更新时间：2024-09-21 10:00
东风设计研究院有限公司是湖北省高新技术企业，现为职工持股会控股的股份制公司，其中东风汽车集团有限公司持股20%，职工持股会持股80%。
公司总部位于湖北省武汉市武汉经济技术开发区，在广州市、上海市、北京、重庆市、深圳、大亚湾、十堰、襄阳市等地设有分公司（分院）。
目前能为客户提供项目规划咨询、工程勘察设计、工程总承包、工程项目管理、工程监理等技术服务和装备制造、地产置业优质产品。在中国勘察设计协会、中国工程咨询协会联合举办的2005年全国工程项目管理和工程总承包企业排名中，公司工程项目管理名列第九位（机械行业第一）；工程总承包名列第65位。在由美国《ENR》（中国河南国际合作集团有限公司）杂志和《建筑时报》主办的第二届ENR“中国承包商和工程设计企业双60强排名榜”上，我公司排名45位。
公司拥有国家颁发机械、建筑、工程总承包、工程咨询、工程造价、工程勘察专业类、环境污染防治专项（废水）、消防设施专项工程设计等甲级工程设计资格，1997年首批通过中设认证中心GB/T9001认证的设计单位，2002年4月取得GB/T19001-2000idtISO9001:2000标准质量管理体系（换版）认证证书。2008年通过QHSE管理体系认证。
公司拥有地质勘察、工程测量、机械加工、装配、涂装、冲压、焊接、热处理、铸造、电镀、机械化、工具机修、物理化学实验、计量、工业炉窑、设备设计、物流技术、自动控制、计算机软件、建筑、结构、排水管、暖通、热能动力、电力、总图、技术经济、环境保护、环境评价等30多个专业。在建筑、涂装设备、焊装夹具等方面推行三维设计，已实现了全公司计算机远程联网和办公自动化，构筑了较完善、及时的信息、服务网络。与现代汽车重工、美国SSOE等国外工程技术公司广泛合作，不断拓展设计范围和深度，多项技术在行业首次采用。
现有员工798人，各种专业技术人员占93%以上，其中：研究员级高级工程师24人，高级工程师238人，工程师374人，国家一级注册建筑师16人，一级注册结构工程师26人，注册规划师2人，注册造价工程师16人，注册监理工程师35人。其他各类注册工程师322人，通过国际IPMP项目经理认证46人。
1、工程技术
2、工业投资
DFD以武汉博奥工业技术装备有限公司为投资管理主体，坚持节能、环保、新能源的发展方向，以汽车改装产品及汽车零部件制造为核心业务，完善制造产业体系建设，逐步形成以掌握投资控股权为第一原则，以培育和获得自有专利技术、具备自主创新能力为目标的发展模式。
3、装备制造
DFD在上海市投资创立的汽车装备制造公司上海东研汽车工程有限公司。核心业务主要有三大类，即：机械化输送系统、涂装设备系统、焊接设备系统，主要应用于汽车、轻工家电领域。公司把掌握的先进的技术，与完善的信息技术、机器人技术相结合，可为客户提供汽车工厂焊装线、涂装线、总装线的整体解决方案。
4、地产置业
DFD以东合置业为主要运营主体，进行建筑房地产开发、销售、物业管理、房地产信息咨询、建筑工程装修装潢等。目前正在开发的项目有东合中心和官湖郡项目。东合中心为武汉经济技术开发区中央商务区，投资10亿元，占地163亩，规划总建筑面积约26万m2，包括中高档写字楼、公寓、5星级酒店、商业等相关配套设施；官湖郡住宅项目位于武汉经济技术开发区后官湖畔，项目占地面积为5.17公顷，建筑面积约13万平方米
为人类社会提供科学、先进、合理的技术服务
作为建设国家命脉工程项目而创建的骨干企业，我们以此为荣誉和责任，我们的发展目标是打造中国最优秀的设计建造服务商之一，成为具有工程咨询、管理、项目开发以及融资能力的国际工程公司。我们以推动人类社会有序、和谐的建设为使命，立足项目管理、工程咨询与开发这一人类经济发展的基础产业及其相关领域，致力于通过提供科学、先进、合理的技术服务，为人类生存和生活质量的改善和企业员工个人价值的实现而不懈努力。
智慧创造价值学习成就未来
作为高新技术企业，坚持“走智商道路”。我们要懂得用智慧来经营，用智慧去管理，用智慧去满足社会和市场的需求，使企业在为社会和用户创造价值的同时，实现企业的自身价值和股东的价值；使员工在实现企业价值的同时，也实现自己个人的人生价值。学习是获得智慧的基础。在今天的时代，企业放弃了学习，就等于放弃了成功。有一个著名的理论叫LCD理论，意思是讲学习（Learning）小于变化（Change）就等于死亡（Die）。因此，我们必须不断地学习，要让学习成为我们的工作方式和生活方式，我们才能在未来的竞争中立于不败之地。
立德诚信进取创新
