更新时间：2024-09-21 16:41
中国科学院大学科技管理学院的前身是中国科学院研究生院科技管理学院，2012年6月27日，教育部关于同意中国科学院研究生院更名为中国科学院大学的函（教发函[2012]106号），同意中国科学院研究生院更名为中国科学院大学。
科技管理学院与培训部、培训中心共同构成了中国科学院研究生院内在统一的协同培训体系。
科技管理学院是中国科学院大学的二级学院，其前身是成立于2009年的继续教育学院。培训中心成立于1999年，是中国科学院大学唯一的面向社会开展高端培训的窗口，2010年与科技管理学院实现整合。科技管理学院（培训中心）的战略定位是围绕创意--创造—-创新—创业—创投的完整科技价值链，充分整合中国科学院的智慧资源、知识资源、成果资源、平台资源和品牌资源，开展前瞻性和应用性研究，发展学位教育和高端培训（EDP），以学位教育引领科技创新与创业的潮流，以高端培训促进科技知识转移、科技成果转化与科技社会合作，目标是成为具有广泛社会影响力和较强国际影响力的科技创新研究、教育和培训组织。
使命·愿景
凝聚智力资源资本
专注科技创新创业
推动知识成果转移
引领社会经济发展
学院一三五战略
【战略定位】
聚焦科技创新价值链的科研、教学与培训
【三个突破】
创建科技创新管理理论体系
创建科技管理专业
创建创新创业领军人才培训体系
【五个培育方向】
科技创意 科技创造 科技创新 科技创业 科技创投
三业
敬业：积极主动，尽心尽力，全心全意
职业：克己尚礼，知遇感恩，忠于职守
专业：专心致志，持之以恒，学以致用
三观
责任观：尽职尽责，善始善终，为所当为
利益观：业绩为先，道义为上，大局为重
荣誉观：奋勇争先，崇信高尚，创造奇迹
三追求
超越：挑战自我，追求卓越，与时俱进
合作：群策群力，宽容共享，共同进步
奉献：上善若水，润物无声，无怨无悔
三意识
成本意识：精打细算，物尽其用，三思而行
质量意识：精益求精，全神贯注，持续改进
品牌意识：激情创造，用心呵护，成就梦想
三精神
认真精神：实事求是，真诚执着，勇于担当
创业精神：艰苦奋斗，锐意创新，敢为人先
主人翁精神：血肉相连，心灵相通，命运相系
2013年12月 培训中心荣获IPMP中国区2103年度“优秀认证与培训中心”
2013年12月 科技管理学院被评为2013年度教学与科研单位优秀集体
2013年12月 培训中心荣获2013年中央国家机关会计继续教育培训优秀单位
2013年11月 科技管理学院获得2013年中国科学院大学职工篮球比赛第一名
2012年12月 培训部（科技管理学院）被评为2012年度优秀集体
2012年7月 培训部教工党支部荣获2011—2012学年度优秀党支部
2012年6月 培训中心被评为“2012年度IPMP金牌认证与培训中心”
2010年10月 中国科学院党校被评为2006-2010年优秀办学单位
2010年5月 培训中心被评为石景山区2009年民办教育先进单位
2010年3月 2009年度研究生教育信息宣传工作进步奖
2009年4月 培训中心被评为石景山区2008年民办教育先进集体奖
2009年2月 中央党校中央国家机关分校2008年署期教学研讨会优秀论文二等奖
2008年12月 培训中心被评为“诚信统计单位”
2008年4月 培训中心被评为石景山区2007年民办教育先进集体奖
创新领军人才与科技领导力
本学科方向共承担国家和省部级等各类项目9项，其中，国家社科基金重大项目1项和重点项目2项，国家自然科学基金项目2项，中国科学院项目6项，教育部人文社会科学青年项目1项，中国科学院大学院长基金项目1项，中国博士基金项目等其他项目3项。在《管理世界》、《领导科学》、《中国软科学》等国内外学术刊物发表学术论文60余篇，其中CSSCI收录35篇；出版《企业知识管理战略》等专著4部。开设“高级战略管理学”、“战略管理经典理论研究”、“领导力”和“战略管理”等多门博士和硕士研究生课程。培养“管理科学与工程”专业博士研究生17人（在读6人），硕士研究生24人（在读2人）。本方向的主要特色、地位及意义体现在以下方面：
