潘晨光，中国社会科学院研究生院哲学博士、管理学博士后、博士生导师。兼任人力资源研究中心副主任、中国人力资源开发研究会副会长、中国城郊经济研究会副会长、中国西部开发促进会副会长、西部开发研究院副院长、中国出国留学研究会副理事长、中国人口学会理事、中国博士后科学基金会第四届理事会理事、中央组织部《全国人才队伍建设中长期规划纲要》编制工作专家组成员等。为享受国家政府特殊津贴专家。

研究方向

长期从事人才与人力资源方面的理论研究与实践工作。主持完成国家信息化专项规划重大研究课题《我国信息化人才战略研究报告》、院重大项目《中外国家功勋荣誉制度研究》、《人才国际竞争力》等。完成中国社会科学院博士后国情调研项目《中国职业教育发展研究》、《中国社会工作人才队伍建设研究》、《中国农村人才与人力资源能力建设》等。多次参加中组部、人事部、科技部等重要课题研究。主编《中国人才发展报告》、《中国城乡统筹发展报告》、《中国民间组织发展报告》以及《中国人才发展60年》、《中国人才前沿》、《社会科学前沿问题思考》、《中国博士后学术报告》、《中国社会科学博士后学术文库》等著作。同时，在一些核心期刊以及内部参阅中发表论文、调研报告等若干篇。

科研成果

1、《中国职业技术教育的发展与挑战》，《中国人口科学》，2007年2期；

2、《构建“双线制”的中国高等教育体系》，《继续教育》，2007年5期；

3、《中国“双线制”人才培养体系的构想》，《中国社会科学内刊》，2008年7月；

4、《加快人才建设应对科技革命》，《瞭望》，第25期，2012年6月28日；

5、《   》，《中国组织人事报》，2012年6月4日；

6、《突破传统理念中的人才梏》，《光明日报》，2012年7月18日；

7、主编《中国人才前沿》1—5卷，社会科学文献出版社，2005—2009年；

8、主编《中国人才发展60年》，社会科学文献出版社，2010年；

9、主编《中国人才发展报告》1—9卷，社会科学文献出版社，2004—2012年；

10、主持中国社会科学院重大课题“中外功勋荣誉制度研究”，2008—2009年；

11、主持中国社会科学院博士后国情调研课题“中国职业教育发展研究”、“中国社会工作人才队伍建设研究”、“中国农村人才与人力资源能力建设”“能力主义”下的中国职称制度建设与发展”、“身份管理体制对人才发展的制约研究”、“国家财政对人才投入的现状、问题和建议”，2006—2011年。