更新时间：2024-09-21 18:43
英国保诚集团在1848年创立，当时命名为英国保诚投资信贷保险公司（Prudential Investment, Loan, and Assurance Company)，业务以人寿保险为主。英国保诚保险成立后，业务迅速发展，1890年初，便成为了英国最大的人寿保险公司，为英国人民提供周全的保障，仍傲踞榜首。 在二十年代，英国保诚集团业务扩展到亚洲、欧洲、加拿大、新西兰及澳洲等地，服务网络遍布全世界。
2020年5月，英国品牌咨询公司“品牌金融”（BrandFinance）发布“2020全球最具价值100大保险品牌”排行榜（Insurance1002020），保诚集团排名第24位。
2020年5月，2020福布斯全球企业2000强榜，保诚集团排名220强。
1986年，集团收购了美国杰信人寿保险有限公司（JacksonNationalLife)，如今该公司已成为美国五大年金业务保险公司之一。集团1996年获准在伦敦开展个人银行业务并于1997年收购了苏格兰相互保险公司（ScottishAmicable）
英国保诚集团是全球最大的上市人寿保险公司，在二十多个国家聘用近三万名受过专业训练的当地员工，集团深信通过员工当地化，更能贯彻用心聆听的服务宗旨，了解当地顾客所需。
身为英国最大的保险公司（按资金管理额计），英国保诚集团拥有超过一千二百五十项的产业，总值超过七十亿美元。
保诚集团更是英国最大的投资机构，通过集团全资附属投资公司的英国保诚资产管理公司（PrudentialPortfolioManagers，简称PPM），在全球管理的基金总额超过二千一百亿美元，而PPM驻港办事处则管理亚洲区超过一百二十亿美元的资产，投资项目包括股票、地产及基础设施，在中国的投资也相当庞大。
了解顾客所需，是英国保诚集团的成功之道。无论集团的顾客身在何处，所做何事，保诚的服务宗旨就是用心聆听，迎合顾客的需求。
英国保诚在亚洲有80多年历史，以市场占有率及在当地市场排名计算，保诚是亚洲最具规模的欧资人寿保险公司，同时在基金管理行业据领导地位，寿险及基金管理业务遍及亚洲十三个国家和地区，包括中国内地、中国香港特别行政区、中国台湾、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国和越南等。
中国内地：1999年4月成功获中国颁发寿险经营牌照，与中信国际金融控股有限公司信托投资有限公司，在广州市开办信诚人寿保险，为国内首家中英合资的寿险公司。2003年8月成功获中国保监会批准与中信集团，在北京合资成立信诚人寿保险公司，成为北京第一家中外合资寿险公司。
香港：与中银香港合资成立中银保诚保险公司。台湾：1999年保诚人寿正式进军台湾寿险市场，翌年更收购台湾十大互惠基金公司之一。截止2002年年底，保诚人寿管理基金达50亿美元。领先推出台湾首项U-Link投资型人寿保单。
日本：于2001年成立PCA Life，进占庞大的日本人寿保险市场。与当地的Kyoto Shinkin 银行合作经营银行保险业务，加速业务发展。
韩国：2002年正式进军韩国寿险市场。成功收购Good Morning Investment Trust，开拓零售基金业务。
新加坡：荣获2000年亚洲“全年杰出人寿保险公司”殊荣。于2002年在新加坡拥有最多国际寿险圆桌会***的寿险公司。
马来西亚：身全国两大寿险公司之列。率先在马来西亚推出投资相连寿险产品的保险公司。
泰国：1995年在泰国开展寿险业务，成立Prudential TSLife。2002年以来业绩彪炳，如：2002年新增保费较2001年底的升幅高达60%。
越南：首家获准在越南寿险市场经营之英国人寿保险公司，于1999年开展业务。
印度：与印度最大私营的互惠基金管理公司印度工业信贷投资银行合营中国人寿财产保险股份有限公司及互惠基金业务。
印度尼西亚：1995年成立，积极发展保险业务，从而满足客户各种需要。于投资相连保险市场中，享有“最具创新的保险公司之一”的美誉。
