更新时间：2023-08-15 17:47
SK集团成立于1953年，创始会长崔钟建，是韩国跨国企业。
1960年，进军纺织品原料原纱生产领域，身综合性纤维企业。1980年，通过收购大韩石油公社进军炼油领域，并更名为“油公”(现SK lnnovation)。1991年，完成了从汽油和基础石化产品到合成橡胶、合成纤维原料的“从石到纤维”的纵向一体化。1994年，收购韩国移动通信(现SK电讯)进军信息通讯事业领域。2011年，成立了专门从事新药开发的SK Biopharmaceuticals。2012年，收购海力士半导体并成立SK海力士。2016-2017年，收购SK Materials和SKSiltron，奠定了半导体材料事业领域的发展基础。2021年，对SK Innovation的电池事业部门实施企业拆分并成立了SK On。2024年1月23日，韩国SK集团总市值在SK海力士的强劲带动下时隔2年夺回亚军。
2010年5月获“中国红十字博爱奖章”。2010年11月，获“2010年中国低碳创新企业”奖。2014年1月SK Sunny大学生志愿服务行动荣获新华网颁发的“最佳志愿者组织奖”。2019，2021年获得中国社会责任百人论坛“最具影响力责任品牌”奖。2020年，获得中国红十字会颁发的新冠肺炎疫情防控工作“博爱奖”。2021年获得中国社会责任百人论坛“责任企业奖”。2023年世界500强排名SK位居92位。2024年4月23日，SK集团旗下11st电子商务平台鼓励35岁以上的员工主动辞职。
1953年，朝鲜战争让鲜京织物工厂变成了废墟，创始会长崔钟建重拾散落零件，重装纺织机器，工厂重新启动。1960年，在韩国率先向香港特别行政区出口纺织品，扩张纺织品事业的同时，进军纺织品原料原纱生产领域，跻身综合性纤维企业。1980年，通过收购大韩石油公社进军炼油领域，并更名为“油公”(现SK lnnovation)。1987年，为了保障石油资源的稳定供应，进军海外石油开发事业领域，成为首次实现海外原油生产的韩国企业。1991年，随着第四炼油设施、新汽油制造设施等9大新工厂竣工投产，完成了从汽油和基础石化产品到合成橡胶、合成纤维原料的“从石到纤维”的纵向一体化。1994年，收购韩国移动通信(现SK电讯)进军信息通讯事业领域。从2000年开始，SK与北京电视台青少年频道携手共同推出高中生智力竞赛节目《SK 状元榜》，通过不同类型题目问答及分组对抗等形式，全面展示参与者的知识、视野、思维水平、动手能力、表达能力、团队精神等。
2011年，对SK株式会社的生命科学事业部门实施企业拆分，成立了专门从事新药开发的SK Biopharmaceuticals。2012年，收购海力士半导体并成立SK海力士，将半导体事业打造成集团新的发展引擎SK Innovation在韩国忠清南道瑞山市建成了电动汽车电池工厂。2016年起，SK 携手CCTV少儿频道以《SK 极智少年强》的全新名称重新出发，旨在通过智力竞技的形式集中展现当代中学生应有的精神风采，激发少年儿童的学习热情。SK不仅向优胜者提供奖学金，还组织中韩青少年交流活动，促进两国未来人才交流。2016-2017年，收购SK Materials和SKSiltron，奠定了半导体材料事业领域的发展基础。2021年，对SK Innovation的电池事业部门实施企业拆分并成立了SK On。2024年1月23日，韩国SK集团总市值在SK海力士的强劲带动下时隔2年夺回亚军。2024年4月23日，SK集团旗下11st电商平台鼓励35岁以上的员工主动辞职。2024年9月4日，韩国SK海力士股价一度下跌9.2%，为8月5日以来最大跌幅。
SK集团经营最高协议机构SUPEX追求协议会。SUPEX追求协议会为了有效实行“有分有合”，基于主要关系公司之间签订的相互合作方案实行而签订的“协议”，发挥着作为SK集团经营官方最高协议机构的作用。