倡导“立德诚信”，就是要在东风院中树立起“德为万事之先，信为诸德之本”的精神氛围。我们追求“立德”，就要求管理者“以德治企、以德固企、以德兴企”，就要求员工“立言必先立功，立功必先立德”。我们追求“诚信”就要求东风院的每一个人恪守信用、践行承诺，这是一种负责的态度，这是一个君子的担当。我们倡导“进取创新”，就是要在东风院中树立起“以不断进取的姿态去实现企业持续创新”的精神氛围。我们追求“进取”就要求东风院的所有成员不墨守成规，不安于现状，永远保持创业的激情；我们追求“创新”就要求所有成员不断培育持续创新的能力，实现东风院的技术创新、管理创新和营销、服务的创新。
人才造就企业企业成就人才
企业发展，以人为本。一个企业能做多大能走多远，主要是看企业中的人才能力大小、眼光长短。东风院一路走来，不断进步，关键是人才的作用。因此，我们以人才的培养与任用为重心，最大限度为员工施展才能与潜能提供空间与平台，让每一个员工站在东风院的舞台上，都能找到飞翔的自由，实现人才与企业的相互成就，员工与企业的共同发展。
客户的满意是我们执著的追求
客户是企业生存的基础，企业获取利润的前提是为客户创造价值。而只有在我们致力于让客户满意并努力超越他们的期望时，客户才会购买我们的产品。要求全体员工必须以饱满的热情和周到、及时、细致为客户提供服务，必须视客户为“上帝”，切实把客户意识贯彻始终，把研究和掌握客户的需求作为创新和提高的基础途径，把客户满意度作为衡量一切工作的最终标准，把百分之百的客户满意作为企业的永恒追求，以获得客户的信任作为我们最大的幸福。
审时度势防患未然
现代市场经济是一种风险型经济，风险是存在于企业各种经济活动中的一种常态。我们既要敏锐和积极地关注、把握对企业发展有利的各种机遇，同时也应清醒和审慎地分析、评估机遇中的风险，提高预防风险、防范风险、应对风险的能力，稳健而成功地推动我们事业的进步。无论是企业还是员工，对我们在经营、技术、质量、财务、对外投资等工作中的潜在风险因素都要有足够的认识。既要鼓励大胆创新的开拓精神，又要强调如履薄冰的风险意识，使风险意识成为员工工作中的自觉观念。规避风险的发生要求企业合法经营、规范管理、规则行事、科学决策，也要求员工始终具有对职业敬重、对岗位珍重、对工作慎重的态度。我们强调不因风险的存在而裹足不前，更不因无视风险而鲁莽行事，“凡事预则立、不预则废”，有备才能无患。
沟通共识人和高效
我们来自五湖四海，有着不同的经历和不同的爱好，但是我们拥有共同的事业和共同的群体。当我们为了共同的理念而相聚组成东风院这个团队的时候，我们就要让我们内部的每一项工作都有一个统一的理念进行指导，每一项事物都有一个统一的价值判断标准，每一个人在这个团队中都能够各得其所，以实现我们这个团队的高效运转、和谐发展。这就要求企业能够为每一位员工提供发展的平台和均等的机会，在机会均等的条件下使奉献者一定获得回报。这就要求在企业中能够形成一个开放的沟通环境，让每一个人都将“只有帮助别人才能帮自己取得进步”作为自己的行为准则，真正实现“1+1=11”的团队效应。
质量与价值同在品质和品牌共生
质量是企业价值的根本，品质是企业品牌的保证。我们的产品关系着社会和人民群众生命财产安全，质量和品质更是我们价值体现的重中之重。因此，我们要创造股东价值最大化，要实现我们的名牌战略，就必须坚持质量第一，提供符合国家法规和标准，客户满意的产品和服务，实现经济效益和社会效益的双丰收。同时，我们把产品的质量与品质，与员工的个人价值联系起来，要将“产品体现人品”的思想渗透到员工价值观念之中，延伸到员工一切工作和行为之中，积极培育员工不断超越、尽善尽美的人格追求。
当用则用无用不用
价值创造来源于企业利润，利润则来自于对成本的控制。我们的每一分钱都来自我们所有人的辛勤劳动，而每节省一分钱都将是我们的利润，因此，我们每一个员工都应该牢固树立成本意识，让“无用不用”的意识成为一种习惯，贯穿于我们工作的每一天，贯穿于我们所做的每一件事情、每一项工作之中。此同时，我们提倡的成本意识并不是倡导大家做“守财奴”，而是要“当用则用”，学会理性、合理地使用我们的金钱，让它发挥出最大的效益，让我们的利润倍增。
饮水思源感恩回报
感恩是一种生活态度，更是一种智慧。我们每一个员工有一颗感恩的心，我们才会在生活中学会理解，学会付出，才会用微笑去面对我们的父母、家人、朋友。我们每一个员工有一颗感恩的心，我们在工作中才会有无私的奉献，才会有对企业的忠诚。同样，我们的企业有一颗感恩的心，我们才能更加关爱、关心员工，才能更好地为社会公益而服务。学会“饮水思源、感恩回报”，时常怀有感恩之情，我们便会时刻有奉献之心，有了奉献之心，我们的社会、我们的企业就会更加繁荣，我们的生活也就会更加美好！
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