更新时间：2024-09-20 15:46
“皮书”是社会科学文献出版社近几年推出的大型系列图书，皮书它们由一系列权威研究报告组成，在每年的岁末年初对每一年度有关中国与世界的经济、社会等各个领域的现状和发展态势进行分析和预测。据介绍，“皮书”最早是以白皮书的形式出现在十八、十九世纪的英国，按颜色分有蓝皮书、绿皮书、黄皮书、白皮书等。白皮书一般特指政府文告。蓝皮书通常代表的是学者的观点或者研究团队的学术观点。绿皮书是针对所观察研究的对象，带有可持续的意思，与农业、旅游、环境等有关。黄皮书主要同世界经济、国际问题研究有关。
“皮书”是社会科学文献出版社近几年推出的大型系列图书，它 们由一系列权威研究报告组成，在每年的岁末年初对每一年度有关中国与世界的经济、社会等各个领域的现状和发展态势进行分析和预测。
内容涉及到经济、社会、文化、金融、法制、医疗、房地产、旅游、人才、教育等经济社会生活的方方面面，具有极强的现实针对性和原创性。
第一，必须是资讯类产品。皮书的读者定位于大学本科及以上学历水平的专业知识群体，职业分布集中在党政事业单位领导干部、各类企业及社会组织的管理者，以及国外和中国有交往的使领馆、商社、跨国公司、咨询公司等。由此可见，皮书不是一种供普通大众阅读的出版物，而是一种根据读者需求程度的不同，供某专业或与之相关人员查阅的资料，是具有很强实用性的资讯类产品。
第二，必须是周期性的连续出版物。皮书的出版不是一次性的，而是连续性的，一次性的产品不能被称为皮书。皮书和研究论文集的区别在于论文集没有内在的逻辑结构，研究信息和数据的时效性和内在逻辑性不能跟皮书进行比较。从严格意义上讲，以一年为时间单位，在中国最好的皮书出版时间为年底至“两会”前，也有以财政年度作为报告期的。此外，所有皮书都要有周期性，即一定的、相对连续的时间跨度。
第三，必须有空间范围，产品的论域必须是某个特定的地域或领域。皮书的对象可以是宏观的，也可以是微观的；可以是总体的，也可以是专题的，但无论如何它们都是有关某个特定的地域或领域。这里所谓“地域”是指无论全球、大洲，全国抑或是一个省、市的分析研究，视野和信息采集都要有空间分布。这里所谓“领域”包括学科和行业，其中学科可以是交叉性的边缘学科，行业也可以是新兴的行业。在皮书论述过程中，以某学科或行业内部横向或纵向的空间分布为起点，按某一事件、任务或时间的顺序来分配。
第四，必须使用社会科学的视角和方法。皮书所论及的领域本身也许并不属于社会科学的范畴，如医疗卫生、能源等，但皮书的作者必须用社会科学（如经济学、社会学、政治学等）的视角来审视对象，用社会科学的定量方法（如模型、个案、统计、问卷等）来处理对象。
就业蓝皮书2009年中国大学生就业报告
2008年本科院校就业率同比下降2个百分点
2008届大学毕业生自主创业比例为1%
2008届本科毕业生半年后就业率最高的专业大类是工学和管理学。
2008届本科毕业生半年后就业率最差的是法学和哲学，高职高专就业率最高的是资源开发与测绘学大类，最差的是旅游和文化管理大类。2008年毕业半年后仍未就业人数最多的十个本科专业失业人数为10．75万人，占了本科失业量的35．9%，其中有八个专业同时也是2007届毕业生失业人数最多的专业：法学、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易、工商管理、汉语言文学、电子信息工程、会计学。毕业半年后仍未就业人数最多的十个高职高专专业失业人数为14．67万人，占了高职高专失业量的34．2%。其中七个专业同时是2007届毕业生失业人数最多专业：计算机应用技术、机电一体化技术、电子商务、会计电算化、物流管理、计算机网络技术专业、商务英语。蓝皮书还指出，统计数据表明，制造业雇用了本科毕业生的27%和高职高专毕业生的31%，是应届大学毕业生最大的就业行业。民营企业和个体企业是2008届大学毕业生就业最多的雇主类型，雇用了34%的“211”大学应届毕业生、44%的非“211”本科应届毕业生和60%的高职高专应届毕业生。2008届大学毕业生就业最多的雇主规模是300人以下，“211”为36%、非“211”本科为47%、高职高专为54%。
大学毕业生亟需改进沟通和创新能力
2008届大学毕业生的科学思维能力、动手能力、理解与交流能力较好，较低的为应用分析能力、管理能力。蓝皮书认为，目前，本科毕业生亟需改进的基本工作能力是有效的口头沟通、谈判技能和说服他人等；高职毕业生则是有效的口头沟通、积极学习和说服他人。这些亟需改进的能力归属于沟通和创新能力。同时，蓝皮书还表明，据统计分析，本科与高职高专的毕业生对雇主的满意程度分别为70%和68%；“工作要求与压力”不满意度最低，不满意度最高的是“薪资福利”和“个人发展空间”。其中，2008届大学毕业生对“政府机构/科研事业”类雇主的满意度最高，对“民营企业/个体”类雇主的满意度最低。然而民营企业是应届大学毕业生的主要雇主。2008届大学毕业生对不同规模雇主的满意度的总体趋势是：雇主规模越大，满意度越高。