菲律宾：在菲律宾唯一的英国寿险公司。首间在菲律宾推出的投资相连寿险产品的公司。2002年成功收购ING于菲律宾的人寿保险业务。
中国澳门：保诚已获中国澳门特别行政区批准于中国澳门特区设立其香港公司辖下的分行。
保诚集团亚洲公司
保诚集团亚洲公司经营寿险和资产管理，业务遍及13个市场，包括：中国大陆、中国香港、印度、印度尼西亚、日本、韩国、马来西亚、菲律宾、新加坡、中国台湾、泰国、越南和阿联酋。
人寿保险：保诚集团亚洲公司为客户提供度身定制的储蓄、保障和投资服务，在新加坡、马来西亚、印尼、菲律宾和中国台湾推广投资连动产品。保诚集团亚洲公司已拥有一个41万经纪人组成的网络，为数量超过1000万的客户服务。
基金管理：保诚集团亚洲公司为个人、机构投资者和集团内部管理资产。资产主要投资于证券、固定收益产品、不动产、私募股权基金、养老基金和结构化产品等。
保诚集团旗下的杰信人寿保险公司是美国最大的人寿保险公司之一，主要为退休人员以及临近退休人员提供储蓄和增收服务。其产品包括可变年金、固定年金、固定指数年金、定期寿险、终身寿险等。此外，杰信还通过其附属机构管理开放式基金，提供零售经纪服务。
保诚英国公司
保诚英国公司的零售业务主要是为退休人员或临近退休人员提供储蓄和增收服务；而在批发业务市场的策略则是有选择地参与大宗收购。保诚英国公司提供的产品和服务包括：个人年金、企业年金、大宗年金、共享利润和投资连结债券、终身按揭、健康保险等。
M\u0026G基金管理公司
M\u0026G基金管理公司负责保诚集团在英国和欧洲的基金管理业务。截至2007年底，M\u0026G的资产管理总额达1670亿英镑，其中1160亿英镑与保诚的长期业务相关。其业务包括零售业务、机构业务和集团内部业务。其中零售业务包括开放式投资公司（OEICs）、投资信托基金（Its）、个人储蓄账户（ISAs）和个人参股计划（PEPs）等；机构客户包括养老基金、保险公司和其他金融机构，业务包括固定利率养老基金、结构化私人融资、环球宏观策略托管基金等；M\u0026G还为保诚的长期业务基金管理资产，包括共享利润基金、投资连动基金、年金和企业养老金等产品。
保险业务
以保险业起家的英国保诚集团在保险业务上除了持续利用信息化的管理，以开发新的产品及服务项目外，在新市场的开发上亦朝全球化努力，即追求产品及市场的全方位涵盖。在英国的零售保险业务上市场目前由“独立财务顾问”（Scottish Amicable:英国最大的独立财务顾问公司）、“英国保诚零售金融服务”、“英国保诚年金”三大业务为发展主轴，提供优质的财务咨询、人寿保险及退休金和储蓄计划，是英国首屈一指的人寿保险公司；此外，英国保诚集团在美国、欧洲及亚洲均有大幅的经营计划进行，1986年保诚收购美国杰信人寿保险（Jackson National Life）,杰信现已成长为美国最具规模的长期储蓄和退休保险产品公司，主要销售对象为零售和机构客户。英国保诚集团也积极进军欧洲市场，与法国的CNP Assurances和德国的Signal Iduna签订合作协议。
银行业务
自1998年保诚集团集已看出互联网未来的发展趋势，在集团锐意经营下，egg网络银行在英国众多电子商务品牌中脱颖而出，已成长为英国最大的网上金融服务公司。主要提供网络的储蓄、贷款及其它理财产品，为逾300万名客户服务，吸收存款总额达123亿美元，此外，信用卡及单位信托基金销售等新的服务内容，亦快速的成长中。
投资业务
