教育经历
1999.09-2005.07中国人民大学获得管理学博士学位
1995.09-1998.07中国人民大学获得管理学硕士学位
工作经历
2010.10-2011.10加拿大Sprott School of Business Carleton University访问学者
2001.06-2002.03加拿大Joseph L. Rotman School of 管理学 University of 多伦多访问学者
1993.02至今中国人民大学商学院组织与人力资源管理系任教
1985.07-1993.01北京工业大学企业管理系任教
组织行为、组织沟通、组织文化
组织行为学、企业形象管理、案例分析与演示、组织沟通、企业公共关系、企业伦理
出版专著或译著
葛志宏 陆娇萍 刘彧彧，2008.6，《管理沟通：原理与实践》，机械工业出版社。
出版教材
刘彧彧 王长斌杨杜，2008.4，《组织行为学》，旅游山东教育出版社。
发表论文刘彧彧 黄小科 丁国林 严肃，2011.3，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，《管理学报》，（学院B*类）。
刘彧彧 娄卓 刘军 宋继文，2009，企业声誉的影响因素及其对消费者口碑传播行为的作用，《管理学报》，第6卷，第3期，第348-353，389页。
Yuyu Liu, Jun Liu \u0026 Jiwen Song, JUN-AUG ,2008, Corporate Reputation and its Impact on Consumers'Word-of-Mouth Behavior, International Journal of Psychology, Vol.43，pp.599.
Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Employees' Work-Related Outcomes TheModerating Effects of Locus of Control,International Journal of Psychology, 43: 347-347.
Lifeng Zhong, Yuyu Liu, 2008, Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior TheModerating Effect of Traditionality, International Journal of Psychology, Vol.43,pp 347-347.
刘彧彧 黄小科，2008，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，《研究与发展管理》，世界管理论坛＆第十二届东方管理论坛论文集，第212-221页。
刘彧彧，2008，人力资源管理咨询方法——“教练式咨询”，《成人高教学刊》，第2期，第30-34页。
刘彧彧 陈冠东,2008，房地产企业集团组织结构设计研究，《学海》，第1期，第155-168页。
刘彧彧 薛强，2007，企业并购的人力资源整合模型，《现代经济探讨》，第12期，第32-36页。
刘彧彧，2007，企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法，《学海》，第1期，第165-171页。
刘彧彧，2006，企业形象力评价的系统模型及方法，《山西财经大学学报》，第1期，第83-89页。
刘彧彧，2006,企业形象力测评模型及模糊综合评价方法，《成人高教学刊》，第6期，第-页。
刘彧彧，2010.6，基于员工视角的企业社会责任、企业声誉与组织认同的关系研究，《2010海峡两岸企业管理学术研讨会》，会议论文。
刘彧彧，2010.7，沟通开放下领导-成员交换与组织公平关系研究，第二十七届国际应用心理学会议，会议论文。
刘彧彧 丁国林 严肃，2010.12，沟通开放氛围下领导-成员交换和组织公平关系研究，《管理学报》，第1792-1798页。
刘彧彧 钟晨 郑娜，2010.6，沟通满意度对离职倾向、工作绩效的影响研究——组织承诺的中介作用，《管理学家（学术版）》，第45-62页。
刘彧彧，组织结构、制度完善是查寻管理问题的两个关键要素，《CIO INSIGHT信息方略》。
论文转载
刘彧彧，2008，人力资源管理咨询方法——“教练式咨询”，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第7期，第89-93页。
刘彧彧 薛强，2008，企业并购的人力资源整合模型，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第2期，第-页。
刘彧彧，2007，企业形象危机管理沟通的预警系统构建方法，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第3期，第46-52页。
刘彧彧，2006，企业形象力评价的系统模型及方法，《人大报刊复印资料·企业管理研究》，第4期，第75-81页。
国际会议发表论文讲演刘彧彧 黄小科，2008，基于上下级关系的沟通开放性对组织承诺的影响研究，2008 IFSAM 第九届世界管理大会，7月28日，第212-221页。
Yuyu Liu, Jun Liu , Jiwen Song, 2008,Corporate Reputation and its Impact on Consumers' Word-of-Mouth Behavior, the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 24in Berlin, Germany.
Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Employees’ Work-Related Outcomes: The Moderating Effects of Locus of Control，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July 22, in Berlin, Germany.
Lifeng Zhong,Yuyu Liu,2008,Psychological Capital and Transformational Leadership Behavior: The Moderating Effect of Traditionality，the 29th XXIX International Congress of Psychology , July23, in Berlin, Germany.
北京工业大学企业管理系 讲师
中国人民大学商学院副教授
企业管理、组织与人力资源管理
《企业形象力》(2005)中国市场出版社《企业管理咨询》(2001)中国财政经济出版社
《矛盾管理学》(2000)、经济管理出版社《公关技巧与实战大观》(1993)、
《现代管理百科全书》(1992) 、
《企业文化与企业伦理》(1991)、
《公共关系与市场营销》(1990)。
企业成长中的形象战略(2003) 商界导刊、
企业家决策的价值前提(2003)成人高教学刊、
2004年工业企业管理综述(2005.2)
人大报刊复印资料跨文化管理的分析模式及其理论(2005)
企业形象力测评模型及模糊综合评价方法(2005)
企业形象力评价的系统模型及方法(2005)等
经济全球化下的企业国际市场分工定位与制度创新研究(2004-2006)
普利森集团企业文化咨询诊断项目(2005)
国外资产评估行业管理体制借鉴研究(2001-2004)
鲁能集团石横电厂企业文化建设(2002)
IT行业的企业运行机制研究(1999-2000)。
中国百家著名企业创建名牌战略的实践经验与理论研究(1996-1998)。
商标资产与名牌企业战略研究(1996-1998)
中国百家企业文化建设调查(1988-1990)
荣获中国人民大学首届青年教师教学基本功大赛第一名
兼职：
中国高新技术企业发展评价中心高级顾问
国机集团企业管理协会高级顾问
中国人民大学书报资料中心《复印报刊资料》期刊学术顾问
于北汽福田，无锡小天鹅，北京新大陆冰淇淋，普利森集团等做顾问。