刘林平，男，1958年12月出生于平江县。现为南京大学社会学院教授、博士生导师。主要从事组织社会学和劳工问题研究，对中国的私营企业、深圳的移民群体和珠江三角洲和长江三角洲的外来工进行过深入的调查研究。

人物经历

1978年3月进入湘潭大学哲学系，1982年1月毕业并获得哲学学士。1984年进入南开大学社会学系读研究生班，1988年获得硕士学位。1993年3月至2012年4月工作于中山大学社会学系，2002年1月至4月在香港中文大学访问，2002年12月至2003年8月在里昂第三大学访问。现为南京大学社会学院教授、博士生导师。

学术特长：劳工问题研究、社会网络研究。学术兼职：中山大学劳工研究与服务中心主任。

主讲课程

组织社会学，家庭社会学。

主要贡献

科研项目

1、阿迪达斯东莞加工厂个人性与生殖健康需求评估，国际合作研究项目，2004.11 -2004.12，0406007 。

2、珠江三角洲工人职业病研究，香港乐施会委托，2001-2003年。

3、外来女工的生存状况和权益保障，2000年，广东省妇联委托。

4 深圳市“平江村”研究：1999年度国家社会科学基金项目，主持人。

5、市场转型中的精英女性——珠江三角洲女性私营企业家研究：2003年度国家社会科学基金项目，主持人。

6、城市化进程中的农民工问题研究：国家社会科学基金2006年重大项目，子课题负责人。

7、流动与权益——珠三角农民工的追踪研究（07JDXM84002），广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目，2008年，主持人。

8、金融危机对珠三角农民工的影响（2009JYJR007），教育部金融危机应急项目重点项目，主持人。

9、农民工权益保护理论与实践研究（09JZD0032），教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目，首席专家。

论文

一类刊物

1 、刘林平，《外来人群体中的关系运用——以深圳“平江村”为个案》，《中国社会科学》，第5期，112-124页，2001

2、刘林平、郭志坚，《企业性质、政府缺位、集体协商和外来女工的权益保障》，《社会学研究》，第6期，64-75页，2004

3 、刘林平，《企业的社会资本：概念反思和测量途径》，《社会学研究》，第2期，204-216页，2006

4、刘林平，《农民工工资：人力资本、社会资本、企业制度还是社会环境？》，《社会学研究》，第6期，114-137页，2007

5、Liu Linping,Behavioral Convergence and Destigmatization : A Study on the ‘Legitimization’ of Prostitution，Chinese Sociology and Anthropology Spring 2009/飞鱼座41,NO.3

6、刘林平、雍昕、舒玢玢，《劳动权益的地区差异——基于对珠三角和长三角外来工的问卷调查》，《中国社会科学》，第2期，107-123页，2011（《中国社会科学文摘》2011年第5期转摘4600字）。

7、刘林平，《劳动权益与精神健康——基于对长三角和珠三角外来工的问卷调查》，《社会学研究》，第4期，164-184页，2011

8、万向东、刘林平、张永宏，《工资福利、权益保障与外部环境》，《管理世界》，第6期，37-45页，2006

9、刘林平、张春泥、陈小娟，《农民的效益观与农民工的行动逻辑——对农民工超时加班的意愿与目的分析》，《中国农村经济》，48-58页，2010

10、张春泥、刘林平，《网络的差异性和求职效果—农民工利用关系求职的效果》，《社会学研究》，138-162页，2008

11、刘林平、郑广怀、孙中伟，《劳资矛盾的转化与升级——对潮州古巷事件与增城新塘的思考》，《中国社会科学内部文稿》，第6期，2011

二类刊物

1、刘林平、万向东，王，《二元性、半合法性、松散性和农民工问题》，《中山大学学报（社会科学版）》，第2期，63-125页，2005.02

2、刘林平，《交往与态度：城市居民眼中的农民工》，《中山大学学报（社会科学版）》，第2期，183-210页，2008

3、刘林平，陈小娟，《制度合法性压力与劳动合同签订—对珠三角农民工劳动合同的定量研究》，中山大学学报（社会科学版），第1期，151-160页，2010

4、刘林平、崔凤国，《转型社会的劳资关系：特征与走向》，《中山大学学报（社会科学版）》，第3期，151-161页，2012

专著与教材

1、《关系、社会资本和社会转型——深圳“平江村”研究》，中国社会科学出版社，2002.07。先后出版《领导哲学》（译著，云南人民出版社1987年），《巨人集团兴衰报告》（花城出版社1999年版），《关系、社会资本和社会转型——深圳“平江村”研究》（中国社会科学出版社2002年版），《制度短缺与劳工短缺》（社会科学文献出版社2007年版），《劳动权益：珠三角农民工状况报告》（湖南人民出版社2011年版），《权益、关系与制度——十年（2001—2011）劳工研究》，（中国社会科学出版社2012年版）等。在《中国社会科学》《社会学研究》等杂志发表学术论文20余篇。

获得荣誉

2005年，《外来人群体中的关系运用––以深圳“平江村”为个案》获广东省哲学社会科学优秀成果奖论文二等奖。

2007年，《企业性质、政府缺位、集体协商和外来女工的权益保障》获广东省哲学社会科学优秀成果奖论文三等奖。

参考资料

刘林平.南京大学社会学院.2022-01-12