金维刚(浙江大学国家制度研究院副院长)

金维刚，男，汉族，祖籍湖北，1962年5月出生于江苏南京，享受国务院特殊津贴专家，浙江大学国家制度研究院研究员、教授、副院长，中国社会保障学会副会长兼养老金分会会长。

金维刚先后就读于江西大学、北京大学社会学系。1982年7月起，金维刚先后任江西省九江市统计局综合科统计员、江西省社会科学院社会学所助理研究员。2003年8月到2004年10月，他挂职安徽省霍山县委副书记。2010年12月起，金维刚担任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。2017年10月起，金维刚担任中国劳动和社会保障科学研究院院长。2021年9月16日，金维刚入职成为浙江大学国家制度研究院首位求是智库研究员。

金维刚长期从事社会保障等方面的理论与政策研究。先后获评国家高层次人才特殊支持计划领军人才，国家哲学社会科学领军人才，“四个一批”人才（理论家人才）。

人物经历

早年经历

1978年9月到1982年7月，金维刚在江西大学数学系计算专业进行本科阶段的学习。1985年9月到1987年7月，金维刚在北京大学社会学系社会学专业攻读研究生。1990年9月起，他继续在北京大学社会学系攻读博士研究生，1993年7月毕业，获北京大学社会学系社会学专业博士学位。

工作经历

1982年7月到1985年8月，金维刚任江西省九江市统计局综合科统计员。1987年7月到1990年8月，他任江西省社会科学院社会学所助理研究员。1993年7月到2000年4月，金维刚任劳动部劳动科学研究所发展战略研究室副主任、副研究员、所学术委员会副主任。

2000年5月到2005年3月，金维刚担任劳动和社会保障部劳动工资司综合处处长。2003年8月到2004年10月，他挂职安徽省霍山县委副书记。2005年4月起到2010年12月，金维刚任劳动保障部（人社部）社会保险研究所副所长、研究员。2010年12月起到2017年10月，他担任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长、研究员。

2013年10月30日，金维刚受聘中国人民大学兼职教授，并为中国人民大学公共管理学院师生做了题为“中国社会保障制度改革面临的形势与发展趋势”的主题讲座。2014年6月5日，金维刚发表论文《医保改革应当坚守三条底线》于《中国医疗保险》。2017年10月起，金维刚担任中国劳动和社会保障科学研究院院长。2020年8月22日，金维刚在资产管理助力中国养老财富储备研讨会暨中国养老金融调查报告（2020）发布会上发表致辞，在致辞中对中国多层次的养老保障体系建设积极建言献策。

2021年9月16日，金维刚入职成为浙江大学国家制度研究院首位求是智库研究员，围绕国家制度和国家治理方面的重要理论与应用问题特别是社会保障、共同富裕等方面的重大问题开展研究。

科研项目

截至2014年，金维刚主持的国家级课题、部级课题、司局课题、院所课题、地方政府委托项目以及国际合作项目等各类课题项目一百多项，主持完成许多有关社会保障制度改革以及相关政策研究的课题项目，其中包括关中国养老保险顶层设计的一系列基础课题研究。

国家、部委课题项目

院所课题

地方委托课题项目

国际合作项目

主要论文与著作

主要论文

出版著作

截至2019年，金维刚主编出版《中国社会保障70年》《中国社会保障改革与发展》等专著。

参考资料：

人物观点

2016年，在养老保险制度改革与养老保险基金投资方面，金维刚认为养老保险基金能否实现保值增值也是一个长期存在的问题。但是，过去没有制定基本养老保险基金投资办法，主要是将养老基金都存在银行里，约占基金总额的99%，此外从银行购买国债。这导致基金的收益是比较底的，有时是负收益，处于贬值的状态。在个人养老金融方面，金维刚认为也需要在“十三五”时期进行必要的制度建设，政府通过政策的引导和扶持，让个人能够有这种意识，除了通过公共养老金来提供基本的养老保障之外，或者通过补充养老保险提高待遇之外，还可以通过个人养老金融资产的储备，通过这方面的理财或投资，可以委托商保机构进行专业化的投资来获得更多的收益，提高个人养老保障水平。

2017年，金维刚就“推进养老保障第三支柱建设势在必行”谈了一些看法。他认为，建立个人养老金制度是多层次养老保障体系建设的一个必然趋势。这是国际经验已经充分证明的，特别是中国第三支柱结构严重失衡，导致第一支柱负担过重。实际上经过13年的连续提高企业退休人员养老金，以缴费工资为基数计算替代率水平已经达到67%，已经超过原有的制度设计。显然这种方式也很难长期维持这样一种状态，所以必须要促进三支柱的协调发展，特别是发展补充养老保险和个人养老金。

2023年6月，在“面对经济三重压力和老龄化加速带来的压力，中国养老保险体系是否能保持稳健可运行”问题时，金维刚表示据统计，2022年全国城镇职工基本养老保险基金总收入为6.31万亿元；基金总支出为5.90万亿元；基金累计结余为5.67万亿元。可见，目前各项养老保险基金收支运行平稳。2022年1月，国家启动实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，均衡了省际基金收支余缺，完全能够确保养老金待遇按时足额发放。在基本养老保险制度中，财政投入机制是重要支撑。据统计，1998-2022年，中央财政对企业职工基本养老保险基金的补助资金累计达6万亿元，重点向中西部地区和老工业基地省份倾斜。中央财政补助占职工养老保险基金总收入的比重在12%以上，为确保退休人员基本养老金按时足额发放提供了可靠保障。此外，中国还设立了作为国家社会保障储备基金的全国社会保障基金，主要用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂。经过20多年积累和投资，社会保障基金不断做大做强。据统计，2021年末全国社会保障基金权益2.59万亿元。随着改革不断深化，中国养老保障体系实现长期可持续发展将拥有可靠的制度保障。