更新时间：2024-09-21 08:13
边雅静是中央财经大学统计学院的讲师和统计学专业硕士导师，同时也是统计学院院长助理。她在中国社会科学院研究生院获得了经济学博士学位。边雅静主要负责教授计量经济学、统计学以及结构方程模型等课程。
边雅静，在中国社会科学院研究生院获经济学博士学位，毕业之后，一直在中央财经大学统计学院任职，现任中财统计学院讲师、统计学专业硕士导师以及统计学院院长助理，主要讲授 计量经济学、统计学以及结构方程模型等课程。
2003.9-2006.6 中国社会科学院研究生院数量经济学专业博士研究生，获经济学博士学位
2000.9-2003.7河北大学经济学院统计学专业硕士研究生，获经济学硕士学位
1996.9-2000.8 河北大学经济学院投资经济专业本科学生，获经济学学士
计量经济学(本科生)、统计学(本科生)、结构方程模型（研究生）
1. 边雅静，《实物资本与人力资本的最佳比例关系研究》，中国经济出版社,2011年5月。
1. 陆娟、边雅静、吴芳，《品牌联合的消费者评价及其影响因素：基于二维结构的实证分析》，《管理世界》，2009年第10期，115-125。
2. 边雅静，《我国人力资本调查体系的构建》，《统计与决策》，2010年第17期，36-40。
3. 陆娟、边雅静，《不同元素品牌联合模式下的主品牌联合效应研究》，《管理世界》，2010年第11期，114-122。
4. 边雅静、吴遥，《人力资源发展指数的设计与实证》，《统计与决策》，2011年第12期，22-25。《劳动经济与劳动关系》2011第6期摘录。
5. 张振兴、边雅静，《品牌体验——概念、维度与量表构建》，《统计与决策》，2011年第11期,177-179。
6. 边雅静、吴遥、孟学海，《人力资源发展指数及其在地区比较中的应用》，《经济与管理》，2012年第4期，68-73。
1. 《人力资本调查体系及统计制度研究》，全国统计科研计划项目，2007-2009年，课题主持人。
2. 《品牌联合：效应、作用机理与模式选择》，国家自然科学基金项目，2008-2010年，课题参加者。
3. 《全国残疾人状况监测及小康实现程度研究》，教育部人文社科研究项目，2010-2012年，课题参加者。
1.2011年论文《人力资源发展指数的设计与实证》获第十六次统计科学讨论会论文评比三等奖。
2.2011年获中央财经大学班主任工作实效奖。