更新时间：2024-09-21 15:07
《求职面试500句应对制胜策略》是2007年7月由华东师范大学出版社出版的刘大卫的作品。刘大卫，华东师范大学博士(人力资源方向)，现任教于华东师范大学。本书全面详细破解面试奥秘，目前定价29.8元。
求职面试500句应对制胜策略为著名HR专家倾心力作，亲身接触著名猎头烽火猎头的人才观。全面详细破解面试奥秘！面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段而直接录用几乎是不可想象的事。本书收录了求职面试过程中最具代表性的500个问题，具有很强的实用性。
著名HR专家倾心力作，全面详细破解面试奥秘！面试，作为人力资源选拔和录用中的重要形式和手段，正日益受到组织人力资源部门的重视。虽然目前人力资源选拔的方式有许多种，但面试毫无疑义已成为最主要的选拔手段。无论哪一类别的组织机构或是哪一等级的职位招聘，不经过面试仅通过其他测评手段直而接录用几乎是不可想象的事。因此，无论人力资源测评手段有多么先进和丰富多彩，面试的重要作用是勿庸置疑的。
刘大卫，华东师范大学博士(人力资源方向)，现任教于华东师范大学。1989年起从事猎头工作，曾先后在中国及新加坡的三家著名咨询公司工作，1995年起创办上海专才管理顾问有限公司(上海市人才中介服务许可证0060号)，为数百家世界500强公司及中国上市公司与集团公司提供专业人才推荐、管理咨询和管理培训服务，1998年起至今担任60余家跨国公司及国有、民营集团首席人力资源顾问。
现兼任上海专才管理顾问有限公司总经理兼首席顾问，同时兼任多所著名大学人力资源专业兼职教授、上海应用技术大学人力资源研究所所长、中国劳动学会薪酬专业委员会理事、上海人才中介行业协会第一届副会长、上海劳动和社会保障学会人力资源专业委员会副主任、上海企业家联合会管理咨询委员会副主任、国际注册高级人力资源专家(SPHR)。出版有《外企求职致胜术》、《高校毕业生如何加盟外资企业》、《学会做老板学会做雇员》等专著9本，发表文章400万字，接受媒体采访200余次。10多年来应邀在全国举办各类职业指导、面试指导、人力资源管理等讲座500余场。
2003年、2004年连续两年被媒体评为“中国人力资源最具影响力人物”，2005年被上海市企业家联合会评为“上海优秀管理咨询师”，2005年荣获中国企业家联合会“中国著名管理咨询师”荣誉称号，2004年被美国认证协会授予“精英教授奖”。
上篇：关于面试的基础知识
第一章 关于面试的一些常识
第一节 面试概述
第二节 面试的种类
第三节 面试中的“常胜将军”
第二章 求职面试值得注意的问题
第一节 接到面试通知后
第二节 注意你的“第一印象”
第三节 面试的语言掌握
第四节 看透主考官
第三章 面试问句类型及面试程序
第一节 面试问句类型
第二节 面试程序
下篇：面试常见问题分类详析及其应对策略
第四章 关于个人的问题
第一节 个人与家庭
第二节 关于教育背景
第三节 个人兴趣爱好
第四节 关于个性问题
第五章 关于解决问题的能力
第一节 决策能力
第二节 冲突解决能力
第三节 自我管理能力
第四节 压力管理能力
第五节 沟通能力
第六节 综合能力
第六章 关于个人技能与经验
第一节 专业知识与技能
第二节 专业实习与专业学习经历
第三节 综合能力
第七章 关于业务热情方面
第一节 关于职业热情
第二节 关于公司
第三节 关于工作
第四节 关于长期性
第八章 工作态度与职业道德
第一节 工作态度
第二节 职业道德
第九章 关于未来的工作
第一节 未来目标
第二节 离职原因
第三节 薪水期望
第四节 加盟的可能性
第十章 关于工作中的创造力和领导力
第一节 适应性
第二节 领导力
第三节 创造力
第十一章 关于各方面的平衡
第一节 事业、家庭平衡
第二节 工作情绪平衡
第三节 工作压力平衡
第四节 人际关系平衡
第十二章 关于管理模式
第一节 管理哲学
第二节 管理能力
第三节 用人之道
第四节 客户管理
第十三章 比较敏感的问题
参考书目
求职面试成功方法
25岁董事长给一个女大学生的18条忠告
1、一定要有独立的人格、独立的思想。
一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
2、仕途，商界，学术。大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。
在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
3、专业无冷热，学校无高低。没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。
千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4、千招会，不如一招熟。十个百分之十并不是百分之百，而是零。
如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。
5、不逃课的学生不是好学生。什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。
一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。
6、一定要学会理财。对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。
很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的工资还不够交半个月的房租。
7、大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。
大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT。
8、做事不如做人，人脉决定成败。
一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。
一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。一个人赚的钱，12.5%是靠自身的知识，87.5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。
9、互联网固然威力无穷，但是，如果你沉迷于网络聊天，或者沉迷于网络游戏，浪费的金钱倒是可以弥补，荒废的青春就无可追寻了。
轻舞飞扬已经红颜薄命了，而蔡智恒却继续跟别的女孩发生着一次又一次的亲密接触。对于很多大学生而言，网吧就是一个血淋淋的黑洞。
10、爱情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。
花开堪折方须折，莫让鲜花败残枝。一个有一万块钱的人为你花掉一百元，你只占了他的百分之一；而一个只有十块钱的人为你花掉十块，你就成了他的全部。
11、研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。
千万不要以为考研究生就是积极进取的表现。对于很多人而言，考研不过是一种消极逃避的方式罢了。对于绝大多数人而言，读研究生纯粹是浪费时间浪费金钱，立志从事科研、学术的人及其他少数人除外。
12、不要一门心思想着出国，更加不要迷信外国的月亮比中国圆。
削尖脑袋记GRE词汇很可能是一件非常愚蠢也非常可悲的事情。既然全世界的公司都想到中国的市场上来瓜分蛋糕，为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工？
13、人才市场就是一个地雷阵。
通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食。只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了。
14、求职简历必须突出自己的核心竞争力。
求职的时候大可不必像严守一那样“有一说一”，必要的时候恰到好处地说一些谎言是非常有用的。一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了。很多女生的求职简历就像是写真集，不但浪费钱，而且对求职毫无用处。面试其实是有规律的，每次面试的时候只要背标准答案就行了……
15、垃圾是放错位置的人才。
所以，在找工作的时候一定要把自己放到那个让你成为人才而不是垃圾的职位上。当然，前提是你要知道自己究竟想做什么、究竟适合做什么。世界上最大的悲剧莫过于有太多的年轻人从来没有发现自己真正想做什么。骑驴找马固然没错，可是，并非随便找一头驴就能找到千里马。所以，一定要重视第一份工作。
16、大公司是做人，小公司是做事。
进入公司工作以后，必须尽快融入写字楼政治。职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你的赏识程度。在写字楼的政治斗争中，一定要学会自我保护。（具体技巧就不多说了，书中每一条都说得非常具体）
17、瘦死的骆驼比马大。
撑死胆大的，饿死胆小的。一定要有创业的勇气和魄力。如果你一只满足于给别人打工，那么，不管你工资多高，永远都只能是一个可怜的穷光蛋。就算月薪2万，在深圳上海那种地方，一年的存款还买不来一个小小的洗手间
18、大学期间一定要多去图书馆多去自习室。
很多书你现在不读，一辈子就再也没有机会去读了。虽然不是每本书看了都一定有用，但是，因为你不知道究竟哪本书以后会有用，所以只好多看书，并且抛弃那些过于功利的想法。尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。