更新时间：2024-09-21 04:30
靖轩小学是深圳一所财政全额拨款的省一级学校，位于罗湖区沿河北路黄贝岭村中村，校园环境优美，交通便利，有52、223、205、311、363、382、J1等线路公交车停靠。学校占地面积7077m2，建筑面积4734.8m2，绿化占地面积2886.5m2，绿化覆盖率达86%，现有18个教学班，学生872人。
学校名称：广东省深圳市靖轩小学
地址(Add):广东省深圳市罗湖区沿河北路1007号
邮编(PC)：518003
电话(Phone):86-755-25400015
学校有标准教室18间，多媒体综合电教室、自然实验室、仪器室、语音室、藏书室、心理咨询室等21个功能室，楼顶生物园1个，还建成了校园信息网，基本实现了教学信息化。学校现在每一间教室都安装了多媒体教学平台，每位教师配备一台电脑，装备起与学校规模相适应的教学设备和各种功能室。
教职工51人，在编教师42人，其中研究生学历2人，占5%，本科学历14人，占33%，大专学历21人，占50%，中专学历5人，占12%，教师学历达标率达100%，小学高级教师27人，占64.3%。
学校遵循“尊师爱生，为国育才”的校训，全面贯彻党的教育方针，提出“生态教育”的办学理念，开展“生态化德育”研究，学校、家庭和社区齐抓共管，使学生“在校内是一道亮丽的风景线，在校外是一块流动的广告牌”；开展“优化课堂教学生态”实验，使课堂教学达到“两态平衡”即民主的教态、自主的学态的效果；加大科研力度，开展国家级的“英语一体化”实验、“发展与创新教育”实验和市级的“双语教学”实验，走科研兴校之路。
靖轩小学1998年11月被评为“区一级学校”，2000年被评为1998—1999学年度深圳市办学效益好学校，荣获办学效益奖，1998—2000年连续三年被评为罗湖区先进单位，2002年1月被评为“市一级学校”，2003年学校少先队被评为罗湖区红旗大队，2004年12月被评为“深圳市无吸烟学校”，2005年6月被评为“深圳市绿色学校”，2005年11月被评为“健康促进学校（铜牌）”，2005年12月被评为“省一级学校”。
靖轩小学将在“生态教育”这个办学理念的指引下，逐步办成一所具有优质品牌、鲜明特色和丰富内涵的绿色精品型学校。
学校由罗湖区教育局直接主管，实行校长负责制。
校长是学校法人代表，对内全面领导学校教育、教学和行政工作，对全体师生员工负责，团结领导班子全体成员，发挥班子整体功能，全面贯彻教育方针，全面主持学校工作；对外代表学校，向上级主管教育行政部门负责。学校党支部是学校政治核心，负责学校的思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对学校工作进行监督、保证。
学校党支部对工会、共青团等群众组织实行政治、思想、组织领导。工会工作努力维护教职工合法权益，配合党组织加强思想政治教育，支持校长依法行政，组织教职工参与学校民主管理；学校共青团组织团结全体团员青年，发挥青年的模范带头作用，成为学校教育教学的生力军。
学校管理在校长领导下设副校长室、教导处、总务处、教科室、大队部五个部门。副校长对校长负责，管理学校的教学和德育等方面工作；教导处主任协助校长全面贯彻党的教育方针，具体负责学校教学工作；总务处主任协助校长具体落实学校总务、后勤工作；教科室主任协助校长做好学校教科研工作；大队辅导员做好少先队管理工作，协助校长全面落实学校德育管理工作。以上五个部门分工不分家，共同对校长负责。
学校实行教职工聘任制。按上级有关规定，结合学校实际情况，实行定岗、定编、定人、定责、定工作量，分工负责，分级管理。教职工由校长聘任，聘期一般为一年，未获聘任人员由学校请示教育局调出或在校内安排其他工作。未聘人员在未正式安排工作前，待遇低于同等级的已聘人员。聘任专业技术人员实行评聘分开，按实际需要和具体职数聘任。
学校建立教职工代表大会制度。学校教代会按照党的方针政策和有关法律、法规行使职权，主要职责有：
1、讨论审议学校教育改革和发展重大事项并提出意见、建议；
2、审议通过学校提出的与教职工权益有关的规章制度；
3、评议监督学校领导干部，建立定期评议干部制度。
学校接受上级教育行政管理、督导部门的督导评价，接受审计、物价、监察等部门及社会各界的监督。
学校按照国家教育部、省教育厅统一的教学计划、课程标准和教材要求管理教学。严格按《课程方案》执行教学，开足课程，开足课时。积极开展学科活动课和第二课堂活动，注重基础知识、基本技能以及创造能力、进取精神的培养，发展学生全面素质和个性特长。
