更新时间：2024-09-20 16:49
潘建清，男，1963年4月27日出生，海宁市人，大专学历，高级工程师、经济师，1987年4月入党，现任天通控股股份有限公司党委书记、副董事长、总裁、浙江省商会副会长。
潘建清，男，1963年4月27日出生，海宁人，大专学历，高级工程师、经济师，1987年4月入党，现任天通控股股份有限公司党委书记、副董事长、总裁。
2017年7月，当选浙江省工商业联合会副主席。
2022年8月，当选浙江省商会副会长。
潘建清同志自1984年天通控股股份公司建厂以来，凭着坚韧不拔的创业精神、锐意进取的胆识和科学的管理，经过20多年的努力，使天通公司发展成拥有10多家参控股公司、总资产超20亿元、净资产超10亿元、销售收入超10亿元、利税总额过亿元，员工5000多名的国家重点高新技术企业、国家科技兴贸重点出口企业、中国电子元器件百强企业、全国精神文明建设先进单位、省科技进步优秀企业、省级文明单位、省级非公有制企业党建工作示范企业和工会示范企业，同时，天通股份还是中国首家由自然人控股的上市公司，中国软磁行业的龙头企业，并身世界软磁五强之一。
天通公司之所以取得如此辉煌的成就，与潘建清同志卓越的管理思想和敢为人先的经营理念，以及不断进行体制创新和科技创新是分不开的，与此同时，通过坚持“以人为本”的理念着力塑造企业先进文化，提高了员工素质，凝聚了企业人心，提升了企业形象，促进了企业健康发展。其主要事迹如下：
一、以体制创新为先导智能，为公司实现可持续发展打下坚实的基础
潘建清同志坚决贯彻党的各项方针政策，锐意改革创新，以他特有的敏锐胆识，从企业的根本——体制改革着手，从93年开始，天通先后进行了六次改制，通过改制使天通朝着现代企业制度逐步迈进。至2000年12月26日，经中国证监会批准，4000万股天通股份股票在上海纳斯达克股票交易所发行上市，成为全国首家由自然人直接控股的上市公司，为天通增强竞争力和快速发展、跻身世界同行“五强”奠定了基础。
二、以技术创新为手段，为公司实现快速发展提供坚强的保障
潘建清同志深知技术创新是企业发展的生命，因此他非常重视技术改造和科技创新。天通年年投入资金搞技改、新产品开发。 “十五”期间，在他的领导下，公司共有45种新产品、36个新材料通过了省级以上鉴定，均履属达到国际水平，奠定了天通股份在国内同行业内技术领先的地位。特别是，近年来公司成功开发的最新一代高性能功率MnZn铁氧体TP4D新材料（已列入国家“863”计划）及军用激光大功率开关电源磁芯等新材料，为公司向高科技领域迈出又作了重大的贡献。
三、以管理创新为目标，为公司科学发展提供组织系统上的支持
科学管理和先进技术是企业向前发展的两个车轮，缺一不可。90年代中期，面对国际一体化的市场环境和国内外软磁材料行业快速发展的形势，潘建清同志以他卓越远见，带领全司员工，以实现“世界软磁五强”的目标而努力奋斗。在中国加入WTO后，面对中国成为世界制造工厂的新机遇，在党的十六大报告鼓舞下，提出了天通股份公司新的奋斗目标，即“同行世界第一、技术领先”，誓为民族工业的发展做出新贡献。
在企业改革和经营管理工作中，他坚持用邓小平理论指导自身实践，遵循市场运营规律，坚持以市场为导向，以人才为中心，向管理要效益的原则，加强领导班子建设，充分弘扬团结拼搏、无私奉献、艰苦创业的精神，大力推进改革，转换企业经营机制，从严管理，狠抓效益。通过聘请国内外管理专家作为顾问，并导入ERP等信息化管理系统，建立和完善新的运行机制，在组织和管理制度上狠下功夫，实施流程再造，提高了企业的整体素质和活力，从而走出了一条适合企业生存、可持续发展的新路子，为经济发展做出了重要贡献，并创造了良好的社会信誉。
