更新时间：2024-09-21 01:45
陕西省建筑设计研究院有限责任公司（原陕西省建筑设计研究院）成立于1953年4月，是陕西省省属规模最大的建筑设计单位。
根据陕西建工控股集团函（2003）194号和陕资企（2004）217号文件的批复原事业单位性质的“陕西省建筑设计研究院”于2005年2月整体改制为享有独立法人资格的股份制科技型企业，注册名称为“陕西省建筑设计研究院有限责任公司”。
本公司现有职工520人，其中：教授级高级建筑（工程）师20人，国家一级注册建筑师16人，一级注册结构工程师26人，注册造价咨询工程师6人，高级建筑（工程）师111人，建筑（工程）师171人，会计师2名。
公司下设：公司办公室、人力资源部、财务部、技术质量部、十三个设计所、机电设计研究所、李敬军建筑方案工作室、陶小明建筑方案工作室、陈新泉建筑方案工作室、工程造价部、二个驻外（省）分院、榆林办事处以及施工图审查咨询中心。下设的子公司有：陕西泾渭建设监理有限责任公司、西安兴建房地产开发公司、陕西秦洲建筑标准图发行有限责任公司、陕西顺兴建筑服务有限责任公司、陕西中秦建设工程项目管理有限公司、陕西新中业物业管理公司和秦建宾馆。我公司在各类大型公共建筑设计、医疗建筑、高层建筑、大型住宅小区规划设计、景观设计和中原地区传统仿古建筑等方面具有显著优势。工程设计项目遍及全国。我公司可承担中国传统仿古建筑设计与研究、建筑抗震研究以及建筑经济咨询、工程建设可行性研究等业务。
行业建筑工程甲级，证书编号260104-sj建设部智能建筑（系统工程设计）设计甲级证书，证书编号0557 陕西省施工图审查认定机构，证书编号S2601021国家发展和改革委员会工程咨询甲级证书、证书编号工咨甲 1032932006 建设部工程监理企业资质甲级证书，证书编号（建）工监企第（041215）环境工程乙级，证书编号3160 城市规划编制资质乙级证书，证书编号[陕]城规编第（0222011）号我公司从事工程设计和相关科学研究五十多年，完成各类大中型工业与民用建筑上千项，标准设计十几项。自1980年以来，获省、部级优秀设计奖六十多项，其中有驰名中外的“秦始皇兵马俑博物馆”的1、2、3号馆、文物陈列厅、报告厅、“炎帝祠”，首都北京市的“陕西大厦”项目，有举办了第四届城运会和重大国际比赛的“陕西省游泳跳水馆”、“宝鸡体育馆”、“陕西省射击场馆”，还有广东惠州53层五星级“国际贸易中心”、广东顺德区五星级“星火科技大厦”、海南南亚大厦、陕西省人民医院门诊医技大楼、西安交通大学第二附属医院门诊医技大楼、西安高新医院、高新区天创数码科技大厦、南大街西安市工商银行、西北工业大学教学实验大楼、西北工业大学金叶信息技术学院、陕西师范大学艺术学院、国际商学院、明德门小区、紫薇城市花园、秦王宫小区、丰盛园小区、新兴骏景园、佳家文景花园、西宁龙源叠翠小区、西安第一“水城”等等。我公司技术力量雄厚，生产管理严格，生产设备配套齐全，具有建筑设计、城市规划方面的丰富经验。公司坚持科技创新、严格技术质量管理，于2002年12月25日获得ISO9001:2000质量体系认证证书。我公司注重质量管理和知识成果的积累，制定和编写一系列技术规范文件资料，其中《建筑材料手册》、《城市住宅建设设计》等书籍几经修订再版、畅销不衰。还参与编审了《建筑设计资料集》、《结构设计资料集》、《建筑电气设计与施工》（第二版）、《空调设备手册》、《全国注册电气工程师执业资格考试复习题集》等多种工具书及《地下工程逆作法技术规程》、《湿陷性黄土地区建筑规范》、中华人民共和国住房和城乡建设部行业标准《住宅建筑电气设计规范》JGJ 242-2011、陕西省地方标准图集《陕西省09系列建筑标准设计图集》、陕西省地方标准《民用建筑有线电视系统工程技术规程》DBJ/T61-59-2010、《西安市既有公共建筑节能改造技术规程》、《西安市既有居住建筑节能改造技术规程》、《西安市保障性住房施工图审查要点》等多项国家、行业及省市标准及技术文件。我公司以设计产品质量为根本。以增进顾客满意为目的，不断加强全员质量意识,“创新设计、确保质量、诚信服务、顾客满意”，为顾客提供符合国家规定要求的设计产品和服务。
公司文化主题：“筑心”。即筑心气、筑心声、筑心劲。
公司文化理念：
1、使命：提供精美设计，点亮美好生活。
2、愿景：超越自我，成为一流的建筑设计品牌企业。
3、核心价值观：人为本，和为贵，效为先。
4、公司精神：务实和谐，齐心跨越。
5、管理理念：权责对等，高效协同。
6、经营理念：资源最优化，效益最大化。
7、人才理念：公司大舞台，尽责尽人才。
8、质量方针：创新设计，确保质量，诚信服务，顾客满意。
公司行为规范：
1、企业道德规范：诚实诚信，公平公正；友好合作，互利共赢。
2、员工道德规范：胸怀仁德，有关爱心；恪守诚信，有责任心；保持谦逊，有求知心；追求卓越，有事业心。
3、领导行为规范：谋发展，求变创新；干实事，不慕虚名；重协作，团结精诚；树公正，廉洁勤政；知不足，学无止境；修心性，宽厚包容。
4、员工行为规范：遵法纪，守公德；顾大局，讲诚信；精专业，高效率；重质量，零差错；勤学习，求新知；常运动，健体魄。
公司形象要求：
1、企业形象：求真务实。
2、领导形象：内有亲和力，外有影响力。
3、员工形象：敬业、精业、和谐、高效。