浙江省人才发展研究院成立于2010年9月30日，在原有的浙江大学人才发展战略研究中心的基础上组建而成。浙江省人才发展研究院的主要工作是吸引海内外专家学者组建专兼职结合的研究队伍，开展浙江省人才工作基础理论研究，以提高我省的人才工作水平。业务范围有：人才发展研究、人才发展政策及规划的制定、决策咨询、评估与培训。

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主要职能是紧密结合浙江省经济社会发展现状，开展人才相关理论和政策研究；通过开办各类培训班、人才政策学术论坛、学术交流等活动，提升全省人才工作队伍的理论水平和业务能力；发挥智囊团作用，为浙江省委、省政府实施人才强省战略提供决策参考和信息服务等。

参考资料