更新时间：2024-09-21 05:37
《人人懂点管理心计》是2011年1月1日机械工业出版社出版的图书，作者是孟慧、李永鑫。
内容简介
“画”说心理学丛书是由优秀畅销书作者、华东师范大学心
理与认知科学学院崔丽娟教授主编，联合专业作者团队为广大读者打造的心理学入门读物，本丛书图文并茂，时尚亲民，让学习和应用心理学变得生动有趣。丛书揭秘身边小事背后的心理学原理，好玩实用，帮助你认识自己，了解他人！
这是一个人人喊累的时代，工作的质量决定了生活的质量。管理不只是管理者的首要任务，同时也跟我们每个人密切相关。本书是管理心理学的大集成：如何零成本调动心理能量以提高工作效率、管理者如何使人更容易服从、群策群力的缺点是什么、影响沟通成败的重要因素有哪些……
“管理”是一门艺术，“被管理”是一门技术，人人懂一点与管理相关的心理学常识，驾驭职场不再困难。
丛书主编 崔丽娟，华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学系主任，上海市社会心理学会副秘书长、常务理事。著有《心理学是什么》、《社会心理学》、《心视窗：社会心理学通俗读本》等十多本心理学著作，其中《心理学是什么》已荣获首届教育部优秀成果奖（人文社科类）普及奖、第六届国家图书奖提名奖、第八届全国青年优秀读物一等奖、2002年全国优秀畅销书、首届知识工程推荐书目、2004年全国优秀输出版图书奖等多项殊荣，中文繁体版远销中国香港、中国台湾地区，颇受读者好评。作者简介 孟慧，?东师范大学心理与认知科学学院应用心理学系副教授，上海市社会心理学会理事及管理心理学专业委员会主任，在国内外核心期刊上公开发表了多篇学术论文，现主要从事管理心理学和人事心理学等领域的研究与教学工作。李永鑫，华东师范大学心理学博士，河南大学教育科学学院副教授。
总 序
前 言
第1章管理要懂心理学
我们为什么而工作
征服职场
第2章 为什么我们不满意
知觉误差
让人格做主
让态度说话
第3章 成本与回报
零成本提高效率
拿什么来激励员工
怎样激励员工
奖惩的艺术
第4章 管理+影响＝领导
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第1章 管理要懂心理学
我们为什么而工作
首先，让我们来思考这样一个问题，我们为什么而工作？是为了薪金来保障自己的生活吗？如果是这样，那么看到电视剧中家财万贯的“富二代”时，你可否想过如果你也出生在这样富有的家庭里，你还会去工作吗？手拿2元钱，心怀500万元的你，如果有一天真的突然中了500万元的彩票大奖，还会一如既往地努力工作吗？问问身边的同事、朋友，也许你会发现大多数人，无论他们正在从事的是什么职业，都会思考后认
真地回答：“我想我还是会继续工作。”有人曾对教师、IT从业人员、工程师和实验室技术员等不同职业的人群做了调查，结果发现超过3／4的人表示即使他们突然得到了可？的经济保障，不用再为了薪金而工作。他们也会继续工作。
继续工作的动勺是什么？是通过工作发展自己的能力，获得个人满足感、自信和成就感。这些感受是工作给予人们的回报。因此，工作的意义不仅在于给予个人经济上的保障，还在于给予个人情感和心理上的满足。工作赋予我们一种身份和地位，使我们有存在感，工作为我们提供了不断学习的机会，并帮助我们获得有益的社会经验，还能为我们创造与不同背景的人建：关系的机会，满足我们被尊重和认可的需要，等等。
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