本学科方向的突出特点是理论创新。2004年以来开展了卓有成效的研究工作，所提出的“领导力五力模型”产生了广泛影响，6篇系列论文在“中国知网”上被下载约3200次，同时还成为百度百科解释领导力的依据；同时，基于领导力五力模型提出的“战略领导力模式”与“和谐领导力模式”也得到了广泛认同；目前正在深入开展科技领导力的理论与应用研究。霍国庆教授主持完成的国家自然科学基金项目“信息化领导力的行为模式、范式与理论体系研究（2006-2009）”则提出了农业时代领导力范式、工业时代领导力范式和信息化领导力范式，这是首次系统论述领导力范式。谭红军副教授的研究重点是战略科学家与科技领导力，曾 明彬博士研究的重点是创新领军人才发展规律与模式，谢博士研究的重点是科技团队领导力，2011年科技管理学院率先举办“科技领导力学术研讨会”，举办“创新领军人才与科技领导力研讨会”，该会议聚集了国内科技领导力方面的专家学者，首开科技领导力专题会议先河。
本学科方向已形成以霍国庆教授为核心的研究团队，该团队先后吸收10多位管理学院和人文学院的青年教师或研究生参与研究，承接了4个研究课题，在《领导科学》杂志上发表了21篇学术论文。本方向还培养了9位领导力方向的博士和硕士，培育和输送了科技领导力后备研究力量。
本学科方向已逐步形成三个特色研究方向：（1）科技领导力理论研究。以科技领导实践为研究对象，目标是刻画科技领导力规律，形成有特色的和应用性强的科技领导力理论；（2）科技团队领导力研究。以科技团队（课题组）领导者为研究对象，目标是提升科技团队管理者的领导力并最终提升科技团队的竞争力；（3）战略科学家与创新领军人才研究。以战略科学家与创新领军人才为研究对象，系统研究其成长规律、思维模式、创新成就及其与领导力的关联。
本学科方向的突出优势是依托中科院党校平台和中科院科技创新实践，一方面能够较方面地获得理论研究所需要的数据与案例，另一方面能够快速把研究成果应用到党校和科学院培训与咨询活动中，在实践中检验和完善理论成果，形成理论与实践紧密结合、螺旋式互动发展的循环。
科技战略与政策
本学科方向共承担各类科研项目11项，其中，国家自然科学基金项目2项，中国科学院项目3项，中国科学技术协会项目1项，中国科学院大学院长基金项目等其它项目5项。在《管理世界》、《科学学与科学技术管理》、《管理现代化》等国内外学术刊物发表学术论文40余篇，其中EI、CSSCI收录23篇；出版《中国与美日德法英五国科技的比较研究》、《国际科技竞争力研究》、《中国特色国家创新体系建设的成功实践》、《区域创新集群建设的理论与实践》等专著7部。开设“财务会计基础”、“国情与发展”和“高级区域经济学”等硕士研究生课程5门。培养“科技战略与科技评价”专业博士研究生1名，硕士研究生2名。本方向的主要特色、地位及意义体现在以下方面：
本学科方向的主要优势在于战略创新。霍国庆教授与肖建华副教授则系统地开展了科研组织的战略研究，围绕科研组织基本战略、核心竞争力、战略管理模式及战略实施等取得了一批研究成果，在国内处于领先水平。吕晨作为核心成员参与主持了软科学基金重大项目“区域科技竞争力研究”，侧重探索科技在区域的应用；孙皓作为核心成员参与了国家社会科学基金重大项目“我 国战略性新兴产业信息资源服务模式”研究，侧重探索科技在产业的应用。综上所述，本学科方向聚焦科技在国家战略、科研组织、区域发展和产业发展方面的应用 研究。
本 学科方向也形成了相对紧密的研究团队。潘教峰研究员和张凤研究员既是规划战略局的领导与科研项目的委托者，同时也是科研项目的规划者和研究者；肖建华副教 授、吕晨和孙皓则更多地承担和参与规划战略局委托的研究项目，并参与规划战略局的具体规划工作。科技管理学院正在筹建“中国科学院科技战略规划研究中 心”，该中心将作为规划战略局的学术支持单位，该团队将以中心为依托有序开展国家、区域、产业及科技组织等多层面的科技战略、管理与创新研究。
本学科方向已形成四个特色研究方向（1）国家科技战略与政策研究。以国家和科学院的科技战略为研究对象，重点研究国家层面的科技战略管理与政策体系；（2）科研组织竞争力与战略研究。以科研院所为研究对象，重点研究适合科研组织的战略体系和战略管理模式；（3）区域科技竞争力与战略研究。以区域科技创新实践为研究对象，重点研究区域科技创新资源配置及竞争力；（4）战略性新兴产业发展规律与政策研究。以战略性新兴产业为研究对象，重点研究战略性新兴产业的选择与更替、发展规律、政策导向和信息服务。