为了配合零售保险业务发展的需要，集团收购了M\u0026G后，成功将其与英国保诚资产管理有限公司（简称PPM）合并，现已成长为英国顶尖的零售投资管理服务公司之一，也是欧洲最大的基金管理公司（全英最大的固定收益基金经理）之一，M\u0026G管理基金逾3,300亿美元。英国保诚集团的业务遍及世界各地，为全球数以千万计的客户提供零售金融服务，秉承着一贯优良的服务宗旨，采取长远的投资策略，让员工发挥所长，同时积极拓展业务，推出胜人一筹的产品和服务，致力为股东赚取最佳的投资回报。以股东回报总额计算，保诚的目标是要稳居“金融时报证券交易所100种股票价格指数”（FTSE100）表现最优秀的25只成分股之一。凭借物有所值及稳健周全的产品和服务，我们希望能与客户建立长远而互利互惠的关系。英国保诚集团在过去160年来久负盛名，今后亦会竭尽全力，继续奉行忠诚尽责、服务社群的精神。
从1986年开始，英国保诚集团已经开始细心留意中国人民所需。为了更深入了解中国市场，保诚集团在1994年在北京、上海市及广州市设立了代表处。并于1997年在天津市和沈阳市增设两家代表处，成为第一家代表机构的欧洲保险公司。2000年10月13日在广州，与中国中信集团成立“信诚人寿保险有限公司”，成为入世后中国第一家合资保险公司成立，当时英前副首相约翰·普雷斯科特专程赶来参加仪式，足以证明外国对加入中国保险业的重视和信心！
保诚的高级职员在集团主席和总裁率领下曾多次访华，与中央及各地方政府、中国人民银行及中国人民保险集团股份有限公司的高层领导互相交换意见。保诚还出席了上海市长国际企业家咨询会议，更成为雇员福利国际论坛董事局成员及社会保险与保险论坛的委员。多位中国高级官员也率团访问集团的英国总公司及亚洲总部。
保诚在国内经常进行务实性的消费者调查，目的是更能深切了解中国人民所需。集团经常举办研讨会和培训班，彼此分享及交换宝贵的经验，以促进中国保险业的发展。
这种不但有利个人，更惠及全国的愿望，令保诚全心全意细心聆听，促进双方了解。
衷诚合作之道始于全情投入
保诚积极推动中国的保险业及令当地人民的生活更加丰富多彩。
培训及奖励计划从一九八六年起，该集团开办了一系列长、短期的培训课程，更和中国金融学院及湖南财经学院设立英国保诚奖学金。保诚引以为荣的是资助中国金融学院设立了「英国保诚阅览室，为院系内师生提供全面的保险参考书籍及制造良好的学习与研究环境。
英国保诚之友计划，更邀请国内金融及保险专业人员前往中国香港、新加坡和英国的办事处，参加为期长至一年的保险管理训练课程。
高瞻远瞩更创高峰
要落实具有中国特色的市场经济模式，人寿保险业的发展是不容忽视的。
展望未来，中国人民对年老时的经济保障需求日殷。英国保诚集团拥有完善管理和雄厚财力，如能进入中国保险市场可有助舒缓中国政府在此方面的负担。相信通过引进先进的专业管理、市场拓展技巧、崭新的产品以及灵活运用基金，可使中国的保险业务蓬勃发展。
英国保诚集团致力于培训国内员工，为他们开拓新的保险领域，帮助推动中国保险业的发展。该公司会继续用心聆听各界反映，以全面实现对中国的承诺，同时通过积极及有建设性的交流，双方的友好关系更趋巩固和成熟。
英国保诚集团立志协助中国扩展保险领域，丰盛中国人民的生活，继续为中国人民及当地经济发展作出热诚的贡献。"
保诚集团创建于1848年，当时主要是为上层阶级人士提供人寿保险和信贷。1854年，保诚建立产业部，开始向工人阶级提供一种新型保险——产业保险，保费低至1便士。保诚为这个保险市场开发了一种新体制——门到门（door to door）的经纪人服务。1856年，保诚推出针对10岁以下儿童的保单，新产品为保诚开辟了广阔市场。1912年，按照国家保险法案（National Insurance Act），保诚协同政府运作立案社团（Approved Societies），为500万人提供疾病救助和失业补助。1923年，保诚在印度建立第一个海外人寿保险分支。
在英国雷丁的写字楼
1924年，保诚在伦敦证券交易所上市。1926年，为应对日益激烈的竞争，保诚建立公众部（Publicity Department），推出一系列保障家庭生活的新保单。1929年，基于内部员工养老计划的技术经验，保诚创立团体养老保险业务。1978年，保诚重组为控股公司，以利于管理的灵活性和产品的多样化。1986年，保诚收购美国的杰信人寿保险公司；同年，Prudence女神标志被重新启用为集团的现代品牌形象。1994年，保诚集团亚洲公司成立，总部设在香港特别行政区，以拓展马来西亚、新加坡和中国香港地区以外的其他潜在市场。1999年，保诚收购M\u0026G（英国领先的单位信托投资公司）。
