更新时间：2024-09-20 23:59
抚顺矿业集团有限责任公司有限责任公司页岩炼油厂，是一家国有企业，隶属于抚顺矿业集团。工厂始建于1988年，位于新抚区千金乡，占地91.7万平方米。法定代表人为杨勇。
炼油厂利用露天煤矿采煤过程剥离废弃物油页岩炼制页岩油。1991年9月1日，炼油厂的第一套生产装置建成投产，后历经六次大规模扩建。公司拥有7套抚顺市式干馏工艺生产装置，160台干馏炉，4台方炉，设计年处理油页岩830万吨，年产页岩油26万吨；1套ATP干馏工艺生产装置，年产量4万吨。并且这套炼油厂的atp干馏炉是世界唯一一套处理小颗粒油页岩的干馏装置。截止2023年，炼油厂形成“油页岩—油页岩炼油—页岩油化工—综合利用”完整循环经济产业链条，成为抚顺矿业集团有限责任公司转产转型、经济发展的支柱企业。
抚顺矿业集团有限责任公司页岩炼油厂先后荣获全国煤炭系统先进集体、文明单位，辽宁省社会十佳信誉企业、辽宁省质量管理先进单位，辽宁五一劳动奖状，抚顺市花园式企业、文明单位、先进集体和抚顺矿业集团公司最佳企业、模范单位、先进党委、安全红旗单位、油母页岩综合利用示范基地等荣誉称号。截止2023年，是中国唯一从事油母页岩加工利用的国有企业，被原国家计委命名为全国油母页岩综合利用示范基地。
年处理油田页岩600万吨、年产页岩油40万吨。
抚顺页岩炼油厂是我国目前唯一的油母页岩炼油厂，也是国家计委确定的全国油母页岩综合利用示范基地，现页岩油生产能力9万吨/年。
经国内外经济、技术比选后，决定采用加拿大ATP油页岩干馏技术，由德国克虏伯公司提供设备。该技术与设备适合抚顺油页岩特性，原矿利用率高，产油率高，经济效益好，符合环保要求。因此，扩建工程的生产能力拟扩大为年产页岩油50万吨。
二期工程为年产40万吨页岩油的新建工程：在扩建基础上，再上四套同型炼油装置，总投资192286万元，年处理油母页岩600万吨，年产页岩油40万吨。年销售收入6亿元，年利润16299万元，可安置人员500人。
抚矿页岩炼油厂紧密联系员工实际，深入开展安全思想教育，全力抓好安全意识教育。各车间班组坚持利用班前会向员工进行安全意识的教育，开展安全与生产、安全与效益、安全与过节的讨论，使员工牢固树立了“安全赢全盘皆赢、安全输全盘皆输”的观念。
全力抓好安全管理为第一责任的教育。厂党政领导认真贯彻厂“安全生产责任制”和各级干部安全生产包保工作制度，开展了党员身边无事故活动和青年安全监督岗活动，深入学习、贯彻、落实各工种岗位责任制，全员签订了安全承诺，坚持“以人为本、安全第一”的安全理念，实行全员、全方位、全过程安全目标管理和考核，层层落实安全责任制。各车间加强生产现场管理，保证24小时有领导在现场指挥生产，各职能部门形成人人保安全、安全生产无事故的良好局面。
一、积极探索，依靠科技创新，发展循环经济。一是通过深井建设和采用厂区工业水和生活水的闭路循环办法，将吨油耗水由原来20吨降到目前的5.99吨，实现了污水外排为零。二是利用页岩炼油剩余瓦斯发电，电站建成后已累计发电4100万度，占全厂总耗电量的46%，节约资金1000多万元。三是完成了以发电站尾热利用为核心的汽改水工程，使全厂3万多平的供暖供热都由发电尾热承担，年节约煤炭4000吨，节约资金120多万元。四是推广应用电机变频调速新技术。全厂装机容量的60%实现了变频调速，年节电800万度，节约资金400万元。五是先后投入1600多万元实施了工艺电视监控、生产系统微机控制、诱导风机改造、瓦斯排送机改造、皮带运输系统改造等六十余项大型改造项目，成功地解决了生产上的薄弱环节和积难问题，提高了生产设备环节能力。
二、求真务实，安全发展，努力构建本质安全型企业。认真贯彻集团公司提出的"十靠、十化、十抓"安全要求，始终不渝地把安全摆在一切工作的轴心地位，坚持"三新"思想和"三高"要求，突出油厂的"七防"重点，深化"六项整治"和"安全上水平，质量创最佳"活动，以"三到两入"为载体，强化员工自主保安意识教育，实施了全员化、全方位、全过程的安全管理，做到了十个强化，有效地扼制了事故的发生，确保了安全目标的实现。目前，已实现连续安全生产4135天。
三、开源节流，强化管理，不断提高经济效益。一是提高页岩使用效率，加强了破碎、筛分、进炉处理量及页岩捣运的控制，使采油率不断提高。二是利用科技手段，努力降低能源消耗。三是强化物资供应管理，建立和完善了15种规章制度和工作标准。四是坚持成本目标跟踪管理办法，实施了月经济分析措施，使原材料等各种费用均得到有效控制和下降。
四、以人为本、提升素质，创建和谐企业。一是强化领导班子和干部队伍建设，深入开展"四好"领导班子创建活动。二是认真开展了"忠爱集团，共建和谐"活动。三是注重人才培养，实行专家评定和补贴制度，激励员工的工作积极性和创造性。几年来，全厂有三十多篇论文在国内科技杂志上发表，有三十个项目在抚顺市和抚顺矿业集团有限责任公司获奖。四是培育企业文化，创建和谐企业。制定下发了《页岩炼油厂构建和谐企业五年规划》。大力培育"企业以员工为本，员工以企业为家"企业核心价值观。同时，不间断地改善员工生产、生活环境。目前，厂区绿化面积13万平，硬化面积11万平、绿化硬化面积占全厂面积的50%。
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