学校坚持德育为首，加强和改进德育工作，把培养有理想、有道德、有纪律、有文化的社会主义新人作为学校的根本任务。坚持以爱国主义为主线，以日常行为规范教育为基础，对学生进行文明行为习惯的养成教育和心理健康教育，帮助学生养成良好的道德品质和行为习惯。
学校坚持以教学为中心，积极进行教育教学改革，开展教法研究，改革考试制度，采用现代化教学手段，全面提高教学质量。
1、坚持面向全体学生、因材施教的原则，充分发挥学生的主体作用，重视基础知识教学和基本技能训练，激发学生兴趣，培养正确的学习方法和学习习惯。
2、教师严格按教学计划上课，切实完成教学大纲、课程标准所规定的教学内容要求，不得随意增删教学内容，不得擅自调动课程，做到专课专用。
3、严格执行教育部、市教委、区教育局关于“减轻学生过重课业负担”的具体规定，控制作业量，严格控制考试、考查、测验的科目与次数，严禁进行有偿补课，严禁对学生体罚和变相体罚。
4、学科组按有关规定按时 开展活动，做好记录。教师认真备课、撰写教案、设计课堂教学，提高课堂教学效益。
5、做好质量监控及质量分析，对学校的教育教学质量随时调控。
6、学校积极推广普通话和使用规范字。
学校按照《学校推进素质教育目标管理方案》、《罗湖区教师教学常规基本要求实施方案》，加强常规教学管理，认真组织教学质量评估和教学基本功训练活动，认真抓好备课、课堂教学、批改作业、课外辅导、复习考试等各个环节的管理。
学校坚持以教育科研为先导，以“生态教育”课题研究为统领，进行前沿性课题研究，教科室加强教育理论学习的管理、研究课题的管理和科研资料的管理。
教师管理
学校教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务，模范遵守国家法律法规和学校的规章制度，服从领导，团结同志。教师请事假、病假、婚假、分娩假等按上级行政部门规定办理。
教师应自觉按《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，热爱祖国，献身教育；钻研业务，教书育人；热爱学生，诲人不倦；遵纪守法，团结协作；仪表端庄、言谈举止文明；言传身教，为人师表。
学校根据发展规模需要进行岗位聘任，学校与教师签订聘用合同。
严格执行岗位规范，引导教师自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划，年终有工作总结或专题小结。
学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。
教师应具备良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。建立师德督查制度。
学校执行国家教师资格证制度及教师技术职务评定制度，实行聘、评分开，鼓励教师在职进修培训。
对取得教育教学成果和对学校做出重大贡献的教师予以表彰奖励。对违反《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》和学校《奖惩条例》进行处分，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。
凡符合条件，并持有关证件按时到校办理注册、入读本校的学生，可取得本校学籍。学校依法管理学生学籍。
学生享有法律、法规规定的受教育及其他方面的权利。
学生应履行以下义务：
1、遵守国家和地方的法律法规；
2、遵守《小学生守则》》、《小学生日常行为规范》、《靖轩小学学生常规20条》。
3、努力学习，完成学习任务，发挥自己个性特长。
4、遵守社会公德。
学生因事或疾病请假，要有请假条或医生证明。请假半天内的，由班主任批准，半天以上的，由教导处批准。请假一天以上的要报告校长。因病无法继续学习的，须经校长批准并报请教育科同意方可休学。学生不可留级。
学校设立十佳文明小天使、三好学生、优秀班队干部、优秀值日生、进步学生等奖项，根据《学校管理制度》给予表彰、奖励。
对违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度的学生，学校用不同的方式及时、全面地教育、辅导。问题严重者，班主任要把情况书面上报学校，学校做出适当的处理。
注：1、星期一、三、四、五上午一、二年级上三节课，11:15放学；
2、当天没有体育课（或活动课）的班级，第七节由老师组织学生参
加体育活动，当天有体育课（或活动课）的班级，学生自愿参加。