更新时间：2024-09-21 03:57
江西民生集团有限公司是一家民营企业，成立于1995年3月31日，创始人王翔。经过二十多年的奋斗，企业规模不断扩大，从商业流通领域向高新技术、房地产、建筑、旅游、矿业开发等行业和投资建设大型公用事业的方向发展。
早在1995年，江西民生集团有限公司便经中国企业评价协会评定为全国最大500家私营企业之一,2005年至2007年连续荣“中国服务业企业500强”和“中国房地产企业200强(100强)”。2006年王翔荣获“优秀中国特色社会主义建设者”称号,2007年荣获“香港特别行政区紫荆杯杰出企业家”奖，并获“首届中国十大杰出江右商帮”,历年来，多次荣获优秀民营企业家、光彩之星等称号。
民生集团建立了以“创造财富、贡献社会”,“阳光下的利润，温馨的劳资关系”,“诚信、创新、高效、一流”为宗旨的企业文化，多次荣获国家、省、市先进民营企业、优秀民营科技企业、优秀儒商企业、特级诚信企业、纳税大户等称号。
依据深化投资体制改革精神，民生集团勇立潮头，开创了民营企业成功投资建设大型基础性项目之先河。如九江新火车站及内外广场，投入使用后成为当地经济发展的重要增长区，九江市对外开放的门户，是镶嵌在京九铁路上的一颗璀璨明珠。重点工程九江龙开河治理开发项目，投入使用后大大提高了当地城区防洪能力，在城区防洪中发挥了显著作用。项目中的九龙大道，是城区新兴商业街，增加了城市经济总量，提升了城市品位。
按照“立足江西省，走向全国”的发展战略，民生集团在二次创业中有着闪光的新举措。
在许多城市成功投资建设了多个大型项目，如全国光彩事业重点项目总投资10亿元的安徽宿州光彩城大市场，辐射皖、苏、鲁、豫四省，成为当地新的经济增长点，提供了大量的就业岗位。大市场是当地农业发展的龙头企业，为黄淮海地区的农业发展起到了很大作用,2006年4月，全国放心农资农贸产品下乡进村启动仪式在大市场召开。
总投资30亿元的安徽省淮南市市广场北路综合开发建设项目，是淮南重点工程，将为提高城市品位，加强基础设施，改善民居条件做出积极贡献。投资开发的民生。淮河新城荣获“中原地区百佳经典楼盘绿色、人文、和谐、设计经典楼盘范例奖”。
民生集团挺进素有“河南省之腹地，天下之最中”美誉的河南驻马店市，开工建设五条城市道路，为完善驻马店市路网体系，优化城市形象，促进经济发展做出积极贡献。
在湖北贵州等地均有总投资数亿元的基础设施建设并房地产开发项目。
矿业是经济发展的基础产业，是民生集团主营行业之一。民生集团本着科学发展观，组织专家人员，走强强联合之路，运用高新技术，开发生产集约型、环境友好型的矿业经济。属下的横峰钨锡矿、修水钒矿、于都牛形坝铅锌矿储量大、品位高、采选成果好，金属量近100亿元，为延伸产业链，实施矿业经济的可持续发展创造了优良条件。
目前，民生集团又在贵州普安县进行矿业开发，将对西部老区经济的发展起到积极作用。
依据“一业为主，适度多元”的经营策略，民生集团还拥有化工、食品加工、旅游、商务大酒店、写字楼等行业。
在项目建设大投入的同时，民生集团的“纳税大户”随着企业的做大做强也在愈来愈大，八十年代年数百万元，九十年代年超千万元，在当地民企中名列前茅。进入新世纪，更上新台阶，实现了新的飞跃！
历年被当地税务部门评为“先进纳税人”、“纳税先进单位”。2006年，江西省地方税务局授予民生集团A级纳税信用企业。
民生集团具有强烈的社会责任意识，秉承创造财富贡献社会的宗旨，多年来，在支教扶贫等公益事业上，累计捐款近4000万元，被评为江西省“十大爱心单位”。董事长王翔连续被评为江西省“十大爱心人士”,全国“首届百名中华慈善人物”,是福布斯、胡润和官方民政部公益时报“中国慈善排行榜”的上榜慈善家，2006年，再次被评为第二届中华慈善人物，荣获“中华慈善事业突出贡献奖”。
