更新时间：2024-09-21 13:38
青岛星牌作物科学有限公司，是以农药生产销售为主营业务的有限公司。
青岛星牌作物科学有限公司简介
青岛星牌作物科学有限公司于2004年在青岛即墨区注册成立，2008年11月迁址莱西市，属国家工信部农药定点生产企业，中国农药工业协会、山东农药工业协会会员单位，国家高新技术企业，青岛市企业技术中心，青岛市安全生产标准化三级企业，中国专利山东明星企业。
公司实验室在省农药行业实验室检测能力验证性实验活动中获第三名，被评定为优秀实验室。截至目前，拥有正式注册商标96件，国家专利83项（发明专利10项，独占实施许可授权发明专利1项，受让专利1项，申报受理发明专利67项，授权外观专利4项）。同时还获得莱西市安全生产工作先进集体，莱西市重点成长型企业，华夏银行AAA级信用企业等称号。公司已通过ISO9001质量管理体系认证。公司法定代表人万太斌，注册资本3000万元，员工312人，占地5万㎡，建筑面积2.8万㎡。2012年底，总资产11966万元。
公司生产基地位于莱西市姜山镇釜山工业园，拥有标准化厂房和包括乳油、可湿性粉剂、悬浮剂、水乳剂、微乳剂、水分散粒剂、悬浮种衣剂、水剂等剂型的制剂生产线。产品涵盖杀虫剂、杀菌剂、杀螨剂、除草剂四大系列80多个产品，营销网络覆盖全国二十多个省、市、自治区。
经过几年的市场运作，公司已建立起覆盖全国二十多个省、市、自治区的市场网络，主导产品在国内市场的占有率到达10%以上。随着规模的不断扩大和实力的日益增强，公司逐步加大了开拓国际市场的营销力度，目前公司在中东、南非、东南亚等国家开展产品登记工作，获得登记证11项，产品出口土耳其、孟加拉、缅甸、尼日利亚等国家，2012年实现出口收入260.6万美元。
创立至今，公司一直重视品牌建设，现拥有正式注册商标96件，办理各种农药产品登记证及农药生产批准证141件。经过几年的迅速发展成长，无论企业的影响力、产品的口碑、营销网络的优化组合还是团队建设、企业文化、管理制度的完善，星牌公司做出了自己的特色和品牌，公司凭借良好的声誉、过硬的产品质量、完善的技术服务，得到社会各界以及各地经销商、农民用户的信赖和支持。通过员工培训、企业战略研讨会、关键客户洽谈会以及充分借助电视、电台、报刊、网络等各种平台进行企业发展历程及产品宣传，使企业品牌深入人心。今后，公司将继续大力推进品牌建设，培育企业文化，进一步提升企业品牌的知名度及市场占有率。
公司创立之初就确立了技术立企、服务三农的经营方针，并成立企业技术中心，每年拿出销售收入的4%作为科研经费。在充分挖掘自身开发能力的基础上，公司先后与中国农业大学、山东农业大学、青岛农业大学、深圳诺谱信研究所等多所大学和研究机构建立了密切的技术合作关系，坚持走“产、学、研”发展道路，并聘请多名专家教授作为科技顾问，参与公司新产品的研究开发，培养企业科技创新人才，使研发人员素质、开发能力不断提高。企业技术中心结合国家产业政策，发展符合现代社会发展要求的，具有自主知识产权的高效低用量、环境友好的绿色农药。用高新技术和先进适用技术改造传统工艺，增加科技含量，用低毒或无毒成分替代高毒物质，促进产品更新换代，使产品向着更高效、更安全、更经济的方向发展。
公司大力开发环保剂型，新增产品90%为水乳剂、悬浮剂、水分散粒剂等环保剂型，同时公司注重发展低毒、环境相容性好的生物农药和植物源农药，以应用成本低、环境降解性好的植物油替代三苯类溶剂充当乳油产品载体的技术填补了省内空白，近三年高新技术产品销售收入占公司全部销售收入的比重都在60%以上。2010年公司通过“高新技术企业”及“青岛市企业技术中心”认定。承担青岛市重点技术创新项目17项，3项新成果通过青岛市科技局专家鉴定。新技术的广泛应用，能够加速农药制剂升级换代的步伐，有益于行业升级发展，也有利于企业在未来拥有更强的核心竞争力。
