戴昌钧，1944年1月出生，是东华大学管理学院的教授和博士生导师。他是美国决策科学学会（DSI）的会员，同时也是亚太决策科学学会的理事。此外，他在南开大学获得了理学硕士学位，并在学术委员会和学位委员会担任委员，院学术委员会担任副主任。

人物经历

戴昌钧任职企业管理学科教授、博士生导师。

美国决策科学学会（DSI）会员、亚太决策科学学会理事。

学术成就

主要研究成果有“知识员工的生产率研究”、“人事管理”、“生产竞争战略”等。发表“生产竞争战略的理论实践及国际比较”、“教育培训对我国企业生产率影响的统计分析”等论文。曾赴美国波士顿大学等高校作访问学者。

主要研究方向：人力资源与企业战略。主要研究成果有“知识员工的生产率研究”、“人力资源管理”、“生产竞争战略”等。发表“生产竞争战略的理论”、“实践及国际比较”、“教育培训对我国企业生产率影响的统计分析”等论文。

学术奖项

1、国家自然科学基金重大项目课题“教育培训及其管理对中国生产率的作用研究”成果获国家优秀教育成果二等奖，1999年

2、汽集团教育基金课题“人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究”，获该基金委成果二等奖

著作及论文

1、《人力资源管理》，南开大学出版社，2001年

2、国家自然科学基金成果专作生产竞争战略的理论、实践及国际比较，上海交通大学出版社，2002年

3、岗位知识含量指标体系的构建及实证，系统工程理论与实践，2004年

4、岗位工作元素和知识工作的特征分析，中国管理科学（专刊），2004年

5、团队合作中的博弈模型，管理评论，2004年

6、人力资本分享企业剩余的理论研究，南开管理评论， 2004年

7、Knowledge characteristics of jobs and the empirical testing ，China-USA Business Review ，2004年

承担项目

1、“知识员工生产率管理理论及其在我国企业实现途径研究”，国家自然科学基金，2004年

2、“用户满意工程体系的内涵和相应制度的研究”上汽集团教育基金，2002年

3、“人力资本会计在制造型企业中推广的可行性研究”，上汽集团教育基金， 2003年

4、“上海市公共交通行业员工工作服市场研究”，企业委托课题，2003年

参考资料

戴昌钧.东华大学.2021-12-17