更新时间：2023-11-10 17:16
中国管理现代化研究会成立于1978年11月15日，是由从事管理科学研究、教学、咨询工作的工作者，企业经营、管理工作者，及相关单位自愿组成的全国性、学术性的非营利性法人社团，是以管理科学的学术研究、科学普及与实践经验的总结交流为宗旨的群众组织，是发展中国管理科学事业的重要社会力量。
截止到2018年1月，中国管理现代化研究会下设23个专业委员会和工作委员会，166名理事，其中常务理事78名。
1978年11月15日，经原国家科委批准，中国管理现代化研究会正式成立，初为干事会。
1981年12月，改为理事会，正、副总干事改为正、副理事长。
1984年，与香港培华基金会建立联系。
1985年，与联合国UNDP建立联系。
1988年，与国际小企业家协会（ICSB）建立联系。
1989年，中国管理现代化研究会在中华人民共和国民政部登记注册。
1998年，与香港家庭指导会建立联系。
2018年1月9日，经中国科学技术协会发文，同意中国管理现代化研究会成立中共党委。
• 最高权力机构
中国管理现代化研究会最高权力机构为会员代表大会，会员代表大会的职权是：
1、制定和修改章程；
2、选举和罢免理事；
3、审议理事会工作报告和财务报告；
4、制定和修改会费标准；
5、决定并提出该会终止动议；
6、决定其它重大事宜。
• 执行机构
理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导该会开展日常工作，对会员代表大会负责。理事会的职责：
1、执行会员代表大会的决议；
2、制订学会活动年度计划；
3、选举理事长、副理事长、秘书长、常务理事；
4、向会员代表大会报告工作和财务状况；
5、进行会员的奖励和表彰活动，决定会员的吸收和除名；
6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
7、决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；决定名誉职务的设立及人选；
8、领导该会各机构开展工作；
9、制定该会内部管理制度；
10、筹备召开会员代表大会；
11、决定其它重大事项。
• 分支结构
截止到2018年1月，中国管理现代化研究会下设23个专业委员会和工作委员会。
中国管理现代化研究会国管理现代化研究会的会员分为个人会员（包括：一般会员和学生会员）和单位会员。
• 入会条件
申请加入中国管理现代化研究会成为单位会员、个人会员，必须具备下列条件：
单位会员：从事管理科学研究的工作机构、学术团体和企业，拥护中国管理现代化研究会章程，有加入中国管理现代化研究会的意愿，履行入会程序，交纳会费，即可成为该会单位会员。
个人会员：具有中级职称（或相当水平）以上的管理科学专家、学者和实际工作者，拥护中国管理现代化研究会章程，有加入中国管理科学现代化研究会的意愿，履行入会程序，交纳会费，即可成为该会个人会员。其中，具有高级职称（或相当水平）者，可以成为该会高级会员。在学术上有较高成就，对中国友好，并愿与该会保持联系、交往与合作的外籍管理专家可以吸收为外籍会员。在读博士研究生拥护该会章程，有加入该会的意愿，履行入会程序，交纳会费，并由就读单位出具在读博士研究生证明，即可成为该会学生会员。学生会员最长为五年，五年后若无本人退会申请、自动退会或除名记录，则自动转为该会一般会员。
• 入会与退会
入会的程序是：
1、交入会申请书；
2、经该会会员二人介绍；
3、经该会理事会或常务理事会授权的该会组织委员会讨论通过，并向常务理事会报告批准；
4、由理事会的授权机构发给会员证。
退会说明：
会员退会应书面通知该会，并交回会员证。一年不交纳会费或不参加该会活动的会员，视为自动退会。会员如有严重违反该会章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
• 会员权利和义务
会员享有下列权利：
1、在该会内的选举权、被选举权和表决权；
2、参加该会的活动；
3、获得该会服务的优先权；
4、对该会工作的批评建议权和监督权；
5、入会自愿、退会自由。
会员履行下列义务：
1、执行该会的决议；
2、维护该会的合法权益；
3、完成该会交办的工作；
4、按规定交纳会费；
5、向该会反映情况，或提供有关资料。
• 业务范围
中国管理现代化研究会业务范围是在管理科学范畴内开展以下各项业务活动：
1、组织会员开展学术研究与交流、进行行业与企业的实地考察研究，编写战略性、指导性调研报告或专著。组织出版学术书刊，活跃学术思想，促进中国管理科学事业健康发展。
2、组织会员对中国各项事业的重大管理问题进行调查研究，提出解决问题方案，向有关部门提出建议，并提供咨询服务。
3、组织会员开展管理科学知识的科学普及工作、继续教育工作和管理科学前沿新课题的专题培训。编辑出版普及管理知识的书刊等各类读物，增强民众科学管理意识，提高中国各行业、各部门的管理水平。
4、组织会员参与政府部门、群众团体和企事业单位委托的项目，发展管理咨询工作，提供论证、评议、评审等项目的报告与相关服务工作。
5、组织会员开展管理科学国际学术交流、研究合作活动，建立和发展与海外管理科学群众团体或管理工作者的往来与交流。
6、维护管理科学工作者的权益。
7、按照规定，组织评选和表彰有突出贡献的管理专家、学者，关注中青年学者的成长，为中青年学者专家提供更多更好表现自己的机会和平台。
8、接受政府或机构等方面委托承担管理科学研究项目的评估和成果鉴定。
9、组织开展其它与管理科学有关的各项活动。
• 经费来源
中国管理现代化研究会经费来源：
1、会费；
2、捐赠；
3、政府资助；
4、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
5、利息；
6、其他合法收入。
• 中国管理学年会
中国管理学年会是中国管理学领域的综合性学术会议，旨在加强中国管理学界的合作与交流，推动中国管理科学研究的发展，提升中国管理实践的水平。
2017年10月28至29日，第十二（2017）中国管理学年会在天津社会山国际会议中心召开，年会由中国管理现代化研究会与复旦管理学奖励基金会联合主办，天津财经大学商学院承办，南开大学中国公司治理研究院、浙江工商大学工商管理学院等协办。来自包括清华大学、北京大学等全国210多所高校与中科院、社科院等研究机构和企业的1200余名代表参加了大会。
• 中国管理学青年奖
中国管理学青年奖评选活动由中国管理现代化研究会发起并执行，旨在奖励在管理学领域做出突出贡献的青年工作者。
“中国管理学青年奖”在“管理科学与工程”、“工商管理”和“宏观管理与政策”三个领域和学科方向分别进行提名和评选，每年相对集中一个领域，依次举行。每年评选出至多3名获奖者，无适奖人员可空缺。
中国管理现代化研究会每年在“中国管理学年会”上举行“中国管理学青年奖颁奖典礼”，对获奖者予以表彰。
中国管理现代化研究会贯彻“百花齐放、百家争鸣”方针；坚持民主办会原则，发扬学术民主，开展学术自由讨论；提倡辩证唯物主义和历史唯物主义；坚持实事求是的科学态度和联系实际的优良学风；弘扬尊重知识，尊重人才的风尚；倡导“献身、创新、求实、协作”的精神；团结政、产、学各界广大管理工作者，共同为建立中国管理科学体系，为提高中国管理水平做出贡献。
2005年至2010年理事长：成思危
2010年至2015年理事长：赵纯均