更新时间：2023-11-14 12:50
灵境公司（Cbook）自从创业开始就一直致力于为所有客户提供最新的互联网应用软件，最别致的网络休闲游戏，最多样化的网络产品。自2008年11月创立以来，凭借独特的创新和优质的服务，灵境深受广大网民的欢迎，团队以“创新！创新！再创新！”作为公司的灵魂，永远满足客户所有的网络娱乐需求。打造一个如同灵界仙境一般的互联网世界！
体验灵境，体验新生活！
2008年11月：还在初中阶段的刘彦硕与张竣杰(小伟)毅然决定创造灵境，开创科技的未来。他梦想开发一个现实化3D大型网游，从此灵境的名字，在08年，诞生了！
2009年 5 月：团队人数达到5人，此中包括高建翔（最早期的联合创始人）正式制定团队制度和发展目标，团队开始走上正轨，逐步发展。
2010年：经过未来发展定义、目标越加明确，正式成立灵境科技团队，并开始广聘人才。2011年5月：开始有大批人才涌入团队，开始严格审核每名员工，此中通过的有张再超，王朝普、侯名、王锦程，颜岩，徐帆等人.
2011年11月：11月注定是灵境悲伤的一月，团队士气一蹶不振，刘彦硕召开紧急团队会议，面对目前状况作出多种解决方案，并作出另外人如何都不理解的做法---进行团队大裁员。
此次裁员造成20余人的团队，最后只剩下6人，王朝普、张再超等人皆被开出团队。
灵境科技并于11月中作出不愧对大家的举动，推出Rc系统以及无下载概念，士气比较于之前显著升高。
2011年11月8日：灵境旗下 泡泡科技论坛正式上线，泡泡论坛以用户至上的口考优秀发展着，流量也有显著增高，但待需战略确定。泡泡论坛目标希望是做：全球最大的中文科技论坛，为所有用户提供最新最全面的交流平台，泡泡论坛，希望将永远走在科技的前端！
这是灵境科技公司发展进程中一个划时代的里程碑！
灵境作为中国创业的后起之秀，始终致力于用户体验及完美的优秀的产品发明中，同时也在努力促进中国人民的数字化的生活。
“因为儿时的一个梦想”
公司的名字之所以叫 灵境: 全部都来源于儿时的梦想。这个名字第一给人感觉是灵境虚幻的感觉，我们当然也感觉到了这一点，灵境最开始设计名字的时候 就是本着以后做一个大型3D网游，所以叫灵境，直到演变到现在的公司名字，所以灵境的目的就是通过“灵”而创造“境”。
“灵”来自于所有团队成员的灵感，不断创新。
“境”指的是让你置身于一个新的境界，体验新的生活——灵境生活。
这种生活将会似有似无，伴随在网络与现实中间，即使在网络世界，却依旧无比真实、真诚、美丽。
创新、需要革命性；灵境、也是如此。
泡泡论坛
泡泡科技论坛希望做到全球最大的中文科技论坛，为所有用户提供最新最全面的交流平台，再次希望泡泡论坛，能够永远走在科技的前端！
【泡泡IT新闻】
互联网业界首屈一指的新闻平台。足不出户，一网打尽天下事。专家学者、咨询公司、普通民众的集体智慧被一一导入，精彩视频等多种表达方式被纳入其中，创造了灵境IT独特的网络呈现方式。
【泡泡星座】——灵境星座是一个包含星座运势、情感故事、星座教程、心理测试题等内容的大型交流论坛
【新创新、心想法】——带动全互联网人民的创新、开发到极限的IntelliJ IDEA、进行最优秀的产品想法互动，打造最优秀的互联网天地！
手机泡泡论坛
手机泡泡论坛，是手机3G时代提前感受型产品。
手机灵境版泡泡论坛，创造了WAP站点的又一次新高。
灵境超级浏览器
经过整整一年的策划，灵境团队已经策划出一款相当优秀的浏览器——灵境超级浏览器。
灵境超级浏览器，力图打造出一款安全度高，响应度快，体验度更棒的，创新更多的浏览器。
虽然灵境浏览器还没有正式进行项目开发，预则立、不预则废，此话不错讲。
灵境浏览器的超强功能简单透漏：
1、强大功能及优秀界面
2、灵境浏览器的终极安全
3、多风格版本的浏览器应用
灵境浏览器图形识别密码功能；再次将安全引向了新的革命。
灵境浏览器当然还提供了最常访问栏、隐私保护浏览模式等特色功能，以及标签浏览、搜索栏、鼠标手势等常用功能。
灵境保证对客户、员工、股东、社会大众、商业界以及政府信守道德的最高准则，并要求所有的员工遵守与业务经营有关的法律和规定，更期望所有员工负起道德责任、遵守法律规定及公司的条文及精神。
对公司诚信：
避免与公司业务冲突的个人商业行为，员工应对公司及股东负责：
不得利用在公司的职务之便，收受同事及下属的贿赂，谋取个人私利；
员工不得参与存在如下利益关系从而影响或将会影响到员工为公司工作的活动：
诚实的遵守财务制度，所有员工必须了解并遵守公司财务政策和规定；
保密：掌握公司秘密信息的员工和管理层人员禁止以下行为：
遇到无法确定是否与公司利益相冲突的情况时，员工应：
对客户诚信：
尊重、理解客户提出的需求，真诚予以合作。
不因公司及个人利益而欺骗或诱导客户做出决策。
信守给予客户的承诺，以快捷的速度和周到的解决方案帮助客户成功，与客户共发展。
对工作诚信：
高度的职业责任感，忠于职守，恪守工作承诺。
遵循公司的标准程序进行工作，完成即定的工作目标。
工作积极主动、敬业。不推委责任，尽心尽责，追求卓越的工作品质。
客观的总结评价本职工作。在与主管的工作汇报中，讲求实事求是的工作作风，不隐瞒，不虚报，不夸大工作成果。
以人为本，坦诚相见，信任及尊重公司的每一个成员。避免导致员工对公司不忠诚的情况发生。
避免因国籍、民族、性别、信仰等不同而产生的歧视行为。
避免因心理及生理缺陷而导致的歧视行为。
避免对异性的性骚扰行为，无论该员工的职位级别高低。
当进行雇佣、绩效评估、薪酬评定时，当事人的决定不得因私人关系或不正当的工作关系而受到影响；
如果公司中存在着有密切私人关系的员工，则一方不能作为另一方的直接汇报人。当发生上述情况时，有密切私人关系的员工中的一人应调离原先的工作岗位，以保证不再存在直接汇报关系；必要时，公司可以终止与其中一方的雇佣合同。
所有员工有义务对公司拥有的资产、产品及客户的资料保守秘密，不应将有关公司的任何信息透露给第三方（特殊授权的情况除外）。公司内部的讨论仅限于工作目的；
公司内部处于未公开的信息及资料，应参照相关保密政策进行管理，未经授权不得将相关信息透露给无关人员。
严格遵守与公司签订的《灵境商业秘密保密协议》。
四.遵守媒体、信息、技术等行业规定：
顾客的信任是公司最珍贵的资产，我们必须严格遵守相关法规及条文，以保证公司最珍贵的诚信度。
五.禁止对公司股票等有价证券的内幕交易。
六.所有员工必须遵守中华人民共和国的法律、法规。