更新时间：2024-09-21 13:46
袁登华教授，现任江西师范大学心理学院副院长。
袁登华，1985年7月毕业于江西师范大学教育系，同时留校任教。1988年至1991年在华中师范大学读心理学专业硕士研究生，并获得硕士学位。2001年至2004年在浙江大学读人力资源管理博士研究生，并获得博士学位。袁登华老师的研究方向为“人力资源管理和品牌管理”，现为应用心理学专业“人力资源管理方向”以及“广告与消费心理方向”的硕士生导师。先后为本科生、研究生和企业中高层管理人员培训班主讲过人力资源管理、品牌管理、广告与消费心理、管理心理学等课程，他已在人力资源管理、品牌管理、企业形象、管理心理学等研究领域发表过学术论文数十篇。
于2006年入选为江西省新世纪百千万人才工程人选
于2007年被评为江西省高等学校中青年学科带头人
于2006年被评为江西师范大学第十届熊智明奖教金获得者
于2009年被评为江西师范大学校级教学名师
于2009年被评为江西省优秀研究生导师
于2009年被评为江西师范大学“三育人”标兵
获奖：目标激励对创业行动效能的影响研究（系列论文），心理学报2005年第6期等，获江西省第十二次社会科学优秀成果奖一等奖。授奖部门：江西省社会科学界联合会，授奖时间：2007年9月。
品牌信任结构及其前因后果驱动机制研究（系列论文），心理科学2008年第6期等，获江西省第十三次社会科学优秀成果奖二等奖。授奖部门：江西省社会科学界联合会，授奖时间：2009年9月。
一、论文
（一）人力资源管理类论文
1、“员工及其管理者的情绪智力对员工工作绩效的影响”发表于《心理学报》2008年第1期。40(1): 74-83。本研究得到江西省高校人文社会科学研究立项项目资助，项目编号为：XL0603。
2、“心理契约破坏感对员工工作态度与行为的影响”发表于《心理学报》2007年第1期。39(1): 155-162
3、“目标激励对创业行动效能影响的情景模拟实验”发表于《心理学报》2005年第6期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70232010。37(6): 812-818
4、“成就目标导向对创业行动效能的影响研究”发表于《心理科学》2005年第6期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70232010。28(6): 1388-1392
5、“概化理论在绩效评估中的应用”发表于《心理科学》2005年第3期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70302011。28(3): 650-651
6、“国外目标承诺研究进展”发表于《心理科学》2004年第5期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70232010。
7、“个人主动性的研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2009年第1期。
8、“心理契约破坏研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2006，14(6)：912-917，本研究得到江西省高校人文社会科学研究立项项目资助，项目编号为：XL0603。
9、“面向对象思想在企业职务动态管理中的应用”发表于《求索》2006年第1期。
10、“企业薪酬文化的理论构想”发表于《国有资产管理》2006年第2期。
11、“基于员工生涯价值的组织与员工双向忠诚管理”发表于《经济管理》2005年第19期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70371017。
12、“内创业者及其培育”发表于《商业研究》2003年第12期。
13、“内创业——企业可持续发展的关键途径”发表于《商业研究》2003年第18期，本研究得到国家自然科学基金项目资助，项目编号为：70232010。
14、Yuan,Denghua,Yu, Qiong.(2008).The impact of the emotional intelligence of employees and their manager on the job 表演 of employees. International Journal of Psychology, 43(3-4): 582-582
（二）品牌心理与管理类论文
1、“广告干预对消费者品牌态度和信任的影响”发表于《心理学报》2010年第6期。42(6)：715-726。本文得到国家自然科学基金（70571031，70971058）资助
2、“品牌忠诚和品牌转换的心理动因探讨”发表于《心理科学》2009年第1期。32(1): 130-133
3、“品牌信任的前因后果驱动机制研究”发表于《心理科学》2008年第6期，本文得到国家自然科学基金（70571031）、中国博士后科学基金（2005038432）资助。31（6）: 1334-1338
4、“品牌信任研究脉络与展望”发表于《心理科学》2007年第2期。本文得到国家自然科学基金（70571031）、中国博士后科学基金（2005038432）资助。
5、“品牌信任结构及其测量研究”发表于《心理学探新》2007年第3期。本文得到国家自然科学基金（70571031）、中国博士后科学基金（2005038432）资助。
6、“消费者品牌联想的建立与测量”发表于《心理科学进展》2009年第2期。
7、“品牌管理中的消费者测量”发表于《商业研究》2005年第6期。
8、Yuan Denghua. Research on Brand Loyalty Structure and its Psychological Mechanism. International Journal of Psychology, 2004, V39, N5-6.
