朱鹏举先生现任北京计算机学会副理事长、工信部电子信息中心研究员、中国电子信息工程协会会长，朱鹏举先生深入研究探讨企业信息技术、管理信息系统的理论与实践。作为英特尔设计大奖赛的首席专家，以及全国电子信息系统应用办公室的特聘专家，发表了200余篇论文，成长为在中国计算机应用领域知名专家。

生平

1935年 11月13日出生于中国开原市。1955年 考入北京俄语学院(北京外国语大学)留苏预备部。次年赴苏联圣彼得堡精密仪器光学院，学习计算机专业。

1960年 转入列宁格勒电工学院。

1962年 以优等生成绩完成学业归国，被分配到国防科工委下属第十研究院第15研究所工作。

1963年 任专业组长。

1964年 研究电灼式快速印刷，取得成果，在国内首先设计出了并行电子描扫方式的快速印刷系统，并生产出五台设备，移交给部队使用。

1965年 在国内独有立设计出绘图议，实现了步进电机的自动控制，并被上海仪表厂采用，生产出绘图仪。参加了108乙机的设计工作。

1968年 主持了320机的宽行打印机的控制逻辑设计，以及打印控制电路的设计与生产。

1971年 主持了200系列的I/O控制器的设计，后来获得电子部科技进步二等奖。

1976年 任第15研究室副主任。

1980年 转入计算机应用系统的研究与设计工作，并出版了“计算机应用系统”、“计算机应用系统设计”、“企业信息管理技术”、“管理信息系统的理论和实践”等书籍11本。

1984年 调任电子部计算机中心副主任。

1993年 电子部组建电子部信息中心，任副主任兼总工，主持了电子行业信息网的设计和开发工作，由于其在计算机行业上的工作。

1992年 获得国家有贡献专家称号，并升为教授级高工，在社会上有相当影响。

2006年参加eNet硅谷动力召开信息化评选专家会议。

评价

作为一个在政府部门和国有企业工作多年的信息化专家，朱鹏举的看法显得豁达而谨慎。相对于业内和媒体传达的一种倾向性很强甚至激进的言论，朱鹏举显得不以为然。他说，在任何营利性企业，包括国有企业，内部人事的更迭和争斗都是一个很正常的现象。业绩永远是人事变动的第一要素，尤其是对于注重实效的外企而言。外企移驻中国，面对陌生的市场环境和文化背景，他们所需要的管理人才更是复杂多变。SAP系统中国此次的人事变动，主要原因还是由于文化背景的差异所导致的管理模式的分歧。管理不到位，必然会影响到业绩。至于说这次人事变动之后，思爱普中国整个业绩是变得更好还是更坏，现在谁也说不准。一切靠业绩说话。

另外朱鹏举对于SAP产品的评价也并不是很高。与众多国内软件业人士一样，朱鹏举看好一些本土化的软件企业。尤其是针对一些中小企业的信息化管理软件，朱鹏举更青睐国内品牌。世界一流的国际化品牌软件不一定就适合中小企业，关键还得看最后的用户体验。

参考资料

eNet硅谷动力召开信息化评选专家会议_滚动新闻_科技时代_.新浪网.2022-01-19