技术创新是一项新工艺、新产品从研究开发到投入市场并进入应用的一系列活动的总和，具有创新性、综合性和高风险性等特点。公司制定并实施了系列措施保证技术创新工作的正常进行：第一、确保公司高层对技术创新工作的领导，制定切实可行的规划实施方案及工作计划，保证规划的科学性和有序性；分解任务，明确责任，建立课题组长负责制。第二、加大科研经费的有效投入，保证每年科研经费占当年销售收入的4%以上；三、加强与科研机构、高等院校的合作。四、大力建设技术研发队伍。强化科技人才队伍建设，健全人才激励机制。通过以上系列措施的强有力实施，形成了强大的技术创新能力，保证技术创新发展规划项目的顺利实施。
公司拥有自动化生产设备、先进检测仪器，专业技术人员、熟练操作工人，产品坚持质量与效果。2009年通过ISO9000质量管理体系认证，为产品质量提供了强力支持和管理保证。投资400万元建立试验室，拥有高级质检员9人，中级质检员6人，并配备了高效液相色谱仪、气相色谱仪、电子天平、激光粒度分布仪、低温测定仪、恒温振荡培养箱等先进检测仪器设备。实验室在省农药行业实验室检测能力验证性实验活动中获第三名，被评定为优秀实验室。公司积极参加国内外农药标准制订的各项业务活动，参与了井冈霉素水剂、苯醚甲环唑乳油2项产品国家标准的研讨、修订和建议。
在生产过程中，严格按照企业有关标准组织生产，产品企业标准均达到或优于国家或行业标准水平。引进德国产全自动灌装包装设备、自动贴标机、自动旋盖机等自动化设备，从而保证产品质量的稳定性。同时公司对每个可能产生质量问题的环节都进行严格监管，公司有质量工程师3名，质量内审员10名，对生产过程中各个质量环节进行把关。公司编制质量管理手册，对各部门进行规范控制，从而保证每一个出厂产品质量完全符合标准。自公司成立以来，公司产品连续被国家、省、市质监部门监督抽查为合格产品，且无一件质量事故投诉现象的发生。
公司现有员工312人，专科及以上学历人员126人，其中博士研究生2人，硕士研究生18人，本科113人，高级职称科研人员5人，高级质检员9人，中级质检员6人，质量工程师3人等。
随着企业的发展壮大，人才的开发和利用在企业竞争中越显重要，对人才的争取、培养成为公司发展的重心。农药制剂是公司发展战略规划的主要方向，与此相关的研发、生产、产品策划、市场推广等人员被列为人才培养计划的重点。公司积极引进外部专业人才，特别是有跨国企业研发部门工作经历和国家大中型化工企业工作经历的高级技术人才，作为相关专业领域的带头人。与中国农业大学、山东农业大学、青岛农业大学积极交流，坚持吸收人才，提升公司整体实力，同时公司亦注重发现和培养公司内部人才，建立人才梯队培养机制，选拔骨干人员充实到各个管理岗位、生产岗位及营销岗位，提高人才队伍的战斗力、创新力和凝聚力。
为加强和提高人员素质，公司对各类专业技术人员实行岗前培训制，明确技术人员岗位职业规划，在全公司中实施奖励培训政策，定期组织开展员工技术技能比赛，评选岗位星级能手，为广大技术人员提供显露才干、展示技能的机会。鼓励员工在工作实践中自我提升和创新，大力表彰并重奖取得成效的员工。对有志成才的员工除了在岗位和薪酬等方面加大激励外，还有计划地选拔委派学习深造。在人才管理方面，以绩效考核作为人才评价体系核心，实施晋升、淘汰等方式优化队伍，确保公司拥有一支集研发、生产、产品策划、推广销售于一体的高素质人才队伍。
在企业发展壮大中，企业十分注重社会责任，注重生态环境保护，投资500余万元建设环保设施，完善了污水收集处理、通风排气、自动仪表系统、固废处理系统、防爆防雷防静电系统改造、消防设施工程等。在三废治理达标的基础上，实现了污水零排放，利国利民。自成立以来，无一起环境污染事故发生。公司建立以来，一直热心公益，乐于奉献，共为5·12汶川地震、玉树地震、残疾人协会、学校助学金等捐助资金40余万元。
公司凝聚了一大批优秀的业界技术人才、管理人才和营销人才，以温馨的环境、全新的理念、科学的方式、倍增的速度、远大的理想在农化事业上不断开拓进取，经过不断的开拓进取，把星牌打造成成为中国农药界一颗耀眼的明星！