SK在亚洲、大洋洲、美洲、欧洲、中东、北非等世界各地建立了广范围的生产·销售·分销研发网络，并面向当地客户开展各种事业。尤其值得一提的是，SK正通过全球合作伙伴计划，从长远的角度出发，与当地合作伙伴、社区开展合作，推进共同发展的本土化战略。
在尖端技术领域，SK通过在该领域核心和原点的半导体事业中不断创新，为未来技术发展不断蓄力。SK海力士通过持续开发高容量高性能低能耗优质半导体产品，降低半导体产品耗电量，大幅度提升半导体产品容量和处理速度，为实现人工智能、机器人和自动驾驶等第四次工业革命技术提供了最佳解决方案。SK Siltron、SK株式会社Materials和SKC亦在半导体材料事业领域，积极投资新一代技术和材料，以确保新的发展引擎。从材料到成品领域，通过密切合作，最大限度地发挥协同效应，引领世界尖端材料产业的发展。
SK正以“碳 to Green”战略为基础，主导整个产业的脱碳发展，并为实现全球净零排放发挥领军企业作用，为打造可持续发展环境做出贡献。除了传统能源事业的环保转型外，SK Innovation及其八家子公司，联合SK E&S、SK Ecoplant、SK Discovery、SK Chemicals和SK Gas，持续推动氢能可再生能源、电池、材料、fcv充电、资源循环利用、小型模块化反应堆、氨基燃料电池系统、CCUS等新的环保事业。今后，SK将继续扩大对包括脱碳技术、清洁能源在内的未来核心事业的投资，并不断拓展事业范围，跻身世界绿色产业的领导者。
通过5G等有线和无线通讯基础设施以及包括人工智能在内的最新ICT技术的运用，SK引领着产业的数字化转型步伐。SK Square和SK Networks正在扩大人工智慧、Web3等未来ICT技术和基础设施领域的主动投资，而SK电讯和SK Broadband则将人工智能应用到全业务领域，推动国际技术合作，以技术和服务造福客户，朝着“AI Company(人工智能企业)”的目标阔步前进。SK株式会社C&C作为数字IT服务合作伙伴，积极投身客户的数字化转型，并不断发展壮大。今后，SK将通过持续开发数字ICT新技术、挖掘数字化服务模式和加强国际合作，与客户携手引领全新的数字化未来。
SK正通过疫苗、新药开发、医药品委托开发生产(CMO)等事业，朝着世界领先的生物企业的目标阔步迈进。作为韩国领先的疫苗专业生产厂商，SK Bioscience拥有多种自主开发的疫苗组合产品。拥有两种获得美国食品药品监督管理局许可创新新药的SK Biopharmaceuticals，正在将其产品组合扩展到生物新药和数字疗法等领域，而国际CDMO公司SK Pharmteco则通过进军细胞·基因治疗药(CGT)等新事业领域，继续保持高速增长势头。今后，SK将继续通过开发和生产优质医药品，为人类的健康生活提供全新的解决方案。
截止2022年底，SK海外资产748亿美元；SK海外销售额858亿美元；SK海外法人与分公司512个网点。
SK的创新动力源自“人的潜能是无限的”这一信念。SKMS（SK Management System）创立于1979年，既是SK的经营理念，也是将该理念付诸实际经营的方法论，也是对如何使企业保持可持续发展的这一命题进行长期思考的结晶。同时，在其核心位置上永驻着“人的潜能是无限的”这一信念。SK之所以能够克服诸多危机，不断实现飞跃发展和创新，最重要的价值不是资本或技术，而是使这一切成为可能的拥有无限潜能的“人”。SK将SUPEX(即SUPER Excellent)定义为“成员通过自觉、自愿地发挥才智，达到以人的能力所能达到的最高水平”，而SK全体成员推动了追求SUPEX的企业文化的发展。随着时代潮流的变迁，SKMS的目标已经从追求企业利润演变为追求成员和利益相关者的幸福。SK相信，当成员们为达到SUPEX水平，发挥最大能力追求幸福的时候，企业才能保持持续发展。通过这种方法创造经济价值、社会价值和成员的幸福，并达到极致水平，才是SK未来七十年要走的方向。
成员们自愿选择相聚在SK，他们既是经营的主体，也是公司本身。SK成员们怀着与SK这一共同体同行可实现更大幸福的信心和信赖，自主创造幸福，做大幸福的蛋糕。