9、“基于顾客生涯价值的品牌管理思路”发表于《商业研究》2003年第7期。
10、“论人本导向的品牌管理”发表于《商业研究》2003年第13期。
11、“品牌建设的心理机制及营销策略”发表于《心理学探新》2000年第2期。
12、“品牌转化为核心竞争力的障碍与出路”发表于《商业研究》2002年第7期（总第249期）。
13、“劲王野战饮料定位策略评析”发表于《江西社会科学》1999年第11期。
14、“论品牌形象定位与产品生命周期”发表于《中国广告》1997年第6期，并在中国社会心理学学会1996年年会暨市场经济心理学术研讨会上交流。
15、“关于产品认知价值的探讨”发表于《江西师范大学学报》1997年第4期（人大复印资料1998年第2期《工业企业管理》全文转载）。
16、“攻心战术，润物无声”发表于《行为科学》1995年第6期。
17、“积极诱因和消极诱因的广告效应”发表于《国际广告》1996年第6期。
18、“关于影响企业形象的核心要素的调查研究”发表于《社会心理研究》1992年第3期。
19、“关于企业形象的心理学探讨”发表于《江西师范大学学报》1992年第2期。
20、“传播企业信息的心理策略初探”发表于《行为科学》1992年第3期。
21、“设计企业标志的心理学原则”发表于《大众心理学》1992年第3期（人大复印资料1992年第5期《心理学》全文转载）。
22、“关于化企业形象的心理策略初探”发表于《江西师范大学学报》1993年第4期。
23、“化整为零的遗憾”发表于《行为科学》1995年第5期。
（三）其它论文
1、Yuan Denghua, Chen Qiyun, Cai Jingwen.The Influence of the Mode of Presentation on the Cognition of Chinese Characters by Mildly Mentally Handicapped Children. International Conference on Special Education, June 28-30,1988,Beijing,China.
2、“幼儿个别教育计划构想”发表于《江西师范大学学报》1996年第2期（人大复印资料1997年第1期《幼儿教育》全文转载）。
3、“学习失能儿童研究”发表于《教育研究与实验》1989年第1期。
4、“教育实验设计的程序化思路”发表于《教育研究与实验》1990年第1期。
5、“江西老区农村家庭结构和儿童身心发展的调查研究”发表于《江西教育学院学报》1994年第1期。
6、“论智力落后儿童注意和记忆的特点与教育”发表于《特殊教育》1988年第1期。
二、译著：《走向巅峰》（合译），由河南人民出版社出版（1991年7月）。
三、教材：《心理学》（参编），江西高校出版社出（1998年1月）。
四、课题：
教学情况：
袁登华教授现为基础心理学博士点“经济行为心理学原理方向”的博士生导师、应用心理学专业“人力资源管理方向”以及“广告与消费心理方向”的硕士生导师，先后为本科生、研究生和企业中高层管理人员主讲过“人力资源管理”、“广告与消费心理”、“组织行为学”、“消费者行为学”、“实验心理学”、“普通心理学”、“管理心理学”等课程，并受到学员的好评。他善于将在多年管理咨询与营销策划经历中积累的大量案例应用于课堂教学，使学生在生动的案例分析中既掌握理论知识又了解知识的应用价值和应用方法。
在学术机构任职情况：
1、2005年9月至今任中国心理学会工业心理学专业委员会委员。
2、2005年1月至今任江西省社会心理学会副会长。
参加重要学术会议：
1、2000年在杭州市参加全国工业心理学与认知工效学学术会议。
2、2001年在广州市参加中国心理学会第九届学术年会。
3、2001年在杭州参加人力资源与经营战略国际研讨会。
4、2003年在杭州参加人力资源与创业管理专题国际研讨会。
5、2004年在杭州参加第二届人才战略与创业管理国际研讨会。
6、28th International Congress of Psychology ,August 8-13,2004 Beijing, China
7、2005年在上海参加中国心理学会第十届学术年会。
8、2006年中国管理学会学术大会
9、2007年中国心理学会工业心理学专业委员会学术年会
10、29th International Congress of Psychology ,20-25 July, 2008 Berlin, Germany
11、2008年中国心理学会工业心理学专业委员会学术年会
经历的人力资源管理咨询和培训主要项目：
1、浙江丽水开发区管委会人力资源开发与管理系统项目
2、广州市工业企业高级经营管理人员招聘选拔项目
3、广州市国营企业高级经营管理者任职资格认证项目
4、面向西部开发的人力资源能力与整合模式调查研究
5、娃哈哈区域经理招聘无领导小组讨论和结构化面试
6、浙江大学西溪校区网络招聘无领导小组讨论
7、沪杭涌高速公路公司中层管理干部后备计划项目
8、中国联通江苏分公司岗位分析项目
9、中国联通上海分公司岗位分析与中层干部竞聘上岗项目
10、法国欧尚超市后备管理人员选拔测评项目
11、宝钢股份公司后备干部人才选拔测评项目
12、浙江华立集团高级经营管理人才招聘项目
13、中国浙江中国小商品城集团股份有限公司房地产开发有限公司人力资源管理体系开发项目
14、山西能源集团改制与战略规划项目
15、中共中央组织部领导干部考试与测评中心项目“党政领导干部行为情景判断自适应测验开发编制研究”（项目编号：ZKY200401）
16、江西省国资委所属企业后备干部人才选拔测评项目
17、江西中烟工业公司人力资源管理培训项目
18、中国电力投资公司江西分公司人力资源管理培训项目
19、中国财险股份有限公司卓越管理技能培训项目
20、江中药业人力资源管理培训项目
21、江西省国资委所属企业高层管理人员人力资源管理培训项目
22、江西永新林业工业公司人力资源管理培训项目
23、江西省高等级公路局领导干部心理调适培训项目
24、江西省省直工委领导干部心理调适培训项目
25、江西省省委组织部与人事厅联合主办的全省公务员面试考官培训项目
26、江西省国资委系统企业后备干部选拔面试考官培训项目