本学科方向聚焦科技战略与政策研究，立足国内科技创新实践，把握全球科技发展态势，为国家、区域、产业、科技发展提供战略研究支持和咨询服务。
科技资源配置与科技投融资管理
本研究方向在出版专著2部，重要期刊上发表论文46篇，其中《财政支出革命：从制度经济学角度看我国的政府采购》一文获部级一等奖，并获得其他省部级一、二等奖十余次。
本研究方向的优势在集中于科技投融资管理方面。学术带头人聂常虹博士曾在财政部教科文司工作，现任中国科学院条财局副局长、中国行为法学会常务理事，国家标准委专业委员会委员。研究方向聚焦于科技资源配置与科技投融资管理，长期致力于科技投融资规律理论研究和国家、产业、区域科技投融资实践研究。肖建华副 教授，主要研究领域包括智力资本管理、科研组织战略管理、财务管理。作为项目负责人，主持国家社科基金项目、北京自然科学基金项目、中国科协学术交流项 目、北京市新闻出版研究中心委托项目等多项项目的研究工作；作为主要参与者，参加国家社科基金重大项目、中国科协委托项目、中国科学院战略规划局委托项目 等多项科研项目的研究工作。在《管理世界》、《科学学与科学技术管理》等国内外学术期刊上发表论文多篇，主编《会计学原理》等系列教材。
科技创业与科技企业管理
本学科方向共承担各类科研项目11项，其中，国家自然科学基金项目1项，中科院计财局项目1项，国家海洋局发展研究中心项目1项，中关村管委会项目1项，北京技术交易促进中心1项，新疆克拉玛依市科技局委托项目1项，清华大学科技园委托项目等其它项目6项。在《科研管理》、《科学学研究》、《管理科学学报》等国内外学术刊物发表学术论文50余篇，其中CSSCI收录24篇。开设“高科技企业管理”、“科技经济学”、“科研项目质量管理”和“技术合同与案例分析”等多门硕士研究生课程。本方向的主要特色、地位及意义体现在以下方面：
本学科方向的主要特点是应用创新。孙玉麟教授基于多年的企业领导经验对企业内耗及相关的文化问题进行了深入研究，王富良研究员近年来聚集科研项目质量管理研究并连续5个 学期为研究生开设“科研项目质量管理”课程；李晓翔和李玲娟有效开展了中小企业人力资本和社会资本方面的研究；袁永娜承担了清华科技园委托的科技企业孵化 器盈利模式与核心竞争力研究课题，并与其他老师一起为丰镇市提供孵化器规划服务；欧晓斌博士后任职北京分院国家技术转移中心，对科技成果转化有深入 的理解和研究，参与了计财局委托的科技成果转化模式研究课题。本学科方向的研究内容和成果都来自于实践，同时又应用于实践。
本 学科方向围绕科技成果转化与科技企业发展形成了多元结合的研究团队，学术带头人孙玉麟教授曾在中科院科技政策与管理科学研究所从事研究，后历任国家经贸委 技术与装备司处长、深圳市深赛格董事长、台湾鸿海集团总裁特别助理，具有深厚的学术底蕴和丰富的管理实践历练，带领袁永娜和李玲娟两位年轻老师形 成了互补团队。王富良研究员是电子所副所长，身处科研项目管理一线，李晓翔和欧晓斌两位博士后也都在企业中工作，他们都具有丰富的科技创新和管理方面的实 践经验，与孙玉麟教授等3位老师构成了覆盖科技创新价值链的研究团队。
本学科方向初步形成了四个特色研究方向：（1）高科技企业管理研究。以高科技企业为研究对象，重点研究高科技企业的创新发展与管理；（2）科技企业孵化器与科技型中小企业研究。以科技型中小企业为研究对象，与科技部火炬中心建立了经常性合作，重点研究科技型中小企业的成长路径、发展战略和政策；（3）科技项目与科技质量管理。以科技项目与科技团队为研究对象，重点研究科技成果的规划、管理、协同创新、绩效评价、团队发展等内容；（4）科技成果转移转化研究。以科技成果及其应用为研究对象，重点研究科技成果管理、知识产权保护、科技产业与社会发展等问题。
本学科方向依托“科技型中小企业研究与评价中心”，以研究、教育、培训和咨询为手段，促进科研院所与产业企业的合作，推动创新驱动型企业与社会的发展。