更新时间：2024-09-21 13:59
范巍，男，河北石家庄市人，浙江大学心理学博士、管理学博士后。现任中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人、院学术委员会委员，研究员。
范巍主要从事人力资源管理与开发，人才评价与政策评估，职称与职业资格制度改革，职业分类与职业标准构建等研究工作。
2018年12月9日，范巍参加第三届人才学发展研讨会。2021年9月23日，范巍参加由人民网、中国劳动学会与中国人事科学研究院联合推出的“2021劳动就业与职业发展促进行动”2023年1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。范巍出席此次会议并发布报告。2024年6月，范巍对《人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业》进行了分析。
相关著作有《中国人才政策环境比较分析》《专业技术人才职业资格制度和职业标准》《留学人员回国创业环境报告》《基于多层次匹配评价的人事选拔决策过程研究》《中国企业人力资源发展报告》等。
2018年12月9日，范巍参加由首都经济贸易大学劳动经济学院、人才学研究中心、人民邮电出版社普华文化、正略集团共同主办的第三届人才学发展研讨会在博远楼报告厅举行。2021年9月23日，范巍由人民网、中国劳动学会与中国人事科学研究院联合推出的“2021劳动就业与职业发展促进行动”。2023年1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”，范巍出席此次会议并发布报告；4月13日，范巍参加“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”。
2023年10月24日，范巍参加由中国人事科学研究院举办的“企业人力资源发展研讨会”。12月，范巍接受中青报·中青网记者专访，范巍对于新职业，表示新职业只有被更好地呵护，才能实现健康良性的发展，要更多向公众介绍新职业的特点和价值，增强社会的认知和理解等内容。2024年6月，范巍对《人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业》进行了分析。
主要从事人力资源管理与开发，人才评价与政策评估，职称与职业资格制度改革，职业分类与职业标准构建等研究工作。
2018年12月9日，由首都经济贸易大学劳动经济学院、人才学研究中心、人民邮电出版社普华文化、正略集团共同主办的第三届人才学发展研讨会在博远楼报告厅举行。范巍以《人才评价当下热点和趋势——基于职业的视角》为题，从职业视角出发对人才评价与培养、人才评价与使用和人才评价与就业三方面发言。
2021年9月23日，由人民网、中国劳动学会与中国人事科学研究院联合推出的“2021劳动就业与职业发展促进行动”在北京举行。范巍认为，新职业是反映社会变革和技术变革的重要标志，是推动社会进步发展的重要动力。
2023年1月8日，中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办“数字生态创造高质量就业”专家研讨会，发布“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。范巍出席此次会议并发布报告；
2023年4月，第一届浙江省人力资源管理专业人才培养创新论坛暨首届在杭高校大学生职业技能大赛（人力资源管理类）总决赛在浙江财经大学下沙校区举行，范巍等人出席论坛开幕式。本次论坛围绕“数字化时代HR人才发展的机遇和挑战”这一主题，先后进行了主题报告、专题分享和互动交流。
2023年4月13日，范巍参加由新京报社、千龙网主办，新京智库、贝壳财经承办的“信心与繁荣——2023新京智库春季峰会”主题论坛“职引未来——助推高质量引智引才”举行。范巍阐述了新职业评定标准。
2023年10月24日， 由中国人事科学研究院举办的“企业人力资源发展研讨会”在北京召开。范巍宣介了由中国人事科学研究院主编的《中国企业人力资源发展报告》；
2023年12月，范巍接受中青报·中青网记者专访，范巍对于新职业，表示新职业只有被更好地呵护，才能实现健康良性的发展，要更多向公众介绍新职业的特点和价值，增强社会的认知和理解等内容。
2024年6月，范巍对《人力资源社会保障部拟增加新一批19个新职业》分析，与新职业发布相配套的，还有职业规范、评价、培训、就业等一系列措施，将为劳动者拓展新的更高质量的职业发展空间，有利于缓解结构性就业矛盾。
2023年4月，第一届浙江省人力资源管理专业人才培养创新论坛暨首届在杭高校大学生职业技能大赛（人力资源管理类）总决赛在浙江财经大学下沙校区举行，范巍等人出席论坛开幕式。本次论坛围绕“数字化时代HR人才发展的机遇和挑战”这一主题，先后进行了主题报告、专题分享和互动交流。
中外职业分类概述 .微信公众号.2024-06-20
范巍.中国人事科学研究院.2024-06-20
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