岁月如歌，蓦然回首，民生集团已走过二十多年的历程。二十多年前，民营企业在中国大地上萌芽，民生集团荣幸地成为先行者中的一员。二十多年风风雨雨，有许多民企纷纷挂牌，风风雨雨二十多年，又有许多民企悄然消退。昙花一现多了，铁树就变得珍贵，急功近利多了，气定神闲就成了坚守。值得欣慰的是，民生集团没做昙花，她做到了坚守，在二十多年的风雨征程上，始终唱响奋进之歌。
民生集团企业文化的深刻内涵，可以归纳为“三个层面、六大理念”：
三个层面：表层为物质文化，中间层为管理文化，核心层为精神文化。一个成熟的企业，其企业文化必须统筹兼顾这三个层面，形成多层次、立体化、互为表里、相得益彰的整体文化。
一是在物质文化层面。坚持以人为本的理念，把人性化的管理柔性化，融入到员工的工作、生活的各个层面，创造了“企业的事，员工去做；员工的事，企业来办”的运行机制，积极营造“家”的氛围，为员工办实事，做好事，解难事，在企业实现盈利的同时，逐步提高员工的工资和福利水平。
二是在管理文化层面。管理文化也称制度文化、行为文化。企业制度是企业文化建设的基础，它集中体现了企业文化对员工行为的规范要求，从某种意义上说，完备的制度文化，是衡量企业文化建设的重要方面。民生集团围绕制度文化建设，除健全企业管理制度，制定员工行为规范外，还有重要的一条就是，重视企业的财务管理，尤其是现金流的安全，逐步建立了以财务管理为基础，以现金流管理为核心的资产安全和保值、增值体系，进一步规范管理流、控制现金流、监控资产流、开放信息流、放权业务流。
三是在精神文化层面。精神文化作为企业文化的核心层，在企业文化中起着举足轻重的作用。20多年来，民生集团逐步探索出一条具有鲜明特色的精神文化建设之路。
1、善于思考，敢为人先。从创业初期几个人提油漆桶上街发展到今天“一业为主，适度多元”的规模，成为中国制造服务业500强和中国房地产业200强之一，得益于思想解放，没有框框，敢吃螃蟹，敢为人先，敢闯前人未走过的路。得益于善于思考，科学认识事物发展的规律，善于把握商机，认准目标，持之以恒，不懈努力。
2、打造一支高素质的员工队伍。建设一支高素质的员工队伍是每一位企业家梦寐以求的，也是企业文化建设中的不可缺少的。经常对员工进行业务技能培训，是民生集团这几年常抓不懈的一项重要工作。培训不仅是让员工学到一点东西，更重要的是在企业中形成良好的学习氛围，不断开阔眼界，更新知识，提高员工的自身素质，这是民生集团不断发展壮大的力量之源。
3、坚持“诚信为本”的信用文化。信用、信誉是一个企业、一个地方乃至一个国家的精神财富和价值资源。“诚信”对于民营企业来说，更是一种稀缺资源，是民营企业所奉行的道德观、价值观的体现，是企业文化的高层次。民营企业在完成原始资本积累进入黄金发展期，实现了由物质资本转化为道德资本的积累，有形资本转化为无形资本的升华，成为民营企业参与市场竞争的核心竞争力。这些年来，民生集团始终坚持“诚信为本”的经营理念，注重树立良好的社会形象，连续多年被评为“重合同守信用企业”、被银行评为AA级信用企业，被江西省国、地税部门评为A级纳税大户。
4、注重塑造企业家良好形象。企业家的形象是企业的一面旗帜。民营企业家更需要注重自己的社会形象，认清自己的社会责任，真正做到要想干事业必须先做人。这些年来，民生集团把社会责任作为企业使命看待，把企业的终极使命定位于造福社会，，提出了“创造财富，贡献社会”的理念，贯穿于企业发展的全方位、全过程，为构建和谐社会尽一份责任。
民生集团经过不断探索和总结，形成了具有自身特点的精神文化和理念体系，归纳起来主要有以下
六大理念
1、核心理念：创造财富，贡献社会；
2、经营理念：阳光下的利润；
3、人文理念：温馨的劳资关系；
4、结构理念：一业为主，适度多元；
5、战略理念：立足九江，走向全国；
6、战术理念：强基础，创基业，打造百年老店，与时代共繁荣。
江西民生集团有限公司.爱企查.2024-08-11
江西省总商会副会长、江西民生集团有限公司董事长王翔.中国光彩事业基金会.2023-12-09