2000年，保诚在纽约证券交易所上市。2005年，保诚与南非领先的医疗健康保险公司Discovery合资成立PruHealth，在随后的两年内已拥有10万名保单持有人。2007年，保诚不动产投资管理公司（PRUPIM）与保诚集团亚洲公司合资，成立保诚不动产投资管理（新加坡）公司（PRUPIM Singapore），建立亚洲第一个开放式泛亚太基金——亚洲不动产基金（Asia Property Fund）。
2010年5月25，保诚在中国香港地区及新加坡挂牌以介绍形式上市。港股代码02378，上市开盘价59.7港元，7个月后的2011年3月10日最高涨到103元。
2010年差点就成功蛇吞象，以355亿美元收购友邦保险，如果成功，这就是史上最大金额保险业并购案。后来保诚提出降价到303.75亿美元，但美国国际集团董事会以2票赞成10票反对否决。其实，这件收购案对AIG集团的股东（包含美国政府在内的投资者）是大大利好，因为有人说其内涵价值200亿美元左右。后来，AIG董事长哈维·格鲁伯（Harvey Golub）因否决英国保诚降价收购案而辞职，而CEO罗伯特·本默切(Robert Benmosche)因支持该收购案而继续留任，英国保诚管理层也继续留任。
金融服务巨头保诚集团推出的“职业发展项目”允许求职者在继续现有工作的前提下，参与雇佣前的在线培训，加深双方的了解，借此对求职者进行筛选，从而提高了招聘的成功率，大幅减少了员工流动；而求职者也得以在保留原职的同时能够放心的试水新职业。
达里尔o汤普森是风险管理及再保险公司怡安集团（Aon）的会计高管，工作在曼哈顿，安家在纽约州白原市郊，每天都要往返于两地之间，糜费时日，苦不堪言。“没时间多陪陪8岁的儿子，我很难过，”汤普森说。“我想在时间安排方面拥有更多的自主权。”
到了2010年，他从在保诚集团（Prudential）工作的朋友那里得知，该公司从前一年就已经开始使用一种独特的招聘方式。该计划名为职业发展项目（CareerDevelopmentProgram，简称CDP），求职者可以在保持现有工作的同时参加为期6个月以在线方式为主的培训，还可以自行调整进度，目的是获得认证人寿保险代理和财务顾问所需的专业资质。
汤普森决定试一试，最终他在2011年4月离开怡安，成为保诚的全职员工。作为资深的财产及意外伤害保险经纪人，又拥有金融学的MBA学位，汤普森看似在培训人员中高人一筹，但他自己并不这么认为。他说：“项目里的很多同伴原来从事文科工作，比如教师和乐手。”那么新的工作是否称心如意呢？“绝对的。其实现在工作时间更长了，但灵活性大得多，”他说。“我就是后悔没有早点跳槽。”
2009年的时候，“职业发展项目”一开始只是小规模的实验，但效果实在太好了，现在已成为保诚招聘财务专家的唯一方式，截至目前已有约3，400人完成了培训。卡罗琳o菲尼是保诚主管代理分销的新任总裁，她说：“我们之前的招聘方式非常传统，就是面试、录用、培训的流程。”
“经理们非常喜欢现在的方式，因为这让他们在入职前就能观察到每个求职者投入和尽职的程度，”她进一步说。“通过整体的培训过程，可以清楚地分辨出哪些人积极投入，哪些人真正‘明了’销售业务，哪些人充满工作热情。从中得到的信息比任何面试都多得多。”
但是，中途退出者所占的比例也高达60%，因为保诚所要求（并支付费用）的培训包括课程学习、考试、评估和练习，绝不轻松。“我们双方都可以在某个时刻做出决定，不再继续，”菲尼说。“通过这种方式，我们能提早发现问题，免得不合适的人入职之后要么辞职，要么被炒。”“职业发展项目”其实就是在求职者入职之前，给公司和求职者双方一个互相适应的机会，菲尼称这个项目的雇佣成本比公司的传统雇佣方式低得多，主要原因就是员工流动率减少了约40%.
