机关工勤编制指机关、事业单位内按比例核定的专门用于从事后勤服务保障工作的人员使用的编制，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

机关工勤人员一般使用事业编制，也有一些地方通过核定后勤服务人员控制数以合同制方式聘用。按照现行的法律法规和国家的政策规定，机关的工勤人员不能转任到公务员岗位，事业单位的工勤人员可以按规定通过竞争上岗转岗到管理岗位或专业技术岗位。

区别

工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。

沿革

未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

弊端

1.容易招致歧视；

2.外包服务的日益发展，其辅助性岗位逐渐被取代；

3.容易招致用人腐败。

方向

1.向全员聘任制进行改革；

2.向社会服务业进行外包；

3.精简机构，逐步取消机关工勤人员编制。

参考资料

编办微课堂⑪｜什么是工勤人员编制和离退休干部工作人员编制？.微信公众号：深汕先锋.2024-03-07

编制种类“知多少”.吉木乃县委编办.2024-03-07

【走进编办】什么是工勤人员？.微信公众号：乌兰察布市委编办微平台.2024-03-07