更新时间：2024-09-21 13:34
包永盛，1979年出生于浙江省杭州市，毕业于重庆大学。天涯若比邻公司创始人；无界商圈——万企互联理念的首倡者；天涯若比邻(杭州)控股集团有限公司董事长兼CEO。
包永盛现为杭州市青联委员、浙商全国理事会常务理事；曾入围“中国40位40岁以下的商界精英”榜单，是浙江新生代IT企业的代表性人物。
求学经历
包永盛，1979年出生于浙江杭州。1999年，毕业于浙江省严州中学，2003年毕业于重庆大学。
就职大型国企
2003年大学毕业后，包永盛就职于浙江省建工集团，先后担任施工员、项目经理，副总经理；在建工集团工作期间，他的团队主导了众多建筑工程和基础设施的建设，优异的工作表现也让包永盛迅速崭露头角，在晋升之途上一路快跑，成为集团最年轻的项目经理和副总经理。在建工集团经历让包永盛学会了丰富的带团队经验和大项目管理经验。
创建天涯若比邻公司
公司创始团队2012年5月，经过深思熟虑后，包永盛果断决定辞职创业。他带领自己的团队迅速找到天使投资并拿出自己的一些积蓄，首期资金5000万元建立了天涯若比邻公司，自2012年10月在温州市建立首家以来，已经在北京、上海市、深圳市、杭州市、成都市、重庆市、郑州市、合肥市、广西壮族自治区、温州、绍兴市、义乌、新疆阿克苏地区、内蒙古自治区呼等城市和地区建有运营中心和服务点。同时，美国硅谷、韩国首尔运营中心也已投入使用，实现了海内外实时互联功能。
无界商圈缔造者
当天涯若比邻公司在北京、上海、深圳等城市，不少产业园区、服务业机构主动找到公司，他们希望借助天涯若比邻的视频会议网络和拓展市场。这样的需求其实一直存在。在北上广深这样的一线城市，集聚了众多优质的服务资源，但当他们冀图开拓异地市场时，仍然时常感到鞭长莫及、力有不逮。
在国内幅员辽阔的广袤土地上，事实上天然存在着资源分布的不对称和信息沟通的不对称。一方面，优质服务型资源难以达到有需求的机构，尤其是在广大的中西部地区和三四线城市；另一方面，集聚在沿海发达地区和一二线城市，虽然有意开拓异地市场，却缺乏有效的对接渠道和平台。
基于这样的市场研判，包永盛发现，天涯若比邻有着天然优势，去破解这种不对称：无界商圈提供了一个通道和服务平台，可以让供需双方隔空对接和洽谈、招商，进行产业对接、项目合作。
无界商圈专注于品牌招商、项目招商、产业招商和产业资源匹配。重点服务于全国各地政府产业招商和园区招商。目前，无界商圈已经布局全国一、二线城市，并深入拓展三、四线城市，在北京、上海市、深圳市、杭州市等全国43个城市布点设立线下招商服务中心。无界商圈已经入驻1000多家品牌企业、 2000多个特色产品，积累了大量的项目资源和招商大数据，围绕数字经济、新电商、直播电商、大数据、云计算等领域为各地政府导入新经济产业提供坚实的支撑, 打造品牌产业总部基地及产业集群。
无界商圈利用互联网产业项目经纪人推广模式，深度挖掘一线城市潜力产业项目以及海外领先的高科技项目，为需要招商拓展的地方政府和优质项目建立一个更为便捷、高效、精准的招商对接服务机制。同时无界商圈整合了全国各大城市大量的投资人资源、产业资源，线上、线下形成项目速配。让产业项目招商更高效，让产业孵化更简单。迭代升级——新经济产业园区开发运营服务商。