对于也想尝试这类招聘方式的公司，菲尼有什么建议呢？“我们学到的一个经验就是不要跳过任何步骤，”她说。“我们列出了一个详细的清单，规定求职者必须完成的任务。然后严令主事的分部经理不得放过任何一项，因为每一步都有各自的作用。”
对于顺利通过考核的求职者，保诚还会提供培训、营销手段及其它资源，帮助新员工开设代理办事处。麦克o潘在两年前完成了“职业发展项目”培训，在布鲁克林中国城附近的多元化社区开设了一个保诚办事处。这位以前的餐馆老板认为这是（独立性和公司支持）两方面的完美结合。他说：“自己给自己当老板，但同时又能得到很多支持，比完全独立强得多。”
“不用朝九晚五地工作。自己掌握时间，甚至能自己控制自己的收入潜力，”他进一步说。“要想多赚钱，只需更努力地工作。”
历史见证人性关怀：
1848年，英国保险业已有几十年历史，阳光人寿保险（Sun life）守卫者（Guardian）、Scottish Amicable等众多小保险公司已经开始争夺市场。当保诚注册成立时，还没有人在意它。成立之初，由于资金有限，保诚决定向中产阶级销售人寿保险，然后将保费转贷出去。尽管盈利不多，但是公司干得不亦乐乎。
盈利不足毕竟不是长久之计，再加上当时中产阶级人数很少，以及众多对手的竞争，保诚看不到出头之日。保诚的投资者们聚到一起，仔细琢磨英国人寿保险市场，他们很快发现工伤保险仍是一张白纸。1954年，保诚不仅正式推出面向工薪阶层的工伤保险，更大胆采用上门推销服务，开保险营销模式先河。在当时伦敦街区，人们时常可见一些头戴绅士帽、夹着公文包、训练有素的先生，走家串户，他们就是保诚的业务员，人们习惯地称之为“保诚人”。这个从打扮到内修都很专业的“保诚人”主动上门为每一位顾客服务，不厌其烦地解答顾客问题，同时向其他人介绍保诚的产品。除此之外，他们也询问顾客关于公司产品和服务的任何看法，并把这些详细记录下来，回到公司汇总分析。此外，保诚请精算师们多次计算工伤保险的费率，尽可能在保证盈利的情况下，降低价格。因为工薪阶层收入不高，保费必须尽量低，才能有足够的吸引力。保诚公司的工伤保险保费低得不可想象，每月最低只需缴纳1便士以上即可。事实证明，工伤保险让保诚一炮打响，它不仅为公司带来了可观的收入，更重要的是，公司因此在英国变得家喻户晓。
1851年，保诚公司利润只有1836英镑，但是到1861年，工伤保险开展8年之后，保诚总利润上升到52009英镑，到1871年，利润高达348975英镑，而且保诚在工伤保险业务上稳坐领头羊位子。1856年以前，由于医疗落后环境恶劣，婴儿周岁前的死亡率高达20%，以至没有一家保险公司敢承保10岁以下的儿童。1856年，保诚率先推出了世界第一张儿童保单！这项新业务使得保诚声誉日隆，20年时间，保诚从无名小卒成为英国人寿保险明星。
保诚虽然靠工伤保险，成为英国保险业一匹黑马，但与寿险业霸主的位置还下距很远，保诚一直在捕捉与创造机会。
1860年，成立12周年之际，保诚凭借共综合实力并入英国工伤人寿保险公司（The British Industry LifeInsurance），这是当时寿险市场上保诚一个重要的竞争对手，拥有相当数量的稳定客户和经验丰富的销售团队，还有发达的销售网络，使保诚在寿险市场上实力大增。此次并购吹响保诚冲锋号角，5年之后，保诚成功地与英国统一寿险公司（The Consolidated Life Insur—ance Company）合并，从而确立了它在寿险市场上的领先地位。
