干杉镇新建村位于干杉乡东南部，沿榨山港东南一线，东连秋江公路，距黄花机场国际航空港仅5公里，南与黄兴镇工业区接壤，距长沙市中心和经济开发区仅15公里，同时黄江公路全线贯穿我村，株黄高速也光顾达界。由于其自然环境特点，地理优势明显，受县城的辐射带动作用比较明显。

全村现辖17个村民小组，共有农户786户，总人口2866人，劳动力1896人，10个党小组共有党员96人。支村两委成员有7人。全村面积8.6平方公里，耕地3500余亩。蔬菜面积200余亩，西瓜地500余亩。全村优质稻发展到1200余亩。养殖业、商业发展迅速，全村有牲猪养殖大户10户，存养量2000多头。有一个编织厂，一个医疗器械厂，一个营养制品厂。个体小企业10余家。2010年又成功引进湖南致远，花果山两个规模现代农庄，2009年全村农民人均纯收入达到6500元。

政治

考核责任书

2010年是本届村组领导班子任职最后一年，也是相关重点工程建设开工建设关键一年，为加快推进社会主义新农村建设，全面促我村级各项事业又好又快发展，确保各村民组工作上新台阶，根据干杉乡委、政府制订的《干杉乡2010年度村级领导班子绩效考核办法》的规定，结合新建村组级工作的实际，支村两委特制订2010年组级领导班子绩效考核责任书。本绩效考核内容分值100分。

一、全组考核办法为：

1得分值在95分以上（含95分）的确定为优秀等次，全年工资奖金1280元全额发放（包括县司法局对组的480元费用在内）。

2得分值在90分以上（含90分）至95分的评定为达标，全年发放工资奖金1080元（包括县司法局对组的480元费用在内）。

3得分值在90分以下的评定为未达标，全年发放工资奖金880元（包括县司法局对组的480元费用在内）。

4各组在综合治理、计划生育、安全生产等方面有实行“一票否决”情况的，全年工资奖金只发放680元（包括县司法局对组的480元费用在内）。

5各组财务绩效考核由村会计负责。年终时必须公布本年度本组财务收支情况。

二、各党小组长工资为30元/月。支村两委召集会议时党小组长无故不到会的每次扣20元。不维护支村两委工作的每次扣30元。本组党员无组织纪律、无原则越级上访的，扣除党小组长全年工资及当事人基本工资（包括60岁以上党员200元补贴在内）。造成严重影响的经查证核实党小组长三年内不发工资。

本责任书年终由村党支部、村委会统一组织进行考核，并奖罚兑现，希望各组按照责任书考核内容迅速拿出具体工作措施，分解责任目标，认真加以落实，力争完成和超额完成目标任务。

参考资料