更新时间：2024-09-21 03:32
北森云计算Inc.，成立于2002年，是一家人力资源科技公司，通过创新的一体化HR SaaS及人才管理平台 — iTalentX，北森为中国企业提供人事管理场景中所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。
北森云计算股份有限公司帮助企业实现覆盖员工招募、入职、管理到离职的全生命周期的数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力、帮助员工成长，实现智慧决策。截至2022年，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升，其中包括70%的《财富》中国500强企业。每天，有超过15万HR和2000万的企业员工使用iTalentX。在IT互联网、高科技制造、零售连锁等行业，北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
自2016年起，北森已连续七年位列中国HCM SaaS整体市场排名第一。2023年北森在香港联合交易所主板挂牌上市，成为“中国HR SaaS第一股”。
北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十七年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
2010年9月，北森推出了国内第一个人才管理云计算平台iTalent ，在这个平台上，人才测评系统、招聘管理系统、绩效管理系统、继任与发展系统、360度评估反馈系统、员工调查系统等六大产品得以无缝整合。借助iTalent平台，原本碎片式的人事管理工作被“一体化人才管理”所取代；依靠云计算技术，原本艰涩繁琐的企业软件，开始变得灵活快捷、简单易用。
优秀的产品是北森的立足之本，更赢得了众多客户的信赖。目前，北森在人才测评市场的占有率已超过70%，北森招聘管理系统的客户保有量。北森的客户涵盖了中国移动、中国石化、中国工商银行、蒙牛乳业、京东集团、中粮、新东方、支付宝（中国）网络技术有限公司、农夫山泉等大中型客户共3500家。
北森公司将总部设立在北京，并在上海、广州市、深圳、成都市、南京、厦门市、宁波市、大连市、沈阳市、青岛市、重庆市、杭州市等地设有分支机构，业务辐射全国。
前瞻的理念，让我们更加专业，我们将国际前沿的人才管理理念引入中国并付诸实践，旨在发挥人才价值，提升企业核心竞争力。
创新的技术，引领行业的发展。我们首次将云计算应用于人力资源领域，打造了中国第一个人才管理平台，让随需应变触手可及。
完善的服务，让我们更契合需求。我们的应用服务、咨询服务以及国内第一个CSM（客户成功经理）服务全面渗透到人才管理的各个环节，让企业拥有全方位的人才保障。
多年的积淀，让我们更加自信。十一年的积淀，让我们更加自信和专业。北森曾三度入选《福布斯》中国潜力企业榜100强。
北森iTalent人才管理云计算平台是一体化人才管理解决方案，为招聘管理，绩效管理和继任管理等人才管理关键流程一体化的管理平台，集成了人才测评、360度评估、员工调查等评价工具，完整的人才供应链。
1、招聘管理系统：
集招聘信息发布、简历收集筛选、人才测评、面试、入职管理及雇主品牌建设于一身，帮助企业快速脱离作坊式招聘的困境。使招聘过程变得快速、低成本，并更有效地执行企业战略。
2、人才测评：
超过3500家客户，10余年应用积累，国内完善、使用最广泛的本土化人才测评应用工具。全面寄语通用胜任力框架，内涵招聘、选拨、培训等10余种测评应用解决方案，内嵌各层级，43个职类100余个岗位模版与金融、计算机、房地产等多类行业模版，真正实现随需测评。
3、继任发展：
帮助企业有一个高效的继任管理实施平台，保证人才供给。
4、绩效管理：
考核、执行和反馈，三位一体全面提升员工绩效，落实企业战略。
5、360度评估反馈：
轻松实现问卷设计、发放、追踪、回收、分析以及报告的自动化。
6、员工调查：
从员工满意度、敬业度及组织氛围三个方面为企业进行全面诊断。
北森的业务模块详见下图：
北森 人才管理研究院成立于2004年，是国内成立时间最早、唯一专注人才管理技术的研究机构，积极于真正适合本土人才管理解决方案的研发。拥有来自剑桥大学、北京大学、北京师范大学、中科院心理所等高等学府硕博士200余名，专门从事人才测评、招聘管理、继任计划、领导力开发等人才管理技术的研究和SaaS、云计算等互联网等前沿技术应用研究，已经累计开发出具有知识产权的人才管理产品30余种。
2002年2月，北森公司成立，成功开发具有知识产权的测评产品。
2020年12月，荣登2020年度云上经济100强榜单。
2003年，在线测评