为了避免出现外强中干现象，保诚没有停下来深呼吸，而是兢兢业业开展业务，进一步扩大市场。到1898年，保诚成为英国名副其实的第一寿险，此后110年，位置从未受到动摇。然而第一名并不等于领导者，更不等于霸主，保诚在寻找这样的机会。1912，英国路易乔治国家保险法案（Lioyd George’s National In—surance Act）颁布，由国家承担此前由企业和慈善机构提供的社会福利。疾病和失业福利将通过国家授权的私人公司发放。得知消息后，保诚马上开展公关行动，再加上无可指责的实力，很快成为政府授权的四家公司之一。1948年，政府福利部门成立，该制度废止，但保诚前后服务了500万民众。保诚与政府之间长达36年的合作，使保诚在英国国民心目中的霸主形象真正无人撼动。
一诺千金
以诚待客，信守承诺，不仅是保诚的口号，更是保诚150多年历史的写照。1998年，《泰坦尼克号》风靡全球，无数人从此知道了“泰坦尼克号”，以及1912年那场首航遇难的悲剧。观众在为凄美的爱情故事落泪之时，可能没有谁会去想，当年是哪家保险公司为船上的生命承保?对于遇难的乘客及家属，“泰坦尼克号”是一场不折不扣的灾难，而对于保诚，船上324条性命的承包人，既是灾难，也是机会。灾难发生后，保诚公司迅速做出理赔，在不到两个月时间内，赔付14239英镑给遇难者家属，使他们在痛失亲人之后得到些许安慰。14239英镑在今天看来少得可怜，但在90年多前，这是一笔不小的收入。在保诚集团的档案馆，仍保存着这次灾难事件的很多资料。
1914年，第一次世界大战爆发，为了维护保户生活的需求，保诚在全世界首创废除战争风险免赔条款。在本次战争中，英国政府确认的全部死亡人口为67.4万人，而保诚支付了其中23万人的战争理赔，超过战争中死亡人数的三分之一，使无数受害的家庭获得了生活保障！随后爆发的第二次世界大战殃及全球，保诚又一次主动废除这些战争免赔条款，全额给付11万件的死亡理赔，再次印证了保诚的诚意和实力！另外一个让保诚名扬天下的事件发生在“二战”前，保诚的业务已经遍及欧洲。1937年，第二次世界大战临近时，保诚正通过下属子公司Przezornosc在波兰销售人寿保险，但由于战争威胁，公司被迫停止接受新业务。1939年9月1日，纳粹德国以闪电行动迅速占领波兰，随后没收保诚在波兰的所有资产。此时，保诚在波兰仍有4623份寿险合同在履行当中。
1944年7月，在苏联红军及盟军的联合打击下，纳粹德国宣布投降，波兰重获独立。战争结束后，保诚公司的有关人员马上来到波兰，对以前的4623份寿险展开理赔调查。虽然5年过去了，而且保诚在波兰的大量资产、客户数据及保险记录都已经遗失或遭到严重破坏，但公司仍然克服重重困难，争取对每一份保单做出赔偿。最后，保诚完成了总保单的29%，另外71%均属投保人家破人亡或流离失所，但保诚也都通过相关机构将名单公布，供其家人和亲属认领，成为保诚历史上又一段佳话。由于良好的诚信和赔付及时迅速，保诚与英国王室贵族建立了良好的业务关系，并最终成为皇室贵族的承侏人，举世闻名的戴安娜王妃就是保诚的客户之一。1997年，黛安娜在巴黎遭遇车祸，香消玉殒，保诚迅速按照保单赔付5000万英镑。
信诚人寿陈嘉虎因个人原因离职离开英国保诚集团
