董克用(中国人民大学公共管理学院原院长)

董克用，男，1953年出生，毕业于北京经济学院（现首都经济贸易大学）。曾先后担任中国人民大学劳动人事学院院长、行政管理学院首任院长、全国MPA教指委秘书长。研究专长为社会保障理论与政策、人事管理、公共管理。

1968年，在清华大学附属中学初中毕业后，先下乡，后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考，被北京经济学院（现首都经济贸易大学）录取。1981年被劳动经济研究室（现中国人民大学劳动人事学院前身）录取。1984年底毕业留校任教，1995年评为教授。2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月，担任中国人民大学公共管理学院院长。2019年10月主动退休。2020年4月24日，“人大国发院国家高端智库名家讲坛（第九期）”开启线上直播，中国养老金融50人论坛秘书长董克解析“老龄化与养老金制度”。2024年，董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈时表示延迟退休可以缓解养老金压力，但解决不了所有问题。

2000年，获北京市第六届哲学社会科学优秀成果二等奖。2001年12月，获中国发展研究奖二等奖。2006年12月，董克用获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖三等奖。

个人经历

董克用1953年出生，1968年，清华大学附属中学初中毕业后，先下乡，后到工厂当工人。1977年参加“文革”后首届高考，被北京经济学院（现首都经济贸易大学）录取。1981年参加中国人民大学硕士研究生考试，成为劳动经济研究室（现中国人民大学劳动人事学院前身）第一位学生。1984年底毕业留校任教，1995年评为教授。

2001年在中国人民大学在职学习、获经济学博士学位。2001年至2015年1月，担任中国人民大学公共管理学院院长。2015年12月9日，董克在接受《华夏时报》记者采访时表示，中国的人口数量比美国多得多，但养老金规模与之相差甚远。

2019年10月主动退休。2020年4月24日，“人大国发院国家高端智库名家讲坛（第九期）”开启线上直播，中国养老金融50人论坛秘书长董克解析“老龄化与养老金制度”。2024年，中国人民大学教授、养老金融50人论坛秘书长董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈，他表示，现在城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率大概为43%，这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降（60%），还差上十几个百分点，追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说，在职时一万元，要有6000到7000元的退休金，才能有不错的退休生活，现在我们的基本养老保险只能满足4000多元，显然不够。

社会任职

部分展示，参考资料：

科研成就

作为行政管理领域专家，董克用教授在社会保障理论与政策、人事管理等方面有深入研究，成就突出。主持的国家、省部级科研课题有：《2020-2030基本公共服务研究》《中欧合作项目：养老保险体系研究》《职工医疗保险缴费年限政策研究》《适应行业特点的公立医院薪酬制度》等，并且是马克思主义理论研究与建设工程第三批重点教材——《人力资源管理》首席专家；董克用教授主编、出版了《劳动经济学》《人力资源管理概论》《中国经济改革30年－社会保障卷》《中国转轨时期薪酬问题研究》等多部专著与教材；在《公共管理学报》《中国人力资源开发》《中国行政管理》等期刊上发表文章百余篇。研究成果获第四届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖。

社会活动

2022年12月31日，政府管理学院中国社会保障前沿课程系列讲座在线上举行，董克用教授受邀参加，发表了主题为“人口老龄化与养老金制度改革”的演讲。并结合自身丰富的研究经历，从中原地区人口老龄化——高原而不是高峰、养老金制度的基本概念、中国养老金制度的成就与面临的挑战以及中国养老金制度改革的方向等四个部分开展讲述。

2023年3月20日，2023年社科学院教师学术报告会第一讲在清华大学艺术博物馆开讲。董克用在场以“人口老龄化与我国养老金制度建设”为题发表了演讲。在报告会上，董克用老师阐述了中国人口老龄化的特点和态势以及对养老金制度的挑战，并结合国际上养老金制度的发展趋势介绍了养老金制度的基本概念和基金筹集模式。同时，董克用老师结合中原地区国情分析了中国养老金制度的成就与面临的挑战，并为下一步改革的方向提出了建设性的建议。

2024年，中国人民大学教授、中国养老金融50人论坛秘书长董克用接受《有识》栏目“人口十问”系列访谈，他表示，现在城镇企业职工基本养老保险的社会平均养老金替代率大概为43%，这个标准离国际上保证退休后生活水平不下降（60%），还差上十几个百分点，追求比较好的退休生活要达到70%。也就是说，在职时一万元，要有6000到7000元的退休金，才能有不错的退休生活，现在我们的基本养老保险只能满足4000多元，显然不够。