2003年4月，推出“基于互联网应用”的测评产品——动力人格测评系统，使人才测评的应用门槛大幅降低。
2004年，测评研究院
2004年3月，建立国内唯一专注于人才管理和测评技术的研究机构——北森研究院，推动人才测评行业本土化以及自主研发。
2005年，第二代测评—基于岗位胜任力模型
2005年6月，发布第二代人才测评产品——弈衡，基于岗位胜任力模型，通过岗位匹配度帮助企业深入了解、准确辨识优秀人才。
2006年，管理人员测评
2006年4月，发布针对管理人员的的测评产品——锐途。
2007年，成立分公司
2007年3月，北森上海全资分公司正式成立，开拓人才测评产业之路。之后，广州市、深圳市、南京、成都市分公司相继成立。至此，北森形成以华北地区、华东、华南、西南为区域划分的中原地区战略矩阵。
2007年10月，北森荣获科技部中小企业创新基金。
2008年，最佳测评机构
1、2008年1月，北森公司荣获2007－2008大中华区人力资源最佳评鉴机构。
2、2008年1月，北森荣“2008中国最佳人才测评机构”奖项。
3、2008年1月，北森成功入选2008《哈佛商业评论》管理行动奖。
2009入选福布斯
1、2009年1月，入选《福布斯》中国企业潜力榜100强，成为国内人才测评领域的翘楚。
2、2009年10月，成立人才管理咨询服务部，一体化的人才管理整合解决方案。
3、2009年5月，北森发布弈衡4.0，人才测评进入“SaaS”时代。
2010年人才管理平台
1、2010年4月，构建人才管理云计算平台，完成了从人才测评到人才管理的战略转型。
“人才管理平台”战略，将北森的人才测评、招聘管理、雇员调查、360评估反馈、员工发展等产品线融合为一体，一体化的人才管理解决方案。
2、2010年6月，北森 发布国内首款招聘管理系统，成功将SNS、智能化、关系管理等前沿思想引入系统，提出了全新的招聘解决思路，全面提升企业招聘效率、降低招聘成本。
3、2010年8月，北森推出国内首款继任与发展系统，填补中国继任市场空白。这一系统将帮助企业快速搭建继任与发展体系，人才储备、培养、晋升的全流程解决方案。
4、2010年12月，北森推出国内首款基于云计算的绩效管理系统。借助SNS技术，让绩效不再是一张excel考核表，而成为驱动员工绩效全面提升的利器。
5、2010年8月，获得业内首笔千万级风险投资，人才管理“井喷”时代来临。
2011年，企业级社交网络
2011年9月，北森正式推出企业社交网络
2012年，北森布局东南沿海
2012年，北森布局东南沿海城市，厦门市、大连市、宁波市分公司相继成立
2013年，北森获千万美金融资
1、2013年，北森再获B轮融资，经纬红杉资本联合注资千万美金
2、2013年，北森荣获2012-2013大中华区最佳人才管理软件服务商奖项
3、 2013年5月招聘管理系统V5版本正式发布
4、2014年，北森全面布局国内大中城市、深化产品服务纵深战略的展开。
5、2014年，3月，杭州分公司成立，助力江浙企业人才管理闯关。
6、7月，重庆分公司成立，助力川渝企业人才管理闯关。
2005年，测评牵手贫困高中生
2005年6月，北森联合搜狐共同发起爱心互助放飞梦想——搜狐教育2005助学活动，旨在通过捐资助学的方式帮助社会弱势群体。
2008年，发起“心暖心”震后心理援助热线
2008年5月，北森开通针对“5·12汶川地震”的全国首条400免费心理援助热线——“心暖心震后心理援助热线”。旨在帮助灾区人民的心理援助服务，疏导恐惧、无助、愧疚、绝望等负面情绪，协助其心灵家园的重建。
2008年，送一盏知识的暖灯——北森奖学金
2008年1月，北森首次在北京师范大学设立“北森奖学金”,共同为国内培养出一批具有扎实知识、较高的创新及实际操作能力的新一代心理学人才。
2008年12月，北森在中国人民大学劳动人事学院设立了“北森奖学金”。
2009年4月，北森在上海交通大学安泰管理学院设立了“北森奖学金”。这是北森继“北师大奖学金”、“中国人大奖学金”之后在中国高校中设立的第三个奖学金。
2019年，在艾媒金榜(iiMedia Ranking)发布的《2019企业服务品牌之HRM系统排行榜》中位列第二。
2021年1月11日，荣登2020年度云计算企业百强榜，排名第59位。
2021年3月1日，位列2021（第六届）中国人力资源价值品牌TOP100"榜单第15名。
2023年，《2023SaaS企业TOP100》发布，北森排名第12位。
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2020年度云上经济100强.硅谷动力.2020-12-31
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2023SaaS企业TOP100（附榜单）.中国情报网.2023-07-26