在无界商圈招商对接服务业务在全国扩张的同时，包永盛没有将自己的事业局限于此，而是以敏锐的商业嗅觉，顺势而为，对无界商圈现有业务和招商资源、合作资源以及招商大数据进行深度挖掘，迭代升级，紧抓新经济的机遇，积极响应各地政府和园区的号召，进军新经济产业园区的开发运营服务。将天涯若比邻互联网基因、资源优势与优质产业深度结合，实现各地新经济产业园产业链上下游资源匹配落地，促进区域产业转型升级发展。
2020年，天涯若比邻控股集团成立8周年,8年的发展，包永盛和他率领的团队，依靠着强大的市场占有率、创新的商业地产模式、权威的战略合作联盟、科学的市场管理模式，创造出众多产业园区业界的奇迹，将天涯若比邻集团打造成专业从事新经济产业园区开发、运营服务和模式创新的企业。
2017年度中国双创行业先锋人物
浙商全国理事会主席团主席
2015年度十大投资人
2015年度领导者跨界融合奖
2014年无界投融网获年度最佳投融资服务平台
2014年无界商圈获年度最具价值电子商务服务平台
2013年 入围"中国40位40岁以下的商界精英"榜单
2012年当选浙商全国理事会常务理事
2012年第十一届荣获“2012年度中国创业新锐”称号
浙江省青联委员
杭州市青年企业家协会常务理事
浙江省民营经济研究会副会长
杭州市青联委员
浙商全国理事会主席团主席
以积极乐观的心态享受创业
“创业的过程并非全是煎熬，创业团队尤其是团队领导人要学会享受创业”，包永盛说。在大学读书期间，出去做生意，初创期间需要做的事很多，而且很繁琐，吃了很多苦，但是在那种情况下，他都能把事情做成。所以后来当他已经成长起来、有了更好的平台、更棒的团队和更多资源的支持后，还会怕啥呢？对他来说，创业就是一种享受。
成就感驱动
包永盛对自我的认知是，他是一个成就感驱动的人。当一件事情没法给他带来成就感和自豪感时候，他就会丧失动力。而所谓的成就感就是证明自己的判断和选择是对的，是很牛的。所以他从不会左思右想，做一件事会不会失败，他一心只想如何去把事情做成。
以创新拥抱时代新变革
在每一次事业取得长足的发展时，包永盛并没有固步自封，而是以开放的心态，迭代的思维，不断完善业务，升级业务。在既有的成熟的业务中探寻新蓝海。在做项目开发建设管理业务时是如此，创办无界商圈做品牌招商，产业招商亦是如此，进军产业开发运营业务时仍是如此。包永盛很是感慨，正如其言：“在当今线上线下业务竞争火热化的年代，我们很庆幸还能找到自己发展的一片蓝海。可以毫不夸张的说，我们天涯若比邻团队是互联网+背景下，在新经济数字经济领域最懂得产业开发建设和运营的，同时也是在产业开发领域，最善于运用互联网思维和数字经济理念为产业和项目赋能的一支跨界开发建设服务队伍。这就是我们的比较优势，而这一切，都是源于不断学习，始终积极地以创新拥抱时代新变革”。
包永盛，他是一个非常有生意头脑胆识的人：大学三年级时就成为了学生富豪，凭兼职创业在建材市场做生意赚到了“第一桶金”；
他是一个有魄力敢作敢为的人：一旦他认准了互联网领域的机会，就毅然放弃大型国企里高管职位，拿出自己的身家来创业；
他是一个有梦想的人：在建工集团工作期间，他的团队主导了众多建筑工程和基础设施的建设，见证了那些土地从蝉鸣蛙叫到高楼林立，如今开始天涯若比邻公司的创业路，实现自己建立一个天涯若比邻商圈全无界的梦想。
天涯若比邻(杭州)控股集团有限公司.浙江省市场监督管理局.2020-11-11
包永盛.官网.2020-11-11
第五届苏台（淮安）青年菁英峰会在我校举行.共青团江苏财经职业技术学院委员会.2020-11-11
领导者年度风尚大奖 获奖名单.杭州日报.2020-11-11