2010年7月8日信诚人寿向《第一财经日报》确认，其首席执行官陈嘉虎已辞职，谭强出任代理首席执行官，其任命尚有待保监会批准后正式生效。据悉，谭强此前任职保诚亚洲营运主管。
信诚人寿方面表示，谭强的任职是经信诚人寿中方和外方股东协商同意，代表外方股东英国保诚集团出任信诚人寿公司董事，并担任代理首席执行官职务。陈嘉虎因个人原因，决定离开英国保诚集团并辞去信诚人寿首席执行官、董事职务。谭强的出任，也遵行了信诚人寿董事长由中方股东派驻，总经理由外方股东选派的惯例。信诚人寿介绍称，谭强出生于湖南长沙，具有近20年的保险行业从业经验，先后在中国平安（601318）保险、美国安泰集团（600408）、德国安联保险集团和英国保诚集团担任多个领导职务，积累了公司战略、销售、并购及资本市场运作等方面的丰富经验。
据了解，陈嘉虎在信诚人寿成立后的第三年担任信诚人寿北京分公司总经理。两年后，陈嘉虎调至保诚保险马来西亚公司任CEO，直至2008年3月出任信诚人寿CEO。对于陈嘉虎辞职后的去向，据本报了解，市场有两种传言，一是陈嘉虎已转投新加坡大东方人寿，另一种是其将在重庆某人寿保险公司任掌门。
信诚人寿成立以来，在中国打拼将满10年，目前是注册资本金最大的合资寿险公司，资本金经过四轮中外股东对等增资后已达21.15亿元。
信诚人寿昨日对本报表示，信诚人寿实现总保费收入40.2亿元，同比增长8%，首次实现了盈利。但据业内人士透露，从2008年开始，信诚人寿中方股东中信集团方面就不断对信诚发出希望其盈利的信号，但当年亏损仍在2亿元左右。2009年虽然实现盈利，但其业绩下滑的势头更加明显。在开业最初几年，信诚人寿原保费规模在外资寿险公司中排名一直稳定在第三、第四位。但在2009年，信诚人寿被华泰人寿保险股份有限公司反超，排名降至第五位。以来，信诚人寿更是受到光大永明的冲击，排名继而下降到第六，市场份额也日益被同行蚕食。
而与此相反，另一家合资寿险公司光大永明人寿，其中外方股东光大集团与加拿大永明金融公司宣布，对其不对等大幅增资及引入新的战略投资者。加拿大永明金融在光大永明中的持股比例由原来的50%降至20%，光大集团继续持有50%的股权，居控股地位。这一股权变化使光大永明从合资转制为中资，保费规模迅速攀升。截至去年底，光大永明的原保费收入14.91亿元，信诚人寿为40.2亿元；而1~5月，光大永明的原保费收入为27.42亿元，超越信诚人寿的22.42亿元。
因此，有消息称，中信集团有意模仿光大永明外资转内资的形式。但信诚人寿此前表示对这一传言不予评论。而英国保诚集团日前收购友邦保险失败，有广州市保险界人士认为，保诚集团短期内退出信诚人寿不太可能，因为其看好中国市场业务，且信诚人寿已开始盈利。
2020福布斯全球企业2000强榜.福布斯.2020-05-14
保诚：获批开设澳门分行提供人寿及健康保障.新浪网.2023-01-26
2020全球最有价值的100大保险品牌平安、安联、国寿位列前三.新浪.2020-05-11
《华祥苑·华茶·2020胡润世界500强》重磅发布.今日头条.2021-01-16
2021福布斯全球企业2000强.福布斯.2021-05-14
2021年《财富》世界500强排行榜 -.财富中文网.2021-08-02
2021年《财富》改变世界的53家公司 -.财富中文网.2021-10-22
2023福布斯全球企业2000强榜.福布斯.2023-07-04