四、以实施人才工程为根本，为实现公司的长盛不衰提供人力资源上的保证
潘建清同志一贯重视人才，重视人才工程建设，坚持“科学技术是第一生产力”，“人才是先进生产力第一要素”的理念，把人才视为企业发展壮大的第一资源和要素。他经常强调，“企业靠产品、产品靠质量、质量靠技术，技术靠人才”，坚持“制造产品之前首先要造就人才”的法则，实施了“人才工程”，并形成了具有天通股份特色的系统的企业人才文化。
早在八十年代初，他就提出了“尊重人才、重用人才”、“广纳人才、知人善任”等一系列引进、培养和使用人才的政策和举措。九十年代末期，他又主持制定了“政治信任、知人善任、待遇从优、住房准入，股份奖励”等政策措施，收到了明显效果。在八十年代他用重金从上海市引进了第一位磁性材料工程师起，至目前已从全国各地引进中高级专业技术人员和管理人员80余名，从大专院校招进大中专毕业生300多人。此外，还聘请了1名美国专家、3名日本专家、3名台湾专家为公司高级顾问。另一方面，还通过委托大专院校定向代培和公司自己组织培训班培训方法，大力培养、开发公司自己的人才。在用人方面，实施任人唯贤政策，不苟一格启用人才。对引进的80多名中高级科技人员和管理人员安排在生产、营销、财务、技术、管理等重要部门委以重任。
五、以“两个文明”建设为抓手，为公司健康发展提供根本的保证
潘建清同志兼任公司党委书记，始终坚持了“两个文明”一起抓的方针，取得了骄人的业绩，他在成绩面前始终保持了谦虚谨慎的态度，并坚持“致富思源”不忘履行社会责任、刻意回报社会，打造企业形象。
围绕“创新发展、回报社会、提升形象”的企业理念，他精心设计了企业总体布局，“裂变”为主题的雕塑、厂徽、商标及员工的服装等，以对外树立天通人良好的公众形象。
潘建清同志积极参加社会各项公益活动，以真情回报社会。他先后参加“浙江省关工委”及海宁市“光彩工程”等助学帮困结对活动，长期资助10名浙南特困中小学生，资助20多名嘉兴学院、嘉兴职业技术学院特困学生，积极参与抗洪救灾、访贫问苦、敬老助残及市、镇、村等各类社会公益活动，累计向社会捐助资金共计300多万元。
发挥示范作用，争做社会表率。天通公司在上级党委、政府和社会各界的领导支持下，两个文明建设取得了一定成绩，获得了中央、省市的嘉奖和荣誉，较好地发挥了公司作为全国精神文明建设工作先进单位和省级、嘉兴市级、海宁市市级非公有制企业党建工作示范员的示范辐射作用。
积极参政议政，反映社情民生。作为党代表、人大代表、和政协委员，潘建清同志认真履行代表职责和义务，在工作空余对社情民生及民营企业创新和发展环境进行调研，积极送交提案。作为工商联委员，积极支持和参与工商联活动。
通过自己的努力，潘建清同志得到了党和领导的赞同，得到了社会的认可，先后获得了许多荣誉：中国优秀科技民营企业家、全国农村青年星火带头人、全国青年兴业领头人、中国民营企业杰出代表、省十大杰出青年、省优秀青年企业家、省经营管理大师、省技术创新先进工作者、省优秀企业管理先进工作者、海宁市优秀共产党员等等，并担任了第九届全国青联委员、浙江省十一届人大代表、浙江省总商会副会长、嘉兴市工商联副会长、中国电子元件行业协会常务理事、《中国科技产业》首届理事会理事、《浙江工商行政管理》首届理事会理事，已成为时代大潮中有抱负、有作为的优秀企业家，并以爱心回报社会的杰出青年代表。
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