《创造知识的企业》是2006年4月知识产权出版社出版的图书，作者是野中郁次郎、竹内弘高，译者是李萌、高飞。

内容简介

通过《创造知识的企业》，管理者可以从日本企业那里了解和掌握新的管理之道：有组织地创造新知识，并将新知识体现在成功的新产品，新型服务和新系统上。

书评

20世纪90年代的知识创造相当于80年代的“追求卓越”。在适合于创新活动的组织设计方面，这本书是我所读到的最佳著作。对管理者和学者来说，我也无法想像还有比知识创造更好的共同主题。在组织理论与实践相结合方面，这本书将是我们在一段时期里可能看到的最好且最具原创性的著作。

——卡尔·戚克(Karl E. Weick) ，美国密歇根大学中国工商管理学院教授

野中和竹内呈现了处于管理前沿的真正课题，即企业如何学习及创造具有竞争优势的，有价值的知识的过程。本著作的新意在于。野中和竹内超越了以往在这个主题上围绕空洞口号进行空谈的研究，他们深入钻研在组织创造力和学习方面的实际组织结构及过程。他们掌握了大量具体且深入的企业证据。其结果便是一部让理论与企业实践更上一层楼的重要著作。

——迈克尔·波特(Micheal E，Porter) ，哈佛大学教授

这本著作提供了日本企业是如何进行创新的最深入的洞见。这样，西方管理者将能够向本田、佳能，松下电器和其他企业学习。了解日本企业如何充分利用员工的智力资本来创造和扩展知识。同时。它也显示日本管理者是如何向西方企业学习，以便在即将到来的“知识社会”中进行有效的竞争。这本着作综合了东西方的精华，这是我在其他书籍中从未看到的。

——小林阳太郎，富士施乐公司董事长兼CEO

作者简介

作者：(日)野中郁次郎 竹内弘高

野中郁次郎是一桥大学国际企业战略学院的教授，他在知识管理领域的研究被广泛引用，是该领域被引述最多的学者之一。他曾获得加州大学伯克利分校Haas商学院的MBA和博士学位。1996年，他与竹内弘高合著的《创造知识的企业》荣获美国出版商协会“年度最佳管理类图书”大奖，该书也是被引用最多的知识管理类专著之一。

竹内弘高同样担任日本一桥大学国际企业战略学院的教授及院长。他也曾获得加州大学伯克利分校Haas商学院的MBA和博士学位。在加入一桥大学之前，竹内弘高曾在哈佛商学院任教，并与迈克尔·波特合著了《日本还有竞争力吗？》（Can Japan Compete ?）一书。

译者简介

李萌是知识科学博士，曾在野中郁次郎创建的日本先端科学技术啊学知识科学学院担任研究员和博士。目前，他执教于上海交通大学安泰经济与管理学院，专注于技术创新管理、知识管理、企业技术战略管理等领域的教学与研究。他的研究方向包括技术与创新的战略管理、企业知识管理、企业战略及技术能力。李萌还参与策划出版了一套“汉译创新名著丛书”，除了《创造知识的企业》外，他还翻译了《知识创造的螺旋》《系统思考》和《模仿与创新》等著作。

高飞是管理学博士，曾在国立日本先端科学技术知识科学学院担任助教授。他是系统思考、系统方法论及知识管理领域的专家。

参考资料

创造知识的企业.豆瓣.2021-09-03