《制度为王》是2011年1月1日机械工业出版社出版的图书，作者是杨思卓。

图书信息

书 名: 制度为王

作　者：杨思卓

出版社：机械工业出版社

出版时间： 2011-1-1

ISBN: 9787111327011

开本： 16开

定价: 28.00 元

内容简介

制度是企业生存与发展的保障，一个可以传承的企业，绝对少不了制度。在现实中，很多企业管理者深知制度的重要性，但苦于难以设计符合自身发展的制度。本书以制度为主线，通过生动、真实的案例为广大企业管理者阐释如何设计一套行之有效的制度，以及制度对于企业发展的重要意义。本书将帮助广大企业管理者从一位打江山的胜者升华为一名定江山的王者，帮助企业蓬勃发展、长盛不衰。

作者介绍

杨思卓教授，中国著名领导力研究专家，北京大学领导力研究中心副主任，中央人民广播电台“思卓书坊”栏目主持人，中国国际人才高峰论坛专家主持人，中国行业领袖对话电视节目主持人，积极推动领导干部的学习成长，被誉为领导者的良师益友。

杨思卓教授致力于领导力的研究，其代表作《领导者的15堂读书课》、《非常时期非常领导》、《领导者的读书智慧》、《六维领导力》、《中外商道》、《领导统驭之道》、《职业培训师的36项修炼》、《超常规赢利模式》、《中国管理顾问手册》、《黑钻顾问》等已成为业界学习的经典。

目录

前言

第1章　治企有道：企业领袖与企业制度

第2章　企业宪章：管制度的制度——根本性规范

第3章　运营流程：管过程的制度——程序性规范

第4章　业务规范：管行为的制度——业务性规范

第5章　机构职能：管组织的制度——部门性规范

第6章　岗位责任：管个体的制度——岗位性规范

第7章　衡量标准：管赏罚的制度——标准性规范

第8章　制度执行：十分规矩、七分执行

试读章节

第1章　治企有道：企业领袖与企业制度

给企业制度下个定义

英国历史学家阿克顿勋爵曾经讲过这样一个故事，说的是有七个人每天分一桶粥，但是，粥每天都分不均，于是他们就开始想办法。

起初，他们指定一个人负责分粥，但却发现这个人为自己分的粥最多，再换一个人，还是如此。后来，他们每天轮流分粥，但是每周下来，只有自己分粥的那一天是饱的，其余六天都要挨饿。再接下来，他们开始推选出一个信得过的人出来分粥，但不久，在大家的讨好、贿赂下，他也不公平了。然后，大家组成一个分粥委员会及监督委员会，用监督和制约来保证公平。但他们常常相互攻击，扯皮下来，粥早就凉了。

最后他们想出来一个方法：每个人轮流分粥，但是分粥的那个人要最后一个领粥。令人惊奇的是，七只碗里的粥每次都是一样多，为什么？原因很简单，如果七只碗里的粥不相同，那么分粥人碗里的粥无疑将是最少的，为了不让自己吃到的最少，所以每个人都尽量分得平均。

……

参考资料