张玉锁是中国共产党党员，现任河北省石家庄市公共交通总公司总经理。他在2007年、2009年和2010年分别荣获石家庄市、河北省和国务院颁发的“劳动模范”称号。他带领的企业在2005年至2009年期间，先后被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“河北省三星级职代会企业”、“全国模范职工之家”、“全国城市公共交通文明企业”和“全国精神文明建设工作先进单位”，并被授予“中国用户满意鼎”和“全国五一劳动奖状”。自2004年担任石家庄市公共交通总公司总经理以来，他带领8000多名干部职工实现了公交发展的大跨越，创造了一个又一个辉煌的成绩。他还组建了舞龙舞狮队、军乐队和职工艺术团，通过大型文体文化活动的开展，增强了企业的凝聚力，企业的知名度不断提高。

人物荣誉

2007年荣获石家庄市“劳动模范”称号；

2009年荣获河北省“劳动模范”称号。

2010年国务院授予“全国劳动模范”称号。

企业在2005年至2009年先后被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“河北省三星级职代会企业”，“全国模范职工之家”、“全国城市公共交通文明企业”、“全国精神文明建设工作先进单位”，被授予“中国用户满意鼎”、“全国五一劳动奖状”。

人物经历

张玉锁自2004年担任石家庄市公共交通总公司总经理，带领8000多名干部职工实现了公交发展的大跨越，创造了一个又一个辉煌的成绩。几年来，企业实现了突出的五大变化。一是服务市民树立形象。

2004年至2009年公司共开辟公交线路78条，使公交线路达到145条；共购置公交车2094辆，使营运车辆达到3018辆；实行了残疾人、伤残军人、现役军人及70岁以上老年人免费乘车服务。目前石家庄市公交出行分担率达到17.3%，服务市民实现了质的飞跃。二是科技管理谱写新篇。公司已实现了公交IC卡自动收费、智能化调度、自动化办公，形成现代化管理的新体系。三是企业效益显著提高。

到2009年企业总资产达到10.4亿元，比2003年增加资产8亿元；年总收 入达到3.9亿元，比2003年增加182.5%。到2009年企业职工平均月工资达到2131元，比2003年增加156.4%，极大地调动了职工为企业建功立业的积极性。四是企业更加和谐稳定。全心全意依靠职工办企业，坚持平等协商、集体合同制度，在企业营造了浓厚的民主氛围。被首批命名为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“河北省三星级职代会企业”并首批与职工签订了维护职工利益的共同约定，密切了党群和干群关系。五是企业文化深入发展。建立了企业的形象识别和理念、行为系统；组建了舞龙舞狮队、军乐队和职工艺术团，通过大型文体文化活动的开展，增强了企业的凝聚力，企业的知名度不断提高。

自2004年上任以来，他带领全体干部职工实现了石家庄公交发展的大跨越，创造了一个又一个辉煌。由他率领的石家庄公交实现了五大变化——服务市民树立形象、科技管理谱写新篇、企业效益显著提高、企业更加和谐稳定、企业文化深入发展。近年来，公司先后荣获了“全国国际劳动节劳动奖状”“全国精神文明建设工作先进单位”“中国用户满意鼎”“全国城市公共交通文明企业”“全国模范职工之家”“中国绿色公交优秀贡献企业”“全国交通运输企业文化建设优秀单位”“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”“全国城市公共交通十佳先进企业”“全国交通运输行业文明单位”等荣誉称号。

他就是张玉锁，石家庄市公共交通总公司总经理，2007年荣获“石家庄市劳动模范”称号，2009年荣获“河北省劳动模范”称号，2010年被国务院授予“全国劳动 模范”荣誉称号。

石家庄市公共交通总公司始建于1956年，57年来，石家庄公交取得了很大发展，目前石家庄公交总公司下辖10个运营公司、39个运营路队，5个直属单位，共有干部职工11882人；运营车辆4033辆，其中天然气公交车2876部，占总车数的71%，空调车750辆；运营线路209条，其中市区线路130条，组团县（市）公交线路79条。2012年公司总收入6.16亿元，运客人次达到6.4亿人次，公交分担率达到31.1%，万人拥有公交车达到17.68标台。

2017年7月7日，张玉锁出席中国公交学会“互联网+公交服务模式创新高峰论坛。

获得荣誉

全省城市公用事业服务先进个人。

参考资料

“信息化”应用之后，公交公司迎来“智能化”时代.客车网.2022-02-14

河北省建设厅表彰的先进个人名单.中国建筑绿化网.2022-02-14