更新时间：2024-09-21 15:14
2008年，润杰咨询与美国Kenexa公司合资，2012年10月在Kenexa被IBM并购后，沈健先生创立上海肯耐珂萨人才服务有限公司，成为业界领先的人力资源综合解决方案提供商。
沈健先生担任肯耐珂萨总裁兼首席执行官，他于1993年毕业于上海交通大学自动控制系自动控制专业，1996年成为美国DEC公司大中华地区最年轻的部门经理。1998年担任康柏电脑（康柏）中国公司的销售总监，全面负责从低端台式的计算机产品到高端企事业单位核心主机在中国地区的推广与服务。
2000年初，沈健先生带领创立中华英才网上海分公司。2001年沈健先生创立了上海润杰企业管理咨询服务有限公司， 2006年起他成为上海人才服务行业协会副会长。2007年被推荐成为上海市百位人力资源专家之一。2008年，润杰咨询与美国Kenexa公司合资，2012年10月在Kenexa 被IBM 并购后，沈健先生创立上海肯耐珂萨人才服务有限公司，成为业界领先的人力资源综合解决方案提供商。
2014年10月23日，由肯耐珂萨（上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司）与成都市青羊区联合举办的“第十五届中国西部国际博览会人力资源分会场 -- 现代企业人力资本运作创新峰会”在成都成功举办。峰会共迎来了200多位政、企高管的热情参与。
峰会伊始，主办方非常有幸地请到了成都市委组织部副部长、成都市人力资源和社会保障局局长张济环代表谢瑞武副市长，为大会致开幕词，由此揭开了峰会的序幕。青羊区李僚区长以及肯耐珂萨总裁沈健先生的共同揭幕，见证了肯耐珂萨在西部地区的蓬勃发展。
在会见鲁迪·科森时，葛红林与他及肯耐珂萨公司全球副总裁沈健就肯耐珂萨与我市在智慧城市、智慧人才方面的有关合作建议方案进行了深入沟通，进一步商讨了具体合作细节。葛红林说，与肯耐珂萨务实合作取得的新进展，必将对我市加快打造西部人才聚集高地注入新活力，为成都市未来发展吸引培养更多高端人才。希望公司与我市进一步加强沟通配合，加快顶层设计，合力搭建中高端人力资源平台市场，不断扩大业务范围，实现全面深度合作。
2015年01月19日，肯耐珂萨与Oracle数据库在北京签约，宣布成为战略合作伙伴。
沈健先生首先指出，主流供应商们应回归本源倾听客户的声音，用HR能理解的名词和服务来解决问题，将技术与服务融合在一起帮助HR成为企业的左膀右臂。其次，KNX早于2008年已率先引入云概念，将真正的大服务概念在中国市场提出，即SaaS是将软件和专业服务高度融合，而不仅仅是软件和工具。
最后，沈健先生还提到，肯耐珂萨的产品从横向和纵向将选用育留的解决方案更加丰富了，横向上，产品模块可以与专业服务高度结合，而纵向上，上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司提供的产品具有高度弹性化，模块覆盖初级入门级到高级定制化。
2006年起沈健先生成为上海人才服务行业协会副会长。
2008年，润杰咨询与美国Kenexa公司合资成立上海肯耐珂萨人才服务有限公司，沈健先生担任董事长兼CEO。
2010年沈健先生成为Kenexa公司全球副总裁兼大中华区总裁。
2012年10月在Kenexa被IBM 并购后，沈健先生创立上海肯耐珂萨人才服务有限公司，成为业界领先的人力资源综合解决方案提供商。
2016年7月13日，第一届2016中国企业组织能力调研报告解读 大会在上海花园饭店盛大举办，出席本次会议的嘉宾有著名杨三角理论创始人杨国安教授、腾讯集团高级副总裁奚丹先生、京东集团首席首席人事官兼总法律顾问隆雨女士等数百家知名企业高管。本次大会上，肯耐珂萨CEO沈健先生致开幕词，指出将持续推动组织能力调研活动的举办，并在会议尾声时为腾讯控股颁奖。