新汶矿业集团有限责任公司职工大学，隶属山东能源集团新汶矿业集团有限责任公司。前身为新文矿务局职工大学，始建于1978年。1980年9月经山东省人民政府批准成立。是一所独立设置的综元合性成人高等院校。2022年10月，按照山东能源教育培训资源整合实施方案总体部署，学校被命名为"山东能源集团济南培训中心"山东能原集团党校济南校区"。

历史沿革

新汶矿业集团有限责任公司职工大学前身为新文矿务局职工大学，1979年2月正式招生，1980年9月经山东省人民政府批准成立。1982年6月国家教育部备案，是一所独立设置的综元合性成人高等院校。同时拥有原国家煤矿二级安全培训资质。

学校坚持"立德树人、强企报国"的办学宗旨，以义职工大学为主体，构建形成了集全日制技工学校、中等专业学校、大专；圆授统招专升本、现代远程(开放)教育、学历提升继续教育和党员干部培训、岗位技能培训等非学历教育同步并重，具有鲜明日时代特色和能源特点的一体化、系列化、梯次化办学体系和发展格局。

2022年10月，按照山东能源集团教育培训资源整合实施方案总体部署，学校被命名为"山东能源集团济南培训中心"山东能原集团党校济南校区"。

学校规模

学校位于济南市莱芜区，占地85.6亩，校舍面积6.5万平方米。拥有教学楼、图书实训楼、综合培训楼、学生公寓、餐厅及运动场地等现代化基础设施，设有化工设备维修技术、计算机应用与维护、机电一体化、工业自动化等多个专业，建有224个专业实验实训室、14个工种的安全培训仿真模拟实训室和实习车间，教学实训与食宿后勤功能配套齐全。目前，三所学校现在册职工202人，兼职师资612人；累计取得科研成果40余项，在省部级和地市级以上刊物发表论文410余篇，教师主编和参编教材近70种，多项成果获国家专利按照职普融通、产教融合、科学教育融汇的"三融"思路和教师有特点、学生有特长、院校有特色的"三特"理念，建立起了以培养知识、能力、素质综合结构为专业教学改革目标的教学模式与学历证书+职业资格证书相结合的"多证制"培养模式。坚持以专业建设为龙头，以服务企业为宗旨，以学生就业为导向，全面实施产教融合、校企合作发展战略，坚持"突出专业、立足企业、促进创业、服务就业"的宗旨，多年来，培养大中专和技工学校毕业生17000余名，培(复)训各级各类人员20000余人。

院系设置

学校师资力量雄厚，教学管理先进。教学机构设有教务处、科研处、学生处、机械电气工程系（采矿工程系）、经济管理系（建筑工程系）、信息工程系、基础部和招生与就业指导办公室。学校是以理工科为主，理工、文、管协调发展的办学格局。现开设16个高职专业，21个成人本、专科专业。

合作办学

在办学形式上不拘一格，广开门路，先后与中国矿业大学、黑龙江工程学院等院校合作办学，设立了中国矿业大学成教院莱芜函授站和黑龙江工程学院莱芜成教院；经省教育厅批准，2004年学校与烟台城乡建设学校联合举办“三、二”连读高等职业教育，2005年又面向全省初中毕业生举办“五年一贯制”高职大专班教育。形成了以高职教育为龙头，成人本、专科教育和各类培训、继续教育并举的办学格局。各类学历教育在校生总规模2000余人。建校20多年来，学校已为社会各业培养了10000多名各类毕业生，培训各级各类人员20000余人。他们中有的已经走上厅局级领导岗位，有的成为国有特大型企业的总经理、矿（厂）长，绝大多数已成为主要工程技术和生产经营管理岗位的骨干力量，为社会经济发展作出了重要贡献。

教学模式

学校积极推进教育教学改革，创办特色教育。围绕教师要有特点，学生要有特长，学校要有特色的“三特”教育思想，抓教学、上质量，已初步建立起一支专兼职结合，结构较为合理，素质较高的“双师型”师资队伍，构建起了以培养知识、能力、素质综合结构为专业教学改革目标的教学模式和学历证书与职业资格证书相结合的“多证制”办学模式。同时依托企业，产学结合，实施“订单式”培养教育，使毕业生更具实用性和针对性，深受用人单位欢迎。我校高职学生总体就业率达到95%以上，统招专升本升学率居全省同类学校前列。

获得荣誉

该校曾先后被省中华全国总工会、省职教办评为全省职工教育先进单位:连续6年被省教育厅、省人社厅联合授予成人高等教有先进单位;被中国煤炭教育协会授予"全国煤炭成人教育先进集体"；被山东省职工教育协会授予"山东省职工与职业教育先进单位"，先后获评"省属企业文明单位"、"山东省企业文化建设先进单位"、"济南市莱芜区文明单位"等荣誉称号。2021年，荣获"中国企业培训示范基地"暨"中国企业教育先进单位百强"荣誉称号，被授予山东省"技能兴鲁"职业技能大赛优秀组织奖。

参考资料

新汶矿业职工大学.山东技校网.2023-11-22

新汶矿业职工大学.山东职教网.2023-11-22