SK认为，为众多利益相关者创造更大幸福也是SK的职责。SK将为利益相关者的幸福所创造的所有价值定义为社会价值，并为之积极努力。让集团周围的人幸福，SK也会变得幸福，这就是SK所追求的价值。
为了成为更幸福的企业，SK以人类能力所能达到的最高水平——SUPEX(SuperExcellent，超级卓越)为目标，为实现这一目标而不懈努力。集团会努力打造将经济价值、社会价值以及集团的幸福都提升至最高水平的SUPEX企业（SUPEX Company），进而创造幸福的世界。
SK深知，成员是追求幸福的主体，SUPEX的追求也唯有成员最大程度发挥潜能方可实现。集团用“pea-gi”来定义自觉自愿发挥才智，激发最大潜能的表现，并努力培养具有pea-gi的成员。
SK认识到，解决社会问题，仅靠一家企业的力量是不够的，凝聚社会各主体资源和力量的“聚合效应(Collective Impact)”的重要性日益凸显。为了创造更多的社会价值，也为了找到更有效的创新方法，SK正在摸索与各种合作伙伴积极合作。SK与国务院国资委合作成立企业社会价值实验室，与博鳌亚洲论坛合作主办社会价值分论坛，与百人论坛合作打造社会价值对话平台，与中国光华科技基金会共同发起成立幸福联盟，多维度建立社会价值生态圈。
成立于1973年的SK旗下韩国高等教育财团以“十年树木，百年树人”作为理念，自2000年起，启动“国际学术交流支援项目”，每年邀请和资助20~40位中国大学及研究院的学者赴韩进行为期6个月或一年的学术研究。至2021年为止，共计支援了中国88所大学及研究院的680多名学者，并在北京大学、清华大学、人大、社科院、中国传媒、南开大学、复旦大学、浙江大学、中山、辽宁省、北京外国语大学研究生院等11所院校成立“亚洲研究中心”，资助当地学者科研项目，同时与蒙古、越南、泰国、柬埔寨、老挝、缅甸等国家建立了学术研究交流平台。
SK致力于加强学术领域的交流与合作，目前与北大、清华等高校合作创办的论坛包括北京论坛、清华会讲、上海论坛、南京论坛、天津论坛等，在各个领域汇集专家、学者，探讨前沿理论研究和学术动向，为中国学术领域作出了杰出贡献。
为了加快向低碳脱碳经营的转型，SK设定了实现“2050-α”这一极具挑战的目标时间表，制定并实施年度减排目标和具体实施计划。此外，为实现在2030年集团减排2亿吨温室气体(相当于当年全世界温室气体减排目标210亿吨*的1%)的目标，SK正致力于提高工艺设备效率，开发具备创新意义的碳减排技术，系统性履行RE100，加大对电动汽车电池氢能等未来低碳环保事业的投资，全面管理上下游价值链的碳排放量。
2024年1月23日，SK海力士半导体（中国）有限公司总市值在SK海力士的强劲带动下时隔2年夺回亚军，三星电子稳居榜首。韩国企业分析机构“韩国CXO研究所”23日发布的分析结果显示，以本月19日为准，SK集团的总市值为171万亿韩元（约合人民币9200亿元），赶超LG集团（167万亿韩元），重回第二位置。分析指出，fcv需求增势缓慢、家电需求复苏乏力，导致LG多家子公司的总市值大幅缩水，LG集团总市值从2022年1月27日到今年1月19日期间蒸发掉65万亿韩元。相反，得益于半导体行业发展前景明朗，SK海力士总市值同期增加20万亿韩元，强劲带动集团的总市值增长。
2024年4月23日，韩国SK集团旗下的11st电子商务平台宣布，年满35岁且工龄5年以上的员工，若主动申请辞职，可一次性获得4个月的工资作为补偿。
2024年6月24日10时31分，SK海力士半导体（中国）有限公司旗下的电池工厂发生火灾。截至6月24日，火灾已致22人死亡（其中包括19名中国公民）、8人受伤、1人失踪。在涉事电池厂工作的金泽媛（化名）表示，厂里共有100多名工人，多是来自中国东北的朝鲜族女性，年纪多在30岁到40岁之间。遇难者大多来自电池厂的3栋2层，那里以包装、焊接电池的车间为主。当地华人表示，该片区常用临时工，多数没保险，时薪基